【渋谷区】配送管理（配送会社の拡大、コスト管理、配送品質向上）～フレックス制度〇

【企業名】

株式会社くるめし

【職種名】

【渋谷区】配送管理（配送会社の拡大、コスト管理、配送品質向上）～フレックス制度〇

【仕事内容(概要)】

【渋谷区】配送管理（配送会社の拡大、コスト管理、配送品質向上）～フレックス制度〇

【具体的な仕事内容】

～お弁当の配送パートナー管理・配送会社との折衝や個人的ドライバーの採用をお任せ／国内最大級の法人向けフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」サイトを展開～

■採用背景

当社は法人向けフードデリバリー事業を通して、はたらく人に新たな食体験を提供しています。その中でデリバリーは顧客体験の土台となり、作り手から顧客に確かな品質をお届けするために重要な役割を担っております。本ポジションではその仕組み作りを行うことのできる方を募集しております。

■業務内容

今回はデリバリーをしてくださるドライバーの方々や配送会社との連携を強化する部署となります。

主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、提携している委託配送会社の品質管理業務をお任せしたいと考えております。

【具体的には】

個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど

配送状況のチェック、トラブル時のフォロー

提携配送会社とのコミュニケーション（品質向上や業務内容の共有など）

配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動　など

■ポジションの魅力

・配送Gの人数はまだ10名程度。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズをご一緒に経験することができます。

・当ビジネスの成長には欠かせない、配送パートナーの拡大、管理に裁量を以て取り組めるポジションです！長期的には、既存サービスにとらわれず新規プロジェクトも考えています。

【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】

「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトの元、顧客の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます

特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。

■組織構成

配送Gは30,40代のメンバーが中心となり、12名のメンバーが所属しています。男女比は6:4です。

グループ全体を統括：部長1名

パートナーマネジメントT(今回の募集T)

社員1名(マネージャー)＋オペレーションT兼任1名

オペレーションT

社員5名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社会人経験3年以上で以下のご経験・スキルがある方

・SCMに関する業務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区道玄坂2-23-12　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均残業10h(チーム繁忙期は30h前後)■休憩：取得タイミングは自由です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,200円～302,700円

固定残業手当/月：38,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

287,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

給与改定： 年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首

賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)

◆査定は年に2回◆

年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。

評価はMBO（目標管理制度）です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限は1か月の定期代まで

家族手当：児童手当（一子あたり3,000円）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災)

■各種慶弔見舞金

■書籍購入補助

■総合福利厚生サービス　ベネフィット・ワン

■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯)

■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2回程度あります

■弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン

■休憩室、仮眠室あり

■自販機あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇（入社半年までご自身の体調不良に限り3日）・慶弔休暇・産前産後休暇/育児休暇・生理休暇/介護休暇（無給）

【事業概要】

■事業内容：

お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。

2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。

■ビジョン：

私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。

■特徴（TOPICS）：

コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。

■組織風土：

施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。

https://note.com/jfd2021/

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂2-23-12

【ビル名等】

フォンティスビル7F

【設立年 補足】

2010年8月

【従業員数】

209名

【市場】

非上場

【資本金】

70百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://www.kurumeshi.co.jp/company/