医療法人　歯科　事務長

仕事内容:

未経験からクリニックの「経営パートナー」へ！ 当法人初の『総合職（第一期生）』を募集します

■募集の背景 おかげさまで開業21年を迎え、スタッフも55名に増えました。 組織が大きくなるにつれて、事務や人事管理といった「裏方の業務」が増えてきました。そこで今回、クリニックの運営を一緒に支え、より良くしていくための専任スタッフを初めて採用することになりました。

■具体的なお仕事内容

様々なジャンルの仕事の幅広い業務にチャレンジしていただきます。

• 現場のサポート： カルテ入力の補助など
• 環境づくり： スタッフの人事や労務管理（税理士や社労士など専門家のサポートがあるので、深い知識がなくても大丈夫です！）
• 企画とアイデア出し： 医療業界の情報を集め、新しいサービスやクリニックを良くするための作戦を考え、実行します。

※色々な人とコミュニケーションを取りながら、あなたならではの新しい視点での提案を期待しています！

■入社後のステップ（働き方のイメージ） いきなり難しいことはお願いしません。じっくり育てていく環境です。

• 【ステップ1】まずは受付からスタート クリニックの雰囲気を知り、ドクターや歯科衛生士がどんな仕事をしているかを知ってください。現場のスタッフとの信頼関係を作ることが一番大切です。
• 【ステップ2】少しずつ事務のお仕事を覚える 2年ほどかけて、人事や事務の基本、カルテ入力のサポートなどを身につけていきます。
• 【ステップ3】経営のパートナーへ 全体の流れがわかってきたら、「こうすればもっと良くなる！」という提案をどんどん出してください。将来は理事長・理事と一緒に経営を考えるパートナーになってほしいと考えています。

■こんな方を求めています（働き方の魅力）

• 人とコミュニケーションをとるのが好きな方
• 自分から「こうしてみたい」とアイデアを出し、形にしていける方
• 仕事でしっかり成果を出せるようになれば、リモートワークや休みも自分の裁量で自由にコントロールできる働き方が可能です！

アピールポイント:

【せこ歯科クリニックのビジョン（めざす姿）】

「皆様にとって『最後の歯科医院』になること」を一番の目標にしています。

【なぜ今、あなた（事務長）が必要なのか？】

おかげさまで組織が55名と大きくなりました。これからは、ドクターや歯科衛生士が「患者さんの治療」に100％集中できる環境を作りたいと考えています。

そのために、理事長に代わって事務やスタッフ管理を行い、クリニックを裏から支えて前進させてくれる「経営の右腕」が必要になりました。

【事務長（総合職）の仕事イメージ】

決まったことをやるだけの「事務作業」ではなく、「クリニックをより良くするための企画屋さん」のようなお仕事です。

• 働きやすい環境づくり： スタッフの仕事の負担を減らすため、ITシステムやデジタル化の導入を積極的に推進しています。
• 新しい作戦を考える： より多くの患者さんに喜んでもらうためのサービス作りや、クリニックを知ってもらうためのアイデア出し（マーケティング）を行います。
• 現場の意見をまとめる： いきなり難しいことはお願いしません。まずは受付業務からスタートし、現場のドクターやスタッフとコミュニケーションを取りながら「どうすればもっと良くなるか」を考え、形にしていきます。

【求人のアピールポイント（せこ歯科で働く3つの魅力）】

• ① 自分のペースで自由に働けるお仕事に慣れて成果を出せるようになれば、リモートワークやお休みの日程を自分の裁量でコントロールできます。ガチガチのルールに縛られず、のびのびと力を発揮できる環境です。
• ② 医療の知識ゼロから「経営のプロ」になれる最初は医療の専門知識がなくても全く問題ありません。税理士や社労士、そして理事長と一緒にクリニックを動かしていくため、働きながら一生モノの「経営スキル」や「企画力」が身につきます。
• ③ 55名のチームを動かす大きなやりがいあなたのアイデアでスタッフが笑顔になり、その結果、地域の患者さんが喜んでくれる。地域医療を「経営」という裏側から支える、とても大きくてやりがいのあるポジションです。

求める人材:

【必須条件（こんな方をお待ちしています）】

• 医療業界の経験・資格は一切不問です！（ゼロから丁寧に教えます）

【歓迎する経験・スキル（※必須ではありません）】

以下の経験がある方は、すぐに力を発揮していただけます！

• 業界を問わず、スタッフのマネジメントやリーダーの経験がある方
• 人事、労務、経理など、会社を裏から支える仕事の経験がある方
• 営業やマーケティング、新しいサービスの企画などをしたことがある方
• 職場のデジタル化（ITシステムの導入など）や、業務を効率化する改善に取り組んだことがある方

【求める人物像（こんな性格の方がピッタリです）】

• 「待ちの姿勢」ではなく、自分から「こうしてみませんか？」とアイデアを出せる方
• いきなり大きなことをするのではなく、まずは現場（受付など）の小さな仕事から素直に学べる方
• 将来的に、リモートワークなどを活用して、自分の裁量で自由に・責任を持って働きたい方
• 基本的なパソコン操作ができる方（Word、Excelでの入力や、新しいITツールを使うことに抵抗がない方）
• 人と話すこと、意見をまとめることが好きな方（専門職のスタッフや外部の専門家と連携するため、一番大切なスキルです）

勤務時間・曜日:

週休2.5日

【勤務時間】
8:50～19:20（休憩13:00～14:00）
※残業：なし
※残業が少しでも発生したら1分単位で残業代全額支給

※1週間のうち1日は8:50～13:35 の勤務となります。

【休日休暇】
2.5日制（日曜、木曜or祝祭日、他曜日※他曜日はシフト制）

休暇・休日:

基本のお休み： 完全週休2・５日制（木曜・日曜　と他のどこかの午後休み）

• 長期休暇： 年末年始休暇、夏季休暇（お盆）、ゴールデンウィークなど
• その他の休暇： 祝日、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

勤務地:

転勤なし​敷地内禁煙

アクセス:

＜通勤アクセス＞
・最寄り駅：ＪＲ相可駅から徒歩５分
※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥301,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。

• 月給：３０１，０００円

※昇給年1回：5,000円～能力によりそれ以上UPも！
※賞与年2回 ：300,000円×2回
※大入手当あり
※試用期間3ヶ月も同額

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
年2回賞与あり（300,000円×2回）
昇給あり年1回（5,000円～能力によりそれ以上UPも！）
交通費支給（上限20,000円）
住宅補助30,000円（松阪市・多気郡以外にお住まいで松阪市・多気郡に引越し一人暮らしをされる方）
年次有給休暇の計画的付与
昇給・賞与は実績により評価
駐車場代なし三重県多気郡多気町相可1001-1

その他:

【応募後のプロセス】
Indeedから応募→面接1回→採用
面接時に履歴書をご持参ください。
・電話でのご応募もOK
・職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください
・入社日はご相談可能です

雇用形態: 正社員定残業代あり：月給 ￥301,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。

雇用形態: 正社員

給与: 301,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間