法务经理

该职位来源于猎聘 工作职责： 1. 负责优化团队协作流程，提升运行效能；通过个性化发展计划、技能培训 和绩效辅导等策略，持续提升团队能力；促进跨部门协同，打造高凝聚 力、高绩效的战斗单元，为业务目标达成提供组织保障。

• 在日常管理中能以身作则，严格遵守公司各项规章制度，深度践行核心价 值观，通过制度落地、行为引导和氛围营造，推动文化理念在工作场景中 的具体落实，持续夯实文化根基。
• 严格遵守安全生产规范和质量管理体系要求，配合执行相关规范，发现异 常及时反馈并改进；
• 起草、审核与集团日常运营相关的合同、法律文件等；
• 为集团各分子公司及各业务部门的工作开展提供专业法律支持（包括法律 咨询等）；
• 处理集团经营过程中所涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷；
• 负责集团合规风险管理体系的搭建（包括梳理业务模式及运作流程，识别 合规风险点及内控缺陷等），建立健全集团各项法律风险管理制度（包括 反腐败反贿赂等）并推动有效落地实施；
• 根据集团运营实际情况，开展法律、合规相关培训；
• 为集团重大项目（包括投融资项目和重大销售项目等）提供专业法律支持 （包括交易文件的审核与谈判等）
• 完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，法学专业，具备医药行业（尤其是大型医疗设备制造业）5年以上合规（主要是反商业贿赂相关）、法务、风险管理、内控实际工作经验；
• 通过国家统一法律职业资格考试；
• 熟悉大型医疗器械销售业务（包括直销和经销）；
• 具有一定的法律纠纷处理经验（包括诉讼/仲裁与非诉方式）；
• 熟悉公司法、合伙企业法和民法典等法律法规、具备出色的商业判断力和风险处置能力；
• 英语水平较好，能作为工作语言；
• 严谨、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 抗压及学习能力强，有较强的自驱力，并能以结果为导向开展工作。