建築設計

ハローワーク事業所名

株式会社 リゾン

就業場所

〒351-0021

埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０

職種

建築設計（賃貸設計、コンテナ、駐車場）

仕事内容

＜賃貸設計・コンテナ・駐車場等の土地有効活用＞

• 建築・住宅・設備などの設計図面の作成（ＣＡＤ使用）
• 顧客の要望に基づいたプランニング・提案業務
• 間取り・仕様・構造などの設計検討およびプレゼン資料作成
• 法規・構造・設備などの技術的な検討・調整
• 営業・施工部門との打ち合わせ・連携
• 設計変更・修正対応および関連書類の管理
• 建築確認申請・各種届出書類の作成・提出
• 現場との設計内容の擦り合わせ・技術的サポート
• 顧客との打ち合わせ・ヒアリング対応
• 新商品・新プランの企画・開発業務

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11110-06129861

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

朝霞公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建物売買業，土地売買業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1111-001513-7

事業所名

カブシキガイシャ リゾン

株式会社 リゾン

所在地

〒351-0021

埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０

ホームページ

http://www.lizon.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

建築設計（賃貸設計、コンテナ、駐車場）

仕事内容

＜賃貸設計・コンテナ・駐車場等の土地有効活用＞

• 建築・住宅・設備などの設計図面の作成（ＣＡＤ使用）
• 顧客の要望に基づいたプランニング・提案業務
• 間取り・仕様・構造などの設計検討およびプレゼン資料作成
• 法規・構造・設備などの技術的な検討・調整
• 営業・施工部門との打ち合わせ・連携
• 設計変更・修正対応および関連書類の管理
• 建築確認申請・各種届出書類の作成・提出
• 現場との設計内容の擦り合わせ・技術的サポート
• 顧客との打ち合わせ・ヒアリング対応
• 新商品・新プランの企画・開発業務

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒351-0021

埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０

最寄り駅

ＪＲ武蔵野線「北朝霞」東武東上線「朝霞台」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内禁煙、喫煙時は屋外の喫煙スペースを使用

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転居を伴う異動はございません。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

入社３か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,716円〜430,684円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

50,716円〜80,684円

固定残業代に関する特記事項

上記額には固定残業代（月３０時間分）を含みます。

超過分は全額支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 別途、年２回の賞与があります。
• 経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
• ２４歳 経験３年 年収：４００万円
• ３３際 経験５年 年収：５００万円
• ３８歳 経験８年 年収：７００万円※部署長

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

火曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

毎週火曜＋その他１日ローテーション／年末年始休暇９日・ＧＷ休

暇５日・ＳＷ休暇４日・夏季休暇９日・慶弔休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

03年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

298人

就業場所

7人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和46年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

【総合不動産事業】賃貸仲介、管理（アパマンショップ）・戸建住

宅販売・資産運用・相続提案・土地有効活用・リフォーム・修繕等

【まちづくり事業】地域ラジオ・地域イベント・子育て支援等

会社の特長

世界初の「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ、主に

朝霞市・志木市・和光市・新座市の４市で事業を展開。地域密着企

業として、地域の喜びを創造し続ける創業６５年の安定企業。

法人番号

2030001045163

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒351-0021

埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０

最寄り駅

ＪＲ武蔵野線「北朝霞」東武東上線「朝霞台」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

本社持参可

郵送の送付場所

〒351-0021

埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

イトウテツヤ

担当者

伊藤哲也

電話番号

048-466-6211

ＦＡＸ

048-467-0128

Ｅメール

[email protected]

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 連休を取得することも可能です！

• 冠婚葬祭時は、土・日の休日も可能！

• ＧＷ休暇（５日間）

• ＳＷ休暇（４日間）

• 夏季休暇（９日間、シーズンの海も、山も、たのしんでください

）

• 年末年始休暇（９日／故郷に帰る方もいます）※年度により変更
• 有給休暇（初年度１０日です）
• 慶弔休暇（最長７日間／新婚旅行などに使ってください）
• 産前産後休暇・育児休暇（産休・育休取得実績があります）
• 介護休暇

＜手当＞

• 扶養手当（配偶者：月１万円、子１人：月５０００円、３人目以

降：月１万円）

• 役職手当
• 資格手当（宅建士：月１万円、他４０種類以上の各種資格手当有

）

年商

令和3年

70億145万円

令和2年

65億8,200万円

令和元年

66億6,500万円

主要取引先

主要取引先１

りそな銀行（朝霞台支店）

主要取引先２

埼玉りそな銀行（朝霞支店）

主要取引先３

埼玉縣信用金庫（朝霞支店）

関連会社

関連会社１

（株）リゾンサービス

関連会社２

（株）コミュニティシェアＦＭ

関連会社３

（株）ティーネットワーク

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【健康経営優良法人認定企業】

・昇給：年１回（４月）・賞与：年２回（６月、１２月）※昨年度

実績：３ヶ月分以上・決算賞与：年１回（業績による）・各種社会

保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給（全額）

・扶養手当（配偶者：月１万円、子ども１人：月５０００円、３人

目以降：月１万円）

・役職手当・資格手当（宅地建物取引士：月１万円など）・社員表

彰制度（毎月１日）・退職金制度（確定給付型企業年金制度導入）

・報奨金制度

・借上社宅制度（社内規定による）※会社が家賃の半額を負担しま

す・ウォーターサーバー全拠点完備

・健康診断、ストレスチェック実施・インフルエンザ予防接種補助

金あり・私服勤務ＯＫ・社内分煙・時短勤務制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

【２か月間の新入社員研修】

・企業理念やビジョンの理解・ビジネスマナー研修

・「ふるさとまちづくり」の先進事例の見学や体験

・各種地域イベントへの参加・宅建研修・坐禅研修

・東京湾のクルージング・宿泊研修・運転研修など

両立支援の内容

・産前産後休暇（取得・復職実績多数）

・育児休暇（取得率１００％・復帰率１００％）

・時短勤務制度

・介護休暇

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。