【沼津/世田谷（勤務地選択可／転勤無）】事業・経営企画～メディアからも注目！内製化ビジネスモデル～

【企業名】

株式会社平成建設

【職種名】

【沼津/世田谷（勤務地選択可／転勤無）】事業・経営企画～メディアからも注目！内製化ビジネスモデル～

【仕事内容(概要)】

【沼津/世田谷（勤務地選択可／転勤無）】事業・経営企画～メディアからも注目！内製化ビジネスモデル～

【具体的な仕事内容】

■業務概要：企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。

同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。

同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。

（1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発

※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。

（2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート

サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。

■職務の環境：同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。

■特徴：

(1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。

(2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。

(3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれかの条件を満たす方

・新規事業企画や開発のご経験を有する方

・経営企画などで就業のご経験を有する方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：静岡県沼津市大岡1540-1

勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

世田谷支店

住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店

勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／静岡県沼津市大岡1540-1　[最寄り駅]沼津駅

世田谷支店／東京都世田谷区桜3-25-4　[最寄り駅]上町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

9：00～18：00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞

250,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）

■年収例：

主任／28歳：530万円（月収34万円）

課長代理／35歳：700万円（月収44万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：社宅・独身寮あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことを中心に、3～4日間の研修があります。その後は基本的にはOJTによる教育・研修を行います。

＜その他補足＞

■制度：財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修

■設備：保養所、スポーツジム

■手当：車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金

■資格手当：　公認会計士・税理士・行政書士・宅地建物取引士・土地家屋調査士・FP技能士等（月々に合わせて最高限度額3万円まで支給）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

■内訳：日曜・祝日・夏季3日・年末年始7日

（週休2日制/土曜は月3日程度休みとなります）

■年次有給／誕生日休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇／産前産後休暇　他

【事業概要】

■事業概要：

賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設など建物全般を手がけています。資産家および富裕層をターゲットとし、顧客の高い要求に応えています。その秘訣は日本で唯一、建築工程を「内製化」していることにあります。外注の使用が一般的な建設業界において社内で職人を育て、主要工程と技術を内包することで、高品質の建築とサービスを提供しています。

・建築事業（高品質賃貸マンション、注文住宅、地下室付住宅、商業施設、病院等建築全般の営業・設計・監理・施工管理や在来工法による木造、RC／S造等の直接施工など）

・リフォーム事業

・不動産事業　など

【郵便番号】

4100022

【所在地】

静岡県沼津市大岡1540-1

【設立年 補足】

1989年2月

【従業員数】

551名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

19,800百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.heiseikensetu.co.jp/