内部管理態勢の整備・強化に向けた企画・推進業務※未経験応募も可

【業務内容】
・支社・代理店チャネルにおける内部管理態勢に係る分析・評価および改善策の企画立案
・コンプライアンス・リスク管理態勢の高度化に向けた中長期戦略・年度計画の企画立案

・内部管理やチェックの役割分担を整理し、組織全体が効果的・効率的に機能する仕組みを企画・立案する業務

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

＜この仕事で得られる経験/価値＞
・経営戦略と直結した「内部管理・業務企画」の実践経験
・制度を機能させる」ための企画・推進力
登録資格 ＜必須条件＞
※近いご経験があれば未経験も可※
・大卒以上
・金融機関、事業会社またはコンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方
‐事業企画・調査・戦略立案業務
‐コンプライアンス業務
‐数値・データを基にした分析業務

＜歓迎条件＞
・企画から施策の実行まで情熱をもって取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、調整を丁寧に行える方

＜求める人物像＞
・お客さま本位の業務運営およびコンプライアンスの重要性を理解し、「守る」だけでなく業務品質・企業価値向上の観点で考えられる方
・制度・ルール・業務プロセスを、現場で実際に機能させることにこだわれる方
・複数部門・立場の異なる関係者と連携しながら、全体最適の視点で物事を整理・推進できる方
・評論にとどまらず、自ら手を動かしてやり切る実行力を持つ方
待遇 ＜勤務時間＞
フレックスタイム制
※標準労働時間帯：9:00〜17:30
※標準労働時間：7時間半

＜給与＞
固定給制 （2024年度大卒初任給：25万円）
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

＜昇給・賞与＞
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）

＜諸手当＞
職務手当、勤務手当ほか

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか

＜福利厚生＞
各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、ソニーフィナンシャルグループ持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度、退職金制度（規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金） など
※詳細は面談の時にお伝えします※

正社員の中途採用比率
2018年度：73％
2019年度：84％
2020年度：78％
2021年度：71％
2022年度：83％
2023年度：80％
2024年度：79％
※事業年度4/1〜3/31

勤務地 大手町本社および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
※屋内禁煙