人事・労務事務

求人詳細

人事・労務事務（正社員）／経験を活かしてキャリアアップできる！創業56年の安定企業なので転勤なしで腰を据えて働ける！

【給与】
月給250,000円～300,000円＋交通費＋賞与年2回

【シフト】
週5日以上、1日8時間以上

【勤務地】
旭川市

【最寄り駅】
緑が丘駅

「人事・労務」か「財務」いずれかの経験が2～3年ある方の募集です！
ブランク復帰も大歓迎です。
日曜日は固定休み。賞与は年2回、昇給額が高いのも魅力です！

管理責任者を目指せるチャンスもあり！
経理や労務管理のサポート業務からスタートし、将来的には責任者ポジションを目指せる環境です！
「キャリアアップしたい」「新しい分野にチャレンジしたい」「年収を上げたい」という方にぴったり！

《注目ポイント》
＜大丸交通グループについて＞
創業56年を迎え、旭川市はじめ道北で500人近い従業員が働く企業グループへと成長。
思いやりがあるスタッフが多数！困った時にはお互いに助け合える、安心感のある職場です。

お仕事内容

経理事務と労務管理補助を担当するオフィスワークです。
日々の数字管理や書類整理など、会社の運営を支えるポジションです！

今回は事務経験者の募集です。
「人事・労務」または「財務」いずれかの経験が2～3年ある方からのご応募をお待ちしています！

【具体的な仕事内容】
・入出金管理や請求書の作成・発送
・振替伝票の仕訳や会計ソフトへの入力
・財務諸表作成の補助
・雇用保険や社会保険などの労務管理補助
・その他書類整理・作成など

給与

月給250,000円～300,000円＋交通費＋賞与年2回

• 昇給あり

※経験・年齢を考慮の上で当社規定により優遇します

【給与イメージ】
人事・労務または財務の経験があり、スキルを活かして働きたい方
月収25万円～
月給25万円×12ヵ月＝年収300万円＋賞与

将来的に管理責任者を目指していきたい方
月収28万円～
月給28万円×12ヵ月＝年収336万円＋賞与

【その他の手当等】
残業手当あり
昇給／年1回
※前年実績：1万円～2万円

• 賞与年2回あり

※前年度実績：基準内2.5ヶ月分

安定した固定給に加えて、昇給・賞与もあり！
働く日数や経験に応じてしっかりと給与が反映される環境です。
ライフスタイルに合わせて長く続けたい方にもピッタリです！

• 支払い方法： 月1回

• 交通費： 支給なし

試用期間詳細

最初の6ヶ月間は試用期間となります。期間中の条件は通常と同様です。

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

勤務地

〒078-8815
北海道 旭川市 緑が丘南５条１丁目１番２号

アクセス

• 富良野線 緑が丘駅 徒歩 1分

勤務期間

長期（3ヶ月以上）

勤務形態

変形労働時間制

シフト・勤務時間

週5日以上、1日8時間以上

朝～昼/昼～夕/昼のみ

08:30～17:30
実動8時間・休憩60分

※土曜出勤あり
（1週目、3週目、5週目）
08:30～14:30
実働6時間

勤務できる曜日

月/火/水/木/金/土

応募資格

【必須】
人事・労務または財務いずれかの経験が2～3年ある方

経験者優遇/フリーター歓迎/主婦（夫）歓迎/学歴不問/髪型自由

特徴・メリット

PC活用/すぐ働ける

社会保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

待遇・福利厚生

社保完備/制服貸与/社員割引あり/駅から5分以内/バイク・車通勤OK/昇給あり

待遇・福利厚生(備考)

• 社会保険完備
• 昇給あり
• 賞与年2回
• 退職金制度あり
• 制服貸与
• マイカーOK（駐車場有）
• 共済制度あり （貸付制度など）
• グループ整備工場ダイニチ自動車での割引制度あり
• グループ旭川空港売店アゼリアでの商品割引あり
• 損害保険団体割引制度あり
• その他グループ企業の割引制度あり
• 提携保育園あり（夜間も対応）
• 乗務員育成制度あり（二種免許取得費用当社負担）

応募方法

WEBまたはお電話にてご応募ください。

応募後のプロセス

応募確認後、担当者よりご連絡いたします。 面接は原則WEBにて実施します。WEB面接が難しい場合はご相談ください。 面接にあたり、履歴書のご提出をお願いいたします。

応募先電話番号

0166-66-2232

• 受付時間

8:30-17:30

選考の流れ

① ご応募

WEBまたはお電話よりご応募ください。

② 履歴書の送付

ご応募後、履歴書をご提出いただきます。

③ WEB面接

面接は原則WEBにて実施いたします。

WEB面接が難しい場合は、お気軽にご相談ください。

④ 入社前面談

仕事内容や勤務条件などを改めて確認し、入社後のミスマッチがないよう面談を実施します。

⑤ 採用・入社

双方合意のうえ、入社日を決定します。