有限会社ヨシダ電気
電気施工管理
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
11 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:電気/電子フィールド/サポートエンジニア、建築電気設備設計、電気施工管理
/
ルールに縛られるだけの管理職は、
つまらない。
30代の若い社長の右腕として、
あなたの裁量で現場を動かせ。
\
大手企業などで、
細かなルールや膨大な書類、
無駄な社内調整に追われていませんか?
当社は3年後の売上7億円を目指し、
事業拡大を進めています。
だからこそ、
あなたを細かなルールで
縛るつもりはありません。
図面作成、見積もり、打ち合わせ、
工程管理まで――
これまでの経験を信頼し、
大きな裁量をお任せします。
出来上がった組織に収まるより、
「自分の判断で現場を動かしたい」
そんな経験者を歓迎します。
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
\ 社長の右腕・将来の幹部候補 /
現在社長が担当している
大型案件などを引き継ぎ、
施工管理全般をお任せします。
✔ 工程・安全管理
✔ 図面作成
✔ 見積もり
✔ 協力会社との打ち合わせ
✔ 職人・資材の手配
✔ スケジュール調整
細かな指示を待つのではなく、
これまでの経験を活かして
自分の判断で現場を動かせるポジションです。
将来的には、
社長の右腕として会社づくりにも
関わっていただきたいと考えています。
…………………………………………………
- 仕事内容詳細
飲食店の新装・改装工事を中心に、
大型案件まで幅広く担当します。
施工管理として、
配線の仕込みから器具設置、
引き渡しまでの工程全体を管理。
人員配置・工程調整・安全管理など、
現場がスムーズに進むよう
全体を動かしていただきます。
現場ごとに裁量を持てるため、
「自分ならこう進める」という
経験や判断を活かせる環境です。
…………………………………………………
\ 上からガミガミ言われない職場 /
社長は30代。
年齢や社歴で上下関係をつくるような
会社ではありません。
現場についても、
「こうした方がいい」
「この進め方の方が効率的」
そんな意見を
フラットに言い合える環境です。
経験者だからこその考えを尊重し、
任せた仕事にはしっかり裁量を持って
取り組んでもらいます。
…………………………………………………
\ 成長中の会社だから、面白い /
昭和52年創業。
年間150件以上の案件があり、
リピート・紹介が9割以上。
安定した基盤を持ちながら、
現在はさらなる事業拡大を進めています。
完成された会社のルールに
合わせるだけではなく、
これからの会社を一緒につくっていける。
それが今入社する面白さです。
…………………………………………………
\ 家族との時間も、大切に /
「家族ファースト」を掲げ、
極力土日休みを確保できるよう
会社全体で工程を調整しています。
✅ 週休2日制(日曜+他)
✅ 土日休みを推進中
✅ 年末年始・GWは最大9連休
✅ 直行直帰OK(社用車あり)
裁量があるからといって、
無理な働き方を求めることはありません。
仕事もプライベートも大切にしながら、
長く活躍できる環境を目指しています。
…………………………………………………
\ 収入もキャリアも、次のステージへ /
経験・スキルは
給与にしっかり反映します。
大型案件や
会社の中心となる業務を任せていくことで、
さらなる収入アップも可能。
将来的には、
現場管理・育成・顧客対応などを担う
幹部ポジションとして、
年収800万円以上も目指せます。
…………………………………………………
\ 最後に /
決められたルールを守るだけではなく、
もっと自分の考えで仕事がしたい。
現場を任され、
会社そのものを大きくしていきたい。
そんな野心がある方なら、
きっと面白い会社だと思います。
30代の社長の右腕として、
これまでの経験を
思い切り発揮してみませんか?
求めている人材
- 要電気工事施工管理技士資格
- 年齢不問
\こんな方にこそ来てほしい/
- 現場経験を活かして、
施工管理へステップアップしたい
- もっと裁量を持って現場を動かしたい
- 評価や収入を、次のステージに上げたい
- 無理な働き方ではなく、
長く続けられる環境で働きたい
- 人間関係のストレスなく仕事に集中したい
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間 〜 8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:30〜17:30 または 18:30
- 休憩2時間
(昼1時間+午前・午後各30分)
- 現場が遅くなった場合など、
直行直帰OK。社用車あり!
休日休暇
週休2日制(日曜固定休み+他)
土日休みを推進中!
長期休暇あり
年末年始(9連休)
GW(9連休)
お盆(各4〜5日程度)
- 有給休暇
- 事前相談で取得しやすいです
勤務地
〒4540981愛知県名古屋市中川区吉津3-410-2
交通・アクセス
「春田駅」より徒歩20分|車通勤OK
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 19万円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万円 〜 7万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
1ヶ月あたり8万1000円 〜 13万8000円
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
給与例
✅ 1年目:500万円
(月給35万円+賞与)
:経験を活かし高収入スタート
✅ 5年目:800万円
:現場管理・育成・顧客対応まで担う
管理職クラス
ボーナスは3ヶ月分を支給
頑張りや成長をしっかり評価し、
収入アップにつながる環境です。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 社会保険完備
- 賞与あり
(業績による、目安3ヶ月分)
- 決算賞与
- 交通費支給
- 出張手当
- 作業着支給(半年に1回)
- 車通勤可(社用車あり)
- 髪型・髪色自由
選考プロセス
応募フォームよりご応募ください。
ご質問など気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
入社日は相談のうえ決定しますので、ご希望のある方はお聞かせください。
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