慢性期病院の看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師

✨慢性期病院で患者様とじっくり向き合える看護を
✨年間休日123日、有休取得推進で働きやすい環境
✨育児休暇・介護休暇の取得実績豊富、長く働ける職場

✅茂原中央病院について
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当院は千葉県茂原市にある
165床の慢性期病院です。
設立以来、技術とサービスの向上に努め、
「地域の皆様に愛される病院」を
めざして医療活動を進めています。
急性期の治療後、
リハビリや療養を必要とする方の
受け入れを行っており、
訪問看護ステーションを併設し、
退院後の在宅療養との連携体制も
整っています。

✅仕事内容
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慢性期病院の病棟看護師として、
患者様一人ひとりとじっくり向き合い、
その人らしい生活をサポートする
看護業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

• バイタルチェック
• 服薬管理
• 日常生活の介助
• 医師の診療補助
• 患者様やご家族への説明・相談対応
• 記録業務

慢性期の患者様が中心ですので、
急性期のように忙しいばかりではなく、
じっくりとゆとりを持って
看護に取り組んでいただけます。
さまざまな慢性疾患を持つ
患者様へのケアを通して、
わずかな変化にも気づき、
適切な対応をするための
幅広い知識と経験を得ることが可能です。

✅1日の流れ
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【日勤の場合】
08:30 出勤・申し送り
09:00 バイタルチェック・処置
10:00 医師の回診補助
12:00 昼休憩
13:00 ケア業務・記録
15:00 夕方の処置準備
16:30 申し送り・記録
17:00 退勤

【夜勤の場合】
16:30 出勤・申し送り
18:00 夕食介助・服薬管理
21:00 就寝前のケア
22:00 夜間の見回り
00:00 休憩（120分）
06:00 起床介助・バイタルチェック
08:00 朝食介助・申し送り
09:00 退勤

✅残業ほぼなし、定時退勤を実現できる環境
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平均残業時間は月0～5時間です。
緊急入院はほぼ無く、
定時で終わらせられるよう
スタッフ全員で協力して
業務に臨んでいます。
夜勤明けは残業をせず、
申し送りが終わったら
すぐに帰ることが可能です。
プライベートの時間を
大切にしながら働けます。

✅誰もが働きやすく長く勤められる職場
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年間休日123日で、
公休を希望通り取ったり、
有休を積極的に消化したりできます。
子の看護休暇や
男性職員の育児休暇などの
取得実績も豊富で、
家庭やプライベートを
大切にできる環境です。
子育て中のママも在籍しており、
ライフステージが変わっても
安心して働き続けられます。

✅充実の研修制度でスキルアップを支援
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研修制度が充実しており、
資格取得支援制度もあります。
慢性期看護の経験を積みながら、
キャリアアップを目指せる環境です。
ブランクのある方や
未経験の方も、
先輩スタッフが丁寧に
サポートしますので
安心してスタートできます。

求めている人材

＜必須条件＞

• 看護師資格をお持ちの方

＜歓迎条件＞

• 看護師としての実務経験がある方
• 慢性期看護に興味がある方
• ブランクのある方

✨こんな方、大歓迎！
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・患者様一人ひとりと
じっくり向き合いたい方
・ゆとりを持って
看護に取り組みたい方
・ワークライフバランスを
大切にしたい方
・子育てと両立しながら
働きたい方
・長く安定して働ける
職場を探している方
・慢性期看護の経験を
積みたい方
・地域医療に貢献したい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分 〜 14時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

日勤 8:30〜17:00（実働7.5時間）
夜勤 16:30〜翌9:00（実働14.5時間）

• 休憩時間

・日勤：60分
・夜勤：120分

• シフト勤務
• 4週8休制
• 平均残業時間：月0〜5時間
• 夜勤明けは定時退勤OK

休日休暇

• シフト制
• 年間休日数：123日（2026年度）
• 有給休暇（6か月経過後10日付与）
• 慶弔休暇
• 育児・介護休暇
• 産休・育児休暇・特別休暇など

（介護休業取得実績あり）

※有休の積極的な使用を推進しております
※年間休日123日でプライベートも充実できます

勤務地

〒2970035千葉県茂原市下永吉796

交通・アクセス

JR外房線「茂原駅」より車で5分

給与詳細

基本給：月給 30万8400円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 新卒基本給+一律支給の諸手当に、夜勤4回分と残業5時間分を含んだ想定額です

• 給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします

• 賞与年2回あり（7月・12月）

• 昇給あり 年1回（4月）

【一律支給】
・付加手当 (15,000円）
・賃上対応手当（9,600円）
・物価手当（3,000円）

【別途支給手当】
・通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月）
・特別手当（日・祝日、年末年始勤務手当）
・遅番手当
・資格手当
・役職手当
・夜勤手当（15,500円/1回）
・時間外手当
・扶養家族手当 (配偶者15,000円、第1，2子10,000円、第3子以降5,000円）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜福利厚生＞
ハタラクエール2026「優良福利厚生法人」認証法人。
職員とその家族が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、
地域社会に貢献できる医療福祉グループを目指してまいります。

• 制服貸与
• 退職金制度あり
• 勤続3年以上の方が対象
• 診療費等見舞金制度
• グループ医療機関受診時、

3,000円以上かかった分が還付されます

• メンタルサポート
• 専属カウンセラーに無料相談可能
• 健康診断実施・人間ドッグ割引
• 施設内健診施設にて受診可能
• TMG団体保険
• 職員向けのお得な保険です
• 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
• ショッピング・グルメ・カラオケ・レジャー施設など、

約350万コンテンツを会員優待で利用可

• 提携企業による各種割引サービス
• 様々な施設・制度が割引価格で利用可
• 旅行費補助
• 旅行宿泊代の一部を補助
• 各種職員割引（書籍、生命保険、ホテルなど）
• 定年制あり（60歳）
• 再雇用制度あり（65歳まで）

など

※福利厚生は就業規則に基づき、
勤務条件に応じて適用されます。

職場環境

165床の慢性期病院で、患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。子育て中のママも在籍しており、家庭との両立に理解のある職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

１. 応募

２. 担当者より面接日程調整のご連絡

３. 面接実施（1回）

４. 採用決定のご連絡

５. お仕事開始

※ご応募～お仕事開始までは、平均2〜3週間程度になります
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です
※勤務開始時期も柔軟にご相談可能です