訪問理学療法士

有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェールお花茶屋【2026年06月15日オープン】の理学療法士求人（正職員） 【最終更新2026/09/03】

葛飾区の新規施設オープニング理学療法士リハビリスタッフ募集！ 職員満足度地域No.１を目指している職場で、『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！

【新規オープン施設でのリハビリスタッフ募集！】
『法人は職員を大切に』を理念に掲げ、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
今回新たにオープンする施設では、地域包括ケアシステムの構築を目指し、
『住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続』を支えるため、
在宅サービスから入所施設まで、軽度ケアから医療ケアを含む重度ケアまで幅広いサービスを提供します。

【スキルアップしたいリハビリスタッフさんに最適な環境】

• 在宅リハビリおよび施設リハビリまで幅広い現場を経験でき、知識や技術を深められます
• 医師や看護師、介護士など多職種とのチーム連携を実践できる環境
• 地域包括ケアを担うリハビリスタッフとして、キャリアアップを目指したい方にぴったり

【働きやすさにも自信があります！】

• 充実した賃金体系で、あなたの努力を正当に評価
• 安心の福利厚生で、暮らしもキャリアもサポート
• 明るく風通しの良い職場で、仲間と協力しながら働ける環境

地域とともに歩み、幅広い看護を経験しながらキャリアを築ける職場です。
新しい施設で、新しい仲間と、新しいケアを一緒に創っていきませんか？

【募集職種】

理学療法士

【仕事内容】

#新規オープン #オープン3年以内
【業務内容】

①在宅訪問リハビリ
・利用者様のご自宅を訪問し、身体機能の維持・向上や日常生活動作（ADL）の改善を目的としたリハビリを実施します。
・医師や看護師と連携し、利用者様一人ひとりに合わせたプランを作成します。

②介護施設での訪問リハビリ
・介護施設に入居されている利用者様に対し、関節可動域訓練、歩行訓練、筋力強化などのリハビリを行います。
・施設スタッフとも協力し、より安全で快適な生活環境づくりをサポートします。

③多職種連携
・医師、看護師、ケアマネジャー、介護職員などと連携し、利用者様に最適なリハビリサービスを提供します。

④記録業務
・リハビリ計画書・報告書の作成や、利用者様の状態を記録・共有します。

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション #訪問リハビリ

【給与】

【正職員】月給 342,000円 〜 428,000円

【給与の備考】

【給与内訳】
・基本給：334,000円
・勤務条件手当：3,000円
・退職金付き保険手当：5,000円
合計月給342,000円

【別途手当】
・マイスター手当：1,000円～60,000円（『能力』と『スキル』を評価する手当）
・貢献手当：1,000円～60,000円（業績の『頑張り』を評価する手当）
・運転手当：2,000円または5,000円
・住宅手当：20,000円（支給条件あり）
・子供手当：5,000円～15,000円（支給条件あり）
・役職手当：15,000～100,000円
※通勤交通費は別途支給

【試用期間】
・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし)

・昇給：昇給あり 実績：年1回、定期昇給：1,000円～2,000円＋能力評価昇給（過去実績：2000円～20000円）
・賞与有り：年1回（支給月：4月）の業績連動特別賞与（※業績による）

【想定年収】

理学療法士/5年目
・入職1年目 418万円
・入職5年目 525万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収400万円以上可能 #年収500万円以上可能 #日・祝日給与UP #引越し手当
【社会保険】

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【教育体制・研修】

#研修制度あり
【リハビリスタッフ研修プログラム】
①理念、運営方針、サービス方針などのウェルフォースWAY研修
②組織人力向上研修
③事業所理念と訪問リハビリの役割
④在宅訪問リハビリの基礎
⑤介護施設での訪問リハビリの基礎
⑥医療的知識とリスク管理
⑦リハビリ技術と実技研修

【勤務時間】

#時短勤務相談可 #残業月20時間以内
【日勤】①8：30～17：30 ②9：00～18：00
※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※1日7時間勤務の選択可

【休日】

#土日祝休み #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
【勤務条件選択制】

• 年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制

年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日

※希望休4日制
※最大11日間の大型連休取得制度有り
※土日祝休みなどの固定休みや日勤のみなどの勤務時間指定の雇用条件選択が可能です。

【長期休暇・特別休暇】

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与)
・生理休暇：取得実績あり
・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり
・産前産後休業：取得実績あり
・介護休業：取得実績あり
・子の看護休暇：取得実績あり
・看護休暇：取得実績あり
・出生時育児休業：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり
・慶弔休暇：取得実績あり
・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり
・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
下記いずれかの資格をお持ちの方

• 理学療法士

※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。

【歓迎要件】

①明るく元気のある方
②協力的な方
③丁寧でポスピタリティのある方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェールお花茶屋【2026年06月15日オープン】

【この事業所の募集職種一覧】

施設長（施設長/介護管理職）（正職員） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（正職員） / 理学療法士（正職員） / 主任ケアマネジャー（正職員） / 介護事務（正職員） / 栄養士・管理栄養士（管理栄養士/栄養士）（正職員） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 看護師/准看護師（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 看護師 管理者（看護師/准看護師）（正職員）

【アクセス】

#駅近(5分以内) #車通勤可
東京都葛飾区白鳥2丁目1番13号
京成本線 お花茶屋駅から徒歩で4分
京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で20分
京成押上線 京成立石駅から徒歩で23分

【設立年月日】

2026年06月15日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#住宅型有料老人ホーム

【営業時間】

平日
8：30～17：30

【休業日】

なし

【利用者定員数】

36名

【施設規模】

住宅型有料老人ホーム：36名

【スタッフ構成】

施設長：1名
介護士：15名
看護師：5名
リハビリ：2名
ケアマネージャー：1名
事務員：1名