【東京／昭島市】車載用スピーカの機構設計◇構想設計から量産まで裁量◎／プライム上場メーカー

【企業名】

フォスター電機株式会社

【職種名】

【東京／昭島市】車載用スピーカの機構設計◇構想設計から量産まで裁量◎／プライム上場メーカー

【仕事内容(概要)】

【東京／昭島市】車載用スピーカの機構設計◇構想設計から量産まで裁量◎／プライム上場メーカー

【具体的な仕事内容】

車載スピーカ開発中核／構想設計から量産まで一貫担当／世界的音響メーカー／OEM・ODMの高い技術力

■募集背景

現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えております。今後の車載スピーカの体制を強化するため、スピーカ設計者の募集いたします。

■業務内容

当社の一番の主力事業製品である「車載スピーカ」の製品開発をご担当いただきます。業務範囲としては、企画構想から量産までを一貫して幅広くご対応いただきます。

■開発業務の流れ

（1）開発計画に基づき、顧客と社員の関連部門と調整、スケジュールに対応しスピーカの試作の製図を行う

（2）試作図面に基づきスピーカを試作、社内・顧客での音質等の評価を行う

（3）その結果を踏まえて図面修正、修正サンプル試作、評価を行う

（4）何度か繰り返し仕様がFIXすれば金型を起型するための図面を作成する

（5）量産金型起型が完了後、量産生産準備を行う

■配属部署：

スピーカ設計部門は4部門ございます。（各20名程度。男女比＝9:1、外国人比率＝9:1）（1）国内向け　（2）欧州向け （3）特定顧客向け　（4）北米向け。今回は（1）国内向け　（2）欧州向け　（4）北米向けの募集です。ご本人のご希望およびスキルや適性を鑑み決定いたします。

■ポジション魅力

・私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えているため、自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。

・海外に自社工場を持ち部品まで内製を行っております。工場の自動化が進んでいる点で、品質レベルが非常に高く、海外シェアを獲得しています。海外のお客様ももちろん多く、グローバルに活躍できる場があります。

■当社について：

1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれか

・車載純正部品ビジネス経験かつ3D-CAD操作（CATIA or NX）の経験

・スピーカ等の音響機器の製品設計 or 音響設計のご経験がある方

■歓迎条件：

・機構設計経験、樹脂部品設計経験

・オフィスソフト使用経験、英文メール、英文注記図面経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都昭島市昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号

勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都昭島市昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号　[最寄り駅]昭島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～500,000円

＜月給＞

310,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験を考慮して決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（当社規程による）

寮社宅：独身寮あり（当社規程による）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：当社規定による

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、海外工場研修、ビジネスマナー、技術研修、昇格者研修、管理者研修

＜その他補足＞

■定期健康診断、生活習慣病検診

■社員持株会

■財形貯蓄、共済会

■マイカー通勤制度

■クラブ活動：野球部、テニス部、サッカー部、ゴルフ部、バドミントン部、ランニング部、ロードバイク部、登山部、バスケット部、軽音楽部、華道部、静写倶楽部、クラフト部、国際交流同好会

■年休積立制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年休積立制度等

【事業概要】

■事業内容：

スピーカ及び音響機器・電子機器の開発、設計、製造、販売を行っています。

■生産品目：

スピーカ、ヘッドホン、ヘッドセット等の音響機器製造メーカー（自動車/スマートフォン/PC/デジタルオーディオプレーヤー/TV/オーディオ向け）

■同社の特徴：

音響・車載用スピーカ部品・製品の専業メーカーです。生産については100％海外で行われており、海外メーカーへのOEMが売上に占める割合も多く、積極的な海外展開が行われています。創業70年の音響専業メーカーとしての強みを活かしながら「グローバル営業戦略」に基づく新規市場開拓と新商品開発を進める体制づくりを重要課題としています。OEM中心ですが、自社ブランド製品の開発も行われています。

フォスター電機は今、大きな変革期を迎えようとしています。

車載ビジネスを初めとする事業拡大に向け、社内はアグレッシブな雰囲気に満ちています。

そこで重要となるのが「人の力」です。

私たちは、この変革期に際して「働きやすい環境づくり」を推進し、社員の誰もが「豊かな生活を楽しめるからこそ良い仕事ができる」という好循環を感じてもらえるよう、多くの制度を実現させています。

【郵便番号】

1968550

【所在地】

東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109

【設立年 補足】

1949年6月

【従業員数】

16,260名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,770百万円

【売上高】

134,910百万円

【経常利益】

8,002百万円

【平均年齢】

44.2歳

【HPリンク先】

http://www.foster.co.jp/