师资运营（招聘经验必须+英语口语流利必须）

该职位来源于猎聘 岗位介绍 统筹外籍、兼职导师全生命周期管理，涵盖师资招聘入职、排课考勤、课时薪资核算发放、日常维护、培训留存全流程，保障教学团队稳定运转，需独立英文对接外籍师资沟通。 岗位职责 1. 师资招聘与入职 挖掘海外名校、外籍师资，独立英文沟通面试、资质核验、背景审核、合同签订及全套入职手续，搭建优质师资人才储备池。 2. 排课考勤与工时核对 协同教学组完成师资排课、出勤登记，精准统计授课、科研辅导工时，建立完整工时台账。 3. 薪资核算发放 按月核算全职薪资、外籍及兼职课时费、各类补贴，核对无误后对接财务结算发薪，独立英文解答外籍老师薪资相关疑问。 4. 中外师资日常沟通管理 日常对接国内导师与外籍教师，同步课程安排、教学规范；全英文处理外籍师资排课冲突、授课诉求、工作问题，协调化解各类矛盾。 5. 师资培训与留存维护 组织新师资岗前标准化培训；定期维系中外师资关系，提升团队粘性，降低师资流失率。 6. 数据台账与报表 完善师资档案、工时、薪资、履约数据台账，定期输出师资规模、流失、人力成本报表，同步负责人优化管理流程。 7. 合同合规管理 保管劳动合同、外籍劳务协议，跟进续签、解约，把控师资合作合规风险。 8.综合事务 支持教学相关的任何综合事务，如夏令营等 任职要求 1. 1-3年师资运营、外教管理、人力相关经验，熟悉兼职课时核算、薪资发放流程优先； 2. 英语口语流利，可无障碍独立和外籍外教全流程口语沟通，能英文处理面试、排课、薪资、纠纷等全部事宜； 3. 细心严谨，数据敏感度高，能精准完成工时、薪酬核算，杜绝数据差错； 4. 沟通协调能力强，可同时对接大量中外师资，妥善处理各类诉求； 5. 熟练使用Excel制作台账、统计数据，条理清晰，可同步处理多项工作； 6. 有高端留学、国际课程、外籍导师对接经验优先。