工場設備の保全 昼勤務

ハローワーク事業所名

株式会社 エフ・イー・シーチェーン

就業場所

〒435-0026

静岡県浜松市中央区金折町３３７

職種

職種解説

工場設備の保全／パート昼勤務（電気工事あり）

仕事内容

世界で３本指に入る金属チェーンの製造メーカーです！

チェーンの機械や技術を扱ったことがある人は普通はいません

スタッフは初心者からのスタートです！油で真っ黒になりたい

という方はそこまで汚れませんのでご了承ください。

困りごとにも対応しちゃう頼りあるスタッフです！なぜなら、

保全の必要な各職場の人と話しをして、配線直しから設備設置まで

作業に対応するからです。そんな先輩と一緒なので心強いですよ

工場内を色々廻りますので突発の修理対応などありますが

就労時間内で作業終わって帰宅となります。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22020-19948661

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

浜松公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2202-002518-5

事業所名

カブシキガイシャ エフ・イー・シーチェーン

株式会社 エフ・イー・シーチェーン

所在地

〒435-0026

静岡県浜松市中央区金折町３３７

ホームページ

http://www.fecchain.co.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

工場設備の保全／パート昼勤務（電気工事あり）

仕事内容

世界で３本指に入る金属チェーンの製造メーカーです！

チェーンの機械や技術を扱ったことがある人は普通はいません

スタッフは初心者からのスタートです！油で真っ黒になりたい

という方はそこまで汚れませんのでご了承ください。

困りごとにも対応しちゃう頼りあるスタッフです！なぜなら、

保全の必要な各職場の人と話しをして、配線直しから設備設置まで

作業に対応するからです。そんな先輩と一緒なので心強いですよ

工場内を色々廻りますので突発の修理対応などありますが

就労時間内で作業終わって帰宅となります。

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

（６０歳未満のパート契約者がなし）正社員登用は６０歳未満まで

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

会社の要望があり、本人が希望している場合。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒435-0026

静岡県浜松市中央区金折町３３７

最寄り駅

ＪＲ浜松駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

工場はここだけです！

転勤ないので地元で仕事したい方はウエルカム！

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙室あり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,290円〜1,975円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,290円〜1,975円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・資格手当 ：会社規定による

・改善提案手当：５００～１００００円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜14時30分

又は

8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

応募者の働ける時間帯に応じ、就業時間を検討します

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

協定：１か月４５時間まで。年間３６０時間まで。

特別条項：８０時間まで。年間６２０時間まで。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

夏季・年末年始・ＧＷ 平均連続９日 会社カレンダーによる（ト

ヨタカレンダー同等） ※年次有給休暇日数は週５日勤務の場合

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 72歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

160人

就業場所

150人

うち女性

40人

うちパート

2人

設立年

昭和32年

資本金

1億2,000万円

労働組合

あり

事業内容

金属製品製造業 トヨタ自動車の系列会社 タイヤチェーン、産業

用チェーン、自動車部品の製造・販売を行っている。タイヤチェー

ンは国内トップシェア、世界で３本の指に入るチェーンメーカー！

会社の特長

創業６９年 これから活躍する新人さん募集！

無借金の堅実経営で安定して長く勤めることができる会社

２０代～５０代 多数入社中（２０２５年度６名）

法人番号

8080401000872

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒435-0026

静岡県浜松市中央区金折町３３７

最寄り駅

ＪＲ浜松駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒435-0026

静岡県浜松市中央区金折町３３７

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

性格検査 ※応募前見学も随時対応いたします！

※履歴書の連絡先欄にメールアドレスも記載下さい。

担当者

課係名、役職名

管理課

担当者（カタカナ）

マツヤマ

担当者

松山

電話番号

053-425-2146

ＦＡＸ

053-425-2153

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 設備保全部門で、知られざるチェーン製造の仕組みに取り

くんでみませんか？

• 電気工事を弊社で実践を積んで、資格取得にも挑戦できます！
• 通勤車両は、どの車メーカーでもＯＫ！
• 健康的に自転車やランニングという方もＯＫ！
• 通勤は、私服でも作業着でもどちらでもＯＫ！
• 業務で必要なものはすべて会社用意または会社負担があります
• 駐車場は無料です。作業服の初回貸与・年間の無償交換制度あり
• 京都の保養所（健保）、リゾートホテル契約あり
• 自動車保険割引制度
• 慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金）
• トヨタ団体各種（車保険、持株会、生命保険等）あり
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

※書類選考はありませんが、事前に応募書類を送付願います。

「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合

は、加入することとなります。

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

【オンライン自主応募】「自主応募」ボタンから応募してください

• オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２６年４月で創業６９年を迎えました。

社名にあります通り、金属製チェーンを製造・販売する会社です。

その他、自動車部品製造にも取り組んでおり車メーカー様との取引

を行っております。社員、関係者の方の安全と健康・活力を第一に

活動を行っております。製造においては身体が資本です。

各部署の管理者は毎日朝会にて課員の残業報告を社長以下全体で行

い、残業超過の抑制と業務振り分けを行っています。

「働き方改革」への取り組みでは、部署内および他部署間とのつな

がりやコミュニケーションを今よりもっと良くしていこうと皆の意

見取り込みを行っています。

社長は、毎日現場でスタッフに挨拶や声掛けをしています。

中途入社で入った２０～３０代のスタッフには「最近どう？」

「なにか気になることはある？」人事担当顔負けにコミュニケー

ションを取られています。社長から総務人事担当が知らなかった情

報をもらうなんてことも、、、（笑）

中途入社が多いので、直近の入社スタッフを集めて、横のつながり

を作る研修という名の集まりを年間計画で設けてます。

少しでも気になるなぁって感じた方、ご応募をお待ちしており

ます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。