総務・労務マネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、労務系コンサルタント、総務事務

総務・労務の日常運用とリスク管理を統括し、社員数と事業の拡大に耐えられる管理体制をつくるプレイングマネージャーです。入退社、勤怠、給与、社会保険、オフィス、契約書管理の品質と期限に責任を持ち、規程・承認・問い合わせの運用を標準化。外部専門家と連携しながら、メンバー育成と法令順守、社員体験の改善を両立します。事業のスピードを止めず、守りの品質を高める組織をリードします。

総務・労務を正確かつ安定して運営し、法令順守と社員が働きやすい環境を両立する管理体制をつくる。
【主な業務】
入退社、勤怠、給与、社会保険・労働保険実務の統括・レビュー
総務・オフィス・重要書類・社内イベント運営の優先順位と品質管理
就業規則・社内規程・申請・承認フローの運用と改善
顧問社労士・弁護士等との法令・契約・労務論点の整理
労務リスク、コンプライアンス、個人情報、安全衛生の管理
人事・経理・各事業部門とのバックオフィス業務設計
総務・労務メンバーの目標設定、業務配分、育成、評価

雇用形態：正社員（期間の定めなし）

【業務の変更範囲】
雇入れ直後：本求人の「仕事内容」に記載する業務
変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地】
雇入れ直後：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階（渋谷駅から徒歩10分）
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【採用予定人数】
若干名

【募集締切】
2026年12月31日

求めている人材

【必須条件】
事業会社で総務・労務の複数領域を担当した実務経験
給与計算、勤怠、社会保険、入退社をレビューできる知識・経験
チームリード、業務配分、育成または進捗管理の経験
社労士・弁護士等の外部専門家と論点を整理した経験
規程・フロー・マニュアルを設計または改善した経験
【歓迎条件】
就業規則改定、労務トラブル、安全衛生・コンプライアンス対応経験
組織拡大期に総務・労務体制を構築した経験
労務・総務システムの導入、データ移行、自動化の経験
契約書・機関法務・個人情報管理の基礎知識
【求める人物像】
自ら実務を担いながらチーム全体の正確性へ責任を持てる方
社員への配慮と法令・規程に基づく判断を両立できる方
問題発生後の対応だけでなく予防する仕組みをつくれる方
総務・労務・人事・経理の境界を整理し連携を設計できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外労働：あり
原則として本社への出社を前提とします。業務に慣れた後（目安：入社4か月目以降）は、必要に応じて週2日までリモート勤務が可能です。
年間休日126日。月平均の勤務日数は約19.9日です（365日126日＝年間239日、239日÷12か月）。

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
年次有給休暇（法定どおり）
産前産後休業・育児休業・介護休業あり（法令に準拠）。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。

勤務地

〒1500002東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目 8階

交通・アクセス

渋谷駅から徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 28万6613円 〜 34万5912円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万1184円 〜 12万2119円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給総額：387,797円〜468,031円
基本給：286,613円〜345,912円
固定残業代：月101,184円〜122,119円（月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給）
超過分：月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。
想定年収：580万円〜700万円
算定式：月給総額×12か月＋基本給×4か月（標準賞与）
決算賞与：基本給2か月分を標準とし、会社業績に応じて支給額を決定します。
個人賞与：合計で基本給2か月分を標準とし、各ミッションの達成率を設定された比重で加重平均した達成率を反映します。
加重平均の達成率が130%の場合、個人賞与は標準額の130%となります。
経験・能力・期待役割を考慮して決定します。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件です。

給与例

想定年収：580万円〜700万円
月給総額×12か月＋基本給×4か月（標準賞与）。会社業績・個人達成率に応じて賞与は変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
交通費支給（上限月25,000円）
ランチ補助（出社日のランチを無料提供）
ビジネス書購入補助（購入費用を100%会社負担）
AIツール利用補助（利用料金を100%会社負担）

職場環境

生成AIと社内ナレッジを活用し、職種を越えて改善案を共有する職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募 書類選考 Web面接 対面面接 内定