【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から

【企業名】

株式会社ポピンズエデュケア

【職種名】

【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から

【仕事内容(概要)】

【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から

【具体的な仕事内容】

～東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／成長企業の中でのキャリア構築～

■業務内容：

広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。

■具体的な業務内容：

◇採用・退職抑制計画

・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定

・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口

◇保育施設等の職員採用

・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会）

・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理

・中途採用

└新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ）

└新卒内定者の入社前サポート

◇保育施設等の職員に関する人事管理

・異動調整

・人事評価、定期昇給の手続き

・産休育休、その他休職の相談と手続き

・借上げ社宅の管理

■組織構成：

人財開発部／採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含）

ジェネラルマネージャー1名

マネージャー2名

アシスタントマネージャー3名

スタッフ9名

■採用背景：

事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用・オンボーディングの仕組みや組織強化が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のために募集を行っております。

■当社グループについて：

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、

事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業

」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。

そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。

スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず）

・ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2～3年以上）

・採用設計及び戦略立案経験

■歓迎条件：

・採用ブランディングの経験

・採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど）

・年間50名以上の採用経験

・保育士採用の経験などをお持ちの方

・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支社

住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F

勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：各線梅田駅／JR大阪駅：徒歩5分

■2024年1月時点：在宅勤務週1日実施（試用期間後利用可能）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 　[最寄り駅]東梅田駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間後と待遇の変更なし

※在宅勤務、時差出勤は試用期間後利用可能です

【給与】

＜予定年収＞

550万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～400,000円

その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞

380,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■その他固定手当：管理職手当

■給与改定：あり

■賞与：あり（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月）

※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■海外研修

＜その他補足＞

■社員割引補助（ベビーシッター・保育園・介護等）

■フリードリンク

■インフルエンザ予防接種補助

■健康診断・人間ドック補助

■育児・介護休職制度

■結婚祝い金・慶弔見舞金

■各種表彰

■時差出勤（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）※試用期間後利用可能

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※基本土日祝休み

■有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有）■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■特別休暇

※入社月によって日数の変動あり

【事業概要】

■事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。

■特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。

■ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」

■社長略歴：

社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。

■働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。

■充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。

■補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾5-6-6

【ビル名等】

広尾プラザ

【設立年 補足】

1987年3月

【従業員数】

5,685名

【市場】

非上場

【資本金】

96百万円

【平均年齢】

40.7歳

【HPリンク先】

http://www.poppins.co.jp/