労務コンサルタント

仕事内容:

✅未経験OK！
営業/接客/販売の
経験を活かせる！
労務の専門職へ
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■ 年間休日120日・土日祝休み
■ 入社6ヵ月後からフレックスタイム制
■ 新規営業・テレアポ・飛び込みナシ
■ 個人ノルマなし
■ 社労士資格・労務の実務経験は不問
■ 堺筋本町駅徒歩3分・本町駅徒歩5分
■ 転勤なし
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営業・接客や販売の経験を、
経営者から相談される仕事で活かしませんか
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営業や接客で培ってきた、
「相手の話を聞く力」
「相手の状況を考えて提案する力」
「信頼関係を築く力」。

その経験を活かしながら、労働法や社会保険などの専門知識を身につけ、企業の経営者や人事・労務担当者を支援する仕事です。

社労士資格や労務の実務経験は問いません。

私たちが大切にしているのは、入社時点での専門知識だけではなく、お客様の話を丁寧に聞き、分からないことは周囲へ相談しながら、誠実に仕事へ向き合えることです。

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具体的な仕事内容
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担当する顧問先企業の経営者や人事・労務担当者と直接やり取りを行い、「人」に関するさまざまな課題の解決を支援します。

具体的には、

・労務相談への対応
・社会保険、雇用保険などの各種手続き
・給与計算
・雇用契約書の作成
・就業規則の作成、改定サポート
・助成金申請
・労働基準監督署、年金事務所などへの対応
・法改正に伴う情報提供、運用支援
・顧問先企業の課題に応じた改善提案

などを行います。

顧問先は、従業員10～30名程度の中小企業が中心です。

医療・介護・製造・建設・小売・飲食・IT・歯科・サービス業など、これまで500社を超える企業をご支援してきました。

決められた手続きをこなすだけではなく、それぞれの企業が抱えている課題を理解し、長く伴走していくことが労務コンサルタントの仕事です。

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例えば、こんな相談を受けます
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「社員との接し方に悩んでいる」
「働き方や社内制度を見直したい」
「法改正で何を変更すればいい？」
「残業代の計算方法を確認したい」
「就業規則を見直したい」

こうした相談に対して、まずは状況を整理します。

そのうえで、法律や制度を確認しながら、必要な手続きや対応方法を考え、経営者や担当者と一緒に解決策を考えていきます。

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新規営業や個人ノルマはありません
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テレアポや飛び込みなどによる新規営業はありません。
顧問先は原則としてご紹介によって増えているため、契約を取るための営業活動ではなく、担当するお客様への支援に集中できます。

ただし、顧問先から相談を受けた際には、

「この会社には、どのような対応が必要なのか」
「どうすれば、より良い職場づくりにつながるのか」

を考え、必要な提案をすることも労務コンサルタントの役割です。

何かを売るためではなく、お客様の課題を解決するための提案です。

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未経験から労務の専門職へ
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入社後は、トレーナー制度や業務マニュアルを活用しながら、基礎から仕事を覚えていただきます。

まずは、

・社会保険、労働保険の手続き
・給与計算
・顧問先情報の確認
・先輩社員への同行

などを通じて、労務の基礎知識と仕事の流れを学びます。

習熟度に応じて少しずつ担当企業を持っていただきますが、いきなり一人ですべての相談対応を任せることはありません。

分からないことは先輩社員へ相談しながら、担当できる業務を増やしていきます。

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人と向き合う力と、正確に仕事を進める力
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労務コンサルタントは、人と話すことだけが仕事ではありません。

お客様から伺った内容を整理する。
必要な手続きを確認する。
給与を計算する。
書類を正確に作成する。

こうしたデスクワークも大切な仕事です。

営業や接客の仕事で、

・見積書や契約書類を作成した
・顧客情報を管理した
・複数のお客様への対応を並行して進めた
・期限から逆算して段取りを組んだ

といった経験も活かせます。

「人と向き合うこと」と「正確に仕事を進めること」。

その両方を大切にできる方に向いている仕事です。

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私たちが目指していること
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経営者が「人」のことで困ったときに、

「まず、イデアの〇〇さんに相談しよう」

と思い浮かべていただける存在になること。

営業や接客で培ってきた「信頼される力」を活かしながら、労務の専門知識を身につけ、企業やそこで働く人を支える仕事に挑戦してみませんか。

アピールポイント:

✨資格・業界経験不問
✨働き心地が◎ 年間休日120日以上＆フレックス
✨テレアポ・飛び込み・ノルマなど一切なし
✨営業なし×紹介メインなので実務に集中できる
✨500社以上×幅広い業種の顧問先で広がる経験
✨相談しやすい社風＆成長を応援する風土
✨通勤に便利な駅から徒歩3分の好立地
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✨専門性を身につけられます
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社労士資格や労務の実務経験は必要ありません。
営業や接客などで培った「相手の話を聞く」「状況を理解する」「信頼関係を築く」といった経験を活かしながら、労働法や社会保険、給与計算などの専門知識を身につけていけます。

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✨テレアポ・飛び込み・ノルマなし
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顧問先企業さんご紹介9割、お問い合わせ1割で新規営業は一切ありません。売上のノルマも一切なく、担当する顧問先へのご支援に腰を据えて集中できる環境です。

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✨経営者と折衝し、企業の課題解決に関われます
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顧問先は10～30名程度の中小企業が中心。
経営者本人から直接相談を受ける機会も多く、「人」に関する課題を一緒に考えながら、企業の職場づくりを支援できます。

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✨LCとBOが連携して顧問先を支援
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当法人では、労務コンサルタント（LC）とバックオフィス（BO）が連携して顧問先を担当しています。
一人ですべてを抱えるのではなく、それぞれの役割から顧問先を支援します。
※手続きの少ない顧問先様は1名でご担当する場合があります。

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✨先輩の9割が未経験入社！
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入社後はトレーナー制度や業務マニュアルを活用し、手続きや給与計算などの基礎から実務学びます。先輩たちの9割が未経験入社なので、分からないことを確認・相談しながら進められる風土です。段階的に担当できる仕事を増やしていくことを前提としています。

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✨入社6か月後からフレックスタイム制
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フレキシブルタイムは7：00～22：00。
原則として毎週月曜日9：00～12：00の全体会議以外はコアタイムを設けていません。
※フレックスタイム制は入社6か月経過後の締め日の翌日（16日）から適用します。

求める人材:

未経験OK・無資格OK・学歴不問

社会保険や労働法の知識、社労士資格は問いません。
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必須条件
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■ 営業・接客・販売など、お客様と信頼関係を築いてきた経験がある方
■ 1社で3年以上継続して勤務した経験がある方
■ 就業経験の社数が3社以下の方

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こんな方を歓迎します
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・営業や接客などの顧客対応経験を、次のキャリアでも活かしたい方
・相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方
・人と接する仕事とデスクワークの両方に取り組める方
・書類作成や数字の確認を正確に進められる方
・分からないことを抱え込まず、周囲へ相談できる方
・新しい知識を継続して学べる方
・労務の専門性を身につけ、長くキャリアを築いていきたい方

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こんな経験を活かせます
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法人営業、個人営業、ルート営業、カウンターセールス、販売、接客、サービス業、カスタマーサポートなど、顧客と継続的に関係を築いてきた経験を活かせます。
★社労士事務所での勤務経験は必要ありません

勤務時間・曜日:

【標準労働時間】
9:00～17:50（休憩13:00～14:00／1日あたり7時間50分）​

【コアタイム】
毎週週初の月曜9:00～12:00（全体会議のため）
※月曜が祝日の場合には翌日の火曜

【フレキシブルタム】
7:00～22:00

休暇・休日:

年間休日120日以上
・週休2日制（土日祝）
└年4回土曜出勤日あり（法人全体で研修のため）
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（法定通り）
・産前産後休業、育児休業（実績あり）

勤務地:

【本町という好立地♪】
オフィスは、地下鉄「堺筋本町駅」から徒歩3分。
「本町駅」も徒歩5分なので、通勤ラクラクです◎

自家用車やバイク通勤はできませんが、
電車・徒歩での通勤に便利な場所にあります！

しかも駅前には「船場センタービル」があり、
地下鉄の出口とつながっているので、
雨の日もほとんど濡れずに出社できます

実際、私（採用担当）も何度も傘を忘れてしまい、
小雨程度なら“気合い”で乗り越えることもございます！

アクセス:

【最寄り駅】
地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」から徒歩3分
地下鉄御堂筋線「本町駅」から徒歩5分

オフィスは駅チカ＆16階の眺めの良いビル内にあります。
通勤に便利な立地で、周辺にはランチスポットやカフェも豊富です◎

エレベーターは6台ありますが、16階まで直通で上がれるのは3台。
そのため、朝の8:50〜8:55頃は少し混み合うことも。
1本見送ることもあるので、余裕を持った出勤が安心です！

ちなみに…私（採用担当）も最初は張り切って20分前にデスク着を心がけていましたが、最近はギリギリ5分前に滑り込んで「今日も間に合った…！」と息を切らす日々と格闘していますが、社会人としては余裕を持って行動するべきというお考えには控えめに言ってもおっしゃる通りであることは言うまでもありません！
（採用担当所感の余談でございます）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥35,200〜￥66,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・賞与あり（6月・12月）
・昇給あり（7月）
・通勤手当（1ヵ月定期代・／上限30,000円）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
・退職金制度あり／勤続5年以上
・産休/育休制度（実績あり）
・育児短時間制度及び育児期間テレワーク制度
・社外セミナー及び研修の無料受講（事務所負担）
・定期健康診断
・リファラル採用
・オフィスグリコ
・カフェテリアプラン
・社外セミナー及び研修費用負担制度
・書籍購入補助
・社内レクリエーション
・永年勤続表彰（勤続5・10・20・30年の職歴に応じる）
・扶養配偶者の健康診断助成（上限9,000円／年1回）

その他:

・勤務開始日の相談OK
・ご希望に合わせて先輩面談も実施可能です

【選考プロセス】

STEP1｜書類選考

ご応募完了後、2週間以内を目安に、履歴書・職務経歴書をご送付いただきます。
詳細は、応募後にメッセージにてご案内いたしますのでご安心ください。

STEP2｜一次面接（採用責任者との面接）

ご希望の方は、オンラインでの実施も可能です。
※オンラインをご希望の場合は、履歴書の備考欄に「一次面接はオンライン希望」とご記載ください。

STEP3｜適性検査（パーソナリティ診断）

性格や価値観を知るための簡単なチェックです。
※計算や言語の問題など、学力テストはありませんのでご安心ください。

STEP4｜最終面接（代表・役員との面接）

オフィスにお越しいただき、対面での面接を実施いたします。
雰囲気を感じていただける良い機会ですので、ぜひリラックスしてお越しください。

※最終面接は【対面のみ】での実施となります。
日程や時間については、できるだけご希望に合わせて調整いたしますので、お気軽にご相談ください！

雇用形態: 正社員

給与: 260,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

職歴:

• 社会保険手続き: 1年 (望ましい)
• 給与計算: 1年 (望ましい)