招聘主管（研发方向）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 深度理解业务需求，全流程hands on招聘交付，保障招聘效率与质量； 2. 针对高端岗位，主动通过多渠道挖掘并接触候选人； 3. 数据驱动与复盘，负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘漏斗分析报告，并基于数据洞察提出优化策略； 4. 协助搭建和优化招聘SOP及人才库体系，沉淀可复用的招聘方法论； 任职要求： 1. 本科及以上学历; 2. 5年以上招聘经验，其中包含2年及以上研发团队招聘经验，具备独立负责复杂岗位招聘的成功案例；有AI、大模型或高科技相关领域招聘经验者优先； 3. 熟练掌握主流招聘渠道与寻访技巧，可独立完成高端 岗位主动猎挖，具备优秀的沟通谈判、面试评估与 offer 跟进能力； 4. 结果导向、执行力强，抗压性好，熟悉互联网 / 科技企业招聘流程与人才市场，具备良好的业务理解力与数据意识。