培训发展负责人

该职位来源于猎聘 1.搭建培训体系，统筹新员工、专业力、领导力等培训项目。 2.制定年度培训计划与预算，组织落地实施并评估效果。 3.建设内训师队伍，开发与管理课程资源。 4.支撑关键岗位人才梯队建设与任职资格落地。

岗位要求： 1.统招本科及以上学历； 2.8年以上培训发展经验，3年及以上集团总部任职经验，有团队管理能力； 3.精通培训体系搭建与人才培养全流程，能基于业务需求设计培养项目，具备课程开发、授课、讲师管理能力。