管理部長候補(総務・労務)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、労務系コンサルタント、総務事務

総務・労務・法務を中心とするコーポレート管理機能を統括し、経営と事業が安心して成長できる基盤をつくる管理部長候補です。規程・権限・労務・契約・オフィス・コンプライアンスのリスクと業務品質に責任を持ち、人事・経理とも連携。組織体制、外部専門家、システム、承認フローを設計し、会社規模が変わっても機能する管理部門へ進化させます。管理部門を経営機能へ引き上げ、会社の挑戦を内側から支えます。

経営と事業の挑戦を止めない統制・労務・総務基盤を整え、会社の持続的な成長を管理部門から支える。
【主な業務】
総務・労務・法務を中心としたコーポレート管理方針と年間計画の策定
規程、権限、承認、契約、個人情報、コンプライアンス体制の統括
労務・雇用・安全衛生リスクの把握と経営への報告・改善提案
オフィス、資産、重要書類、社内イベント等の全社基盤管理
顧問社労士・弁護士等の外部専門家との連携・論点管理
人事・経理・事業部門間の役割分担と業務フロー設計
管理部門の体制設計、採用、目標設定、育成、評価

雇用形態：正社員（期間の定めなし）

【業務の変更範囲】
雇入れ直後：本求人の「仕事内容」に記載する業務
変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地】
雇入れ直後：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階（渋谷駅から徒歩10分）
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【採用予定人数】
若干名

【募集締切】
2026年12月31日

求めている人材

【必須条件】
事業会社で総務・労務・法務等の管理領域を責任者として統括した経験
規程・権限・契約・労務リスクを経営課題として判断した経験
管理部門の組織設計とメンバーマネジメント経験
社労士・弁護士等の外部専門家と重要論点を整理した経験
経営陣へリスクと選択肢を説明し意思決定を支援した経験
【歓迎条件】
コンプライアンス、機関法務、リスク管理の経験
コーポレートシステム・ワークフロー・内部統制整備の経験
人事・経理を含む管理部門全体の統括経験
【求める人物像】
守りだけでなく事業のスピードを上げる管理基盤を設計できる方
経営リスクを過不足なく見極め、現実的な選択肢を示せる方
曖昧な担当境界を整理し、全社で機能する運用へ変えられる方
管理部門の専門家を尊重しながら組織成果へまとめられる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外労働：あり
原則として本社への出社を前提とします。業務に慣れた後（目安：入社4か月目以降）は、必要に応じて週2日までリモート勤務が可能です。
年間休日126日。月平均の勤務日数は約19.9日です（365日126日＝年間239日、239日÷12か月）。

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
年次有給休暇（法定どおり）
産前産後休業・育児休業・介護休業あり（法令に準拠）。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。

勤務地

〒1500002東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目 8階

交通・アクセス

渋谷駅から徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 49万4159円 〜 74万1239円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり17万4455円 〜 26万1683円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給総額：668,614円〜1,002,922円
基本給：494,159円〜741,239円
固定残業代：月174,455円〜261,683円（月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給）
超過分：月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。
想定年収：1,000万円〜1,500万円
算定式：月給総額×12か月＋基本給×4か月（標準賞与）
決算賞与：基本給2か月分を標準とし、会社業績に応じて支給額を決定します。
個人賞与：合計で基本給2か月分を標準とし、各ミッションの達成率を設定された比重で加重平均した達成率を反映します。
加重平均の達成率が130%の場合、個人賞与は標準額の130%となります。
経験・能力・期待役割を考慮して決定します。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件です。

給与例

想定年収：1,000万円〜1,500万円
月給総額×12か月＋基本給×4か月（標準賞与）。会社業績・個人達成率に応じて賞与は変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
交通費支給（上限月25,000円）
ランチ補助（出社日のランチを無料提供）
ビジネス書購入補助（購入費用を100%会社負担）
AIツール利用補助（利用料金を100%会社負担）

職場環境

生成AIと社内ナレッジを活用し、職種を越えて改善案を共有する職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募 書類選考 Web面接 対面面接 内定