连锁运营管培生

该职位来源于猎聘 【工作职责】 1、系统化轮岗实训，夯实核心能力：参与门店全岗位轮岗学习，快速精通一鸣全系产品知识、门店销售技巧、客户服务标准、日常运营流程、库存管理、品控规范等核心技能，全方位掌握连锁奶吧门店运营底层逻辑。 2、独立门店操盘，解锁管理能力：通过阶段性考核后，快速晋升为值班店长、高级营养顾问，全面负责单店的日常经营、团队排班、服务品质把控、客流转化及业绩提升，独立统筹一家门店的稳定高效运营。 3、进阶区域管理，统筹全域业绩：完成阶段性成长考核后晋升区域督导，独立负责片区门店的日常运营监管、团队管理、业绩拆解、风险管控，统筹区域门店销售与利润目标达成，打造标准化、高效化门店运营体系。 4、参与新店开拓，积累拓店经验：深度参与新市场调研、新店选址、开业筹备、落地搭建等核心工作，将成熟的门店运营体系标准化复制，全程参与品牌市场扩张布局。 5、落地品牌营销，赋能品牌增长：精准承接总部各类品牌营销、促销活动，结合所辖门店及区域市场特点落地执行，优化活动效果、提升门店客流与销量，同步强化区域品牌曝光度与市场影响力。 【任职资格】 1、学历专业：2025-2027届本科毕业生，，工商管理、市场营销、连锁经营、企业管理等经管大类相关专业优先。 2、综合素质：思维清晰有条理，具备较强的目标感、执行力和创新意识，敢于接受挑战，抗压能力优异，能适配连锁零售行业运营管理工作节奏。 3、能力特质：擅长人际沟通、高效统筹协调，学习能力、复盘总结能力突出，具备良好的团队管理和问题解决潜力，有创业者思维。 4、优先条件：有连锁餐饮、零售门店实习、运营管理、市场拓展相关经验者优先录取。 5、晋升路径：管培生→值班店长→门店营养顾问→区域督导→区域经理。 【工作地点】 入职初期统一在浙江总部集中带薪带训，熟练掌握核心技能后，根据公司新市场拓展规划及个人发展意愿，调配至全国新市场任职，优先匹配优质发展区域。