【千葉/袖ヶ浦】全固体リチウムイオン電池材料のプロセス開発◇大型パイロット装置での量産技術検証

【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【千葉/袖ヶ浦】全固体リチウムイオン電池材料のプロセス開発◇大型パイロット装置での量産技術検証

【仕事内容(概要)】

【千葉/袖ヶ浦】全固体リチウムイオン電池材料のプロセス開発◇大型パイロット装置での量産技術検証

【具体的な仕事内容】

【業界不問◎無機粉体のスケールアップ検討経験歓迎／残業月20h程度】

■職務内容：

固体電解質の量産プロセス開発をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

・固体電解質の量産プロセス開発

・ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発

・固体固定電解質のマテリアルハンドリング技術の確立

（無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立）

・材料開発における、ラボスケールから小型スケールアップ技術の確立

■全固体電池材料の量産に向けた進捗状況：

2025年4月、全固体電池材料となる固体電解質の量産に向けて、小型実証設備の能力増強工事を完了しました。この能力増強によって、固体電解質のサンプル生産能力を、現行の年間数トンから十数トン規模に拡大するとともに、2030年以降の量産・事業化に向けた、量産技術を開発・検証するための設備を拡充しました。固体電解質の量産技術開発を加速させ、次のステージとなる大型パイロット装置での量産技術の確立に繋げます（大型パイロット装置の基本設計は、2024年10月から開始）。

■魅力ポイント：

・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。

＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞

リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後益々のニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

＜TOYOTAと協業を開始＞

まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。

■働き方：

・残業時間：月20時間程度

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・化学工学、材料工学、電気工学等の生産技術に関わる専攻

・無機材料・機能性樹脂・医薬品等の粉体材料のスケールアップ検討のご経験

【歓迎要件】

・自ら装置を組み上げ、実験を行い、その結果を解析し、製造プロセスを構築したご経験

・資格：危険物取扱者（甲種）

・TOEIC(R)テスト470点以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

リチウム電池材料部開発センター

住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

リチウム電池材料部開発センター／千葉県袖ケ浦市上泉1280　[最寄り駅]東横田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業：月20H

※役職者は管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞

300,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

■賞与：年２回（６月、１２月）

■給与改定：年1回（7月）

■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給

寮社宅：独身寮　又は　社宅

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金制度（ポイント制）有

＜教育制度・資格補助補足＞

自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

＜その他補足＞

（生活設計支援）

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

（子育て・介護支援）

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

（住居支援）

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始、その他特別休暇　ほか

【事業概要】

■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容：

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者：198人

・育休復職率：100%

・年次有給取得実績：17.5日

・平均勤続年数：18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/