株式会社プロパゲート
人事スペシャリスト(採用・組織開発)
Skills
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote, Hybrid
Published on:
13 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:採用人事、人事企画/制度設計、評価人事
人材マネジメントではなく、採用設計と組織開発の専門性で事業成長を支えるポジションです。難易度の高い採用要件の構造化、採用チャネルと求人コンテンツの最適化、選考データ分析、オンボーディング・育成・評価プロセスの改善を横断。知見を型や基準として全社へ展開し、採用から活躍までの仕組みを専門家として進化させます。マネジメントを持たず、専門性と全社への波及で評価されるキャリアです。
採用・組織開発の高度な専門性を再現可能な方法論へ変え、採用から活躍までの人事成果を全社へ広げる。
【主な業務】
事業計画・職種特性に基づく難易度の高い採用要件と評価基準の設計
採用チャネル、求人コンテンツ、スカウト、エージェント運用の最適化
採用ファネル・候補者行動・選考品質データの分析と改善実験
構造化面接、面接官トレーニング、候補者体験の設計
オンボーディング、育成、評価、エンゲージメント施策の設計・検証
AI・ATS・自動化を使った人事業務の標準化と品質管理
採用・組織開発の方法論、テンプレート、ナレッジの全社展開
雇用形態:正社員(期間の定めなし)
【業務の変更範囲】
雇入れ直後:本求人の「仕事内容」に記載する業務
変更の範囲:会社の定める業務
【勤務地】
雇入れ直後:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階(渋谷駅から徒歩10分)
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【採用予定人数】
若干名
【募集締切】
2026年12月31日
求めている人材
【必須条件】
事業会社または人材業界での中途採用実務経験
採用要件・選考基準をゼロから設計した経験
採用ファネルの数値分析から施策を改善した経験
オンボーディング、育成、評価、組織開発のいずれかを企画・改善した経験
専門知見をドキュメント・型・研修として他者へ展開した経験
【歓迎条件】
複数職種・複数雇用形態の採用設計経験
組織サーベイ、ピープルアナリティクス、HRBPの経験
ATS、AI、自動化を活用した人事プロセス改善経験
採用広報・Employer Brandingの設計経験
【求める人物像】
管理職にならず、採用・組織開発の専門性で高い成果を出したい方
経験則をデータで検証し、再現可能な方法論に変えられる方
候補者・社員への深い理解と、事業成果への責任を両立できる方
専門知見を囲い込まず、組織へ共有して全体水準を上げられる方
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
時間外労働:あり
原則として本社への出社を前提とします。業務に慣れた後(目安:入社4か月目以降)は、必要に応じて週2日までリモート勤務が可能です。
年間休日126日。月平均の勤務日数は約19.9日です(365日126日=年間239日、239日÷12か月)。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
年次有給休暇(法定どおり)
産前産後休業・育児休業・介護休業あり(法令に準拠)。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。
勤務地
〒1500002東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目 8階
交通・アクセス
渋谷駅から徒歩10分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 37万620円 〜 59万2991円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり13万842円 〜 20万9346円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給総額:501,462円〜802,337円
基本給:370,620円〜592,991円
固定残業代:月130,842円〜209,346円(月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給)
超過分:月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。
想定年収:750万円〜1,200万円
算定式:月給総額×12か月+基本給×4か月(標準賞与)
決算賞与:基本給2か月分を標準とし、会社業績に応じて支給額を決定します。
個人賞与:合計で基本給2か月分を標準とし、各ミッションの達成率を設定された比重で加重平均した達成率を反映します。
加重平均の達成率が130%の場合、個人賞与は標準額の130%となります。
経験・能力・期待役割を考慮して決定します。
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件です。
給与例
想定年収:750万円〜1,200万円
月給総額×12か月+基本給×4か月(標準賞与)。会社業績・個人達成率に応じて賞与は変動します。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
交通費支給(上限月25,000円)
ランチ補助(出社日のランチを無料提供)
ビジネス書購入補助(購入費用を100%会社負担)
AIツール利用補助(利用料金を100%会社負担)
職場環境
生成AIと社内ナレッジを活用し、職種を越えて改善案を共有する職場です。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
選考プロセス
応募 書類選考 Web面接 対面面接 内定
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