【八重洲／転勤無】預金商品・決済サービスの企画／中小企業支援に特化した金融機関での上流企画業務

【企業名】

株式会社商工組合中央金庫

【職種名】

【八重洲／転勤無】預金商品・決済サービスの企画／中小企業支援に特化した金融機関での上流企画業務

【仕事内容(概要)】

【八重洲／転勤無】預金商品・決済サービスの企画／中小企業支援に特化した金融機関での上流企画業務

【具体的な仕事内容】

【中小企業経済圏の成長を支える金融機関／預金・決済サービスの企画・推進／上流工程から携わり社会に新たな価値を創出】

■業務概要

当社預金決済事業部にて、中小企業をはじめとした法人・個人のお客様向けに、預金商品や決済サービスの企画・推進を担っていただきます。銀行業務の根幹を成す預金・決済領域において、新たなサービス創出や現場運用の改善など、上流工程から一気通貫で業務を推進し、金融サービスの質的向上と利用者の利便性向上に貢献するポジションです。

■業務詳細

・新規預金商品や決済サービスの企画立案および実装プロジェクト推進

・インターネットバンキング、モバイルアプリ、ATM等の機能拡充に向けた要件定義やプロジェクト管理

・業務プロセスや顧客サービス動線の設計・改善、コールセンターの運用最適化

・マネーロンダリング対策や情報セキュリティ施策の企画・導入

・関係部署やシステムベンダーとの調整・折衝、課題発見と解決策提案

■扱うサービス

預金商品（普通・定期預金など）、法人・個人向け決済サービス、オンラインバンキング、ATMサービス

■組織構成

預金決済事業部には多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、部門横断でプロジェクトを推進しています。

■業務の魅力

日本全国の中小企業と地域経済の発展を直接支えるやりがいがあり、サービス企画から運用改善まで幅広い業務経験を積むことができます。

■教育体制

OJTや社内外研修、自己啓発支援制度など、継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。

■就業環境

フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用し、多様な働き方が可能です。年間休日も充実しています。

■想定されるキャリアパス

預金・決済分野のスペシャリストとして成長し、将来的には事業部のマネジメントや新規事業開発への挑戦も可能です。

■企業の特徴/魅力

中小企業を中心とした総合金融機関として90年の歴史を有し、健全な経営基盤と挑戦的な企業風土が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・金融機関やコンサルティングファーム、システムベンダー等で預金商品・決済サービスの企画・実装、業務プロセス設計・改善、インターネットバンキングやATMサービスの企画・プロジェクト管理、コールセンター運用改善等の経験

・預金・決済業務やマネーロンダリング対策、情報セキュリティ等の知識、調整能力・課題解決力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八重洲2-10-17

勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区八重洲2-10-17　[最寄り駅]銀座一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：7時間30分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:10

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～675,500円

＜月給＞

350,000円～675,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。

弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（但し、上限月額5万円）

家族手当：職位によって異なります

社会保険：健保組合完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

＜教育制度・資格補助補足＞

人材の教育・育成には従来より力を入れており、職員の知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。（階層研修・テーマ別研修等）

＜その他補足＞

所定の福利厚生制度の他、外部の大手福利厚生業者との契約により、全国の保養所・提携施設などの利用が可能です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児・介護・産前産後休暇等

※有給休暇（1年目：～16日（入庫月によって変動）、5年目まで：16日、それ以降21日）

【事業概要】

■事業内容：

融資業務、預金／公金資金業務、債券業務、資金証券業務、国際業務、総合金融サービス（事業承継支援、スタートアップ支援、M＆A／業務提携、不動産有効活用）、経済調査

■事業の特徴：

（1）長期的な取引スタンスに基づく安定的な資金供給とセーフティネット機能の発揮

長期的な視点による安定的な融資スタンスで、ニーズに即した機動的なサービスの提供を行っています。また、中小企業の資金調達の多様化に向けて、過度に不動産担保や個人保証に依存しない新たな金融手法を開発するなど、金融フロンティアの開拓にも注力しています。

（2）中小企業のライフステージに応じた多様なソリューションを提供

これまでの中小企業金融で培ってきた「目利き能力」を活かし、総合金融機関としての多彩な金融サービスを、企業のライフステージに応じて提供しています。

（3）社会的課題の解決に向けた総合支援

環境問題等中小企業が直面する社会的課題の解決に向けた支援を行っています。また、地方公共団体との連携を通じて、こうした課題解決に向けた支援の推進・強化を図っています。

（4）企業間連携とネットワーク化を支援

協同組合の活動支援や異業種交流団体の活動支援を通じて、企業間連携とネットワーク化の支援を行っています。

■同金庫の特徴：

同金庫は、政府と民間の共同出資により1936年に設立された、中小企業金融専門の総合金融機関です。設立以来80年以上にわたり中小企業金融に携わってきた中小企業金融のプロフェッショナルとして、中小企業を金融面から安定的にサポートしています。民営化に向けたプロセスの中で2008年10月に株式会社に移行し、「新商工中金」として新しいスタートを切っています。これまで、同金庫は、政府系金融機関として国の中小企業政策に沿いながら期待される政策的役割を発揮するとともに、政府系としては唯一の総合金融機関として一般の銀行と同様の業務を取り扱ってきました。今後は、中小企業の持続的成長を支援するという「使命」はそのままに、株式会社化に伴う業務範囲の拡大などを最大限活用して、より高度な金融サービスの提供を目指していきます。

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-10-17

【設立年 補足】

1936年10月

【従業員数】

3,547名

【市場】

非上場

【資本金】

218,600百万円

【売上高】

81,405百万円

【経常利益】

21,608百万円

【平均年齢】

39.7歳

【HPリンク先】

https://www.shokochukin.co.jp/index.html