人力资源（广州）

该职位来源于猎聘 职位描述 1、参与员工招聘、员工关系管理、干部管理监督等人力资源管理工作，协助推进人力资源制度建设与实施、工作流程和配套系统优化等； 2、协助开展内外部招聘活动，包括招聘需求对接、简历筛选、笔面试组织、候选人沟通跟进等； 3、协助处理员工关系全流程事务，包括员工入转调离、劳动合同管理、人事档案管理等； 4、配合开展干部管理与干部监督相关工作，协助完成干部“选育管用”全周期管理工作； 5、协助完成人力资源相关数据统计、整理与分析，为团队决策提供基础数据支持，参与人力资源相关专项工作； 6、负责领导交办的其他工作。 职位要求 1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业，硕士研究生及以上学历，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证，中共党员（含预备党员）优先，有相关实习经验优先； 2、了解人力资源相关国家政策及法规，对人力资源各模块工作内容有一定了解； 3、具有较强的沟通协调能力、自我驱动能力和创新思维，抗压能力强，工作细致严谨，对数据敏感度高，善于学习和主动思考； 4、文字功底强，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。