【経験者のみ】生産オペレータ※本社・大窪工場

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

富山県南砺市

職種

【経験者のみ】生産オペレータ本社・大窪工場

仕事内容

歴史と独自性あるものづくりの会社。生活を少し豊かにする製品を

つくっています。様々な産業を支えるため可能性を追究する会社で

す。

• 織物生産機械の操作

・停止した場合の再稼働操作

・ヨコ糸がなくなる前に機械に補充し、仕掛けた糸をつなぐ

・ボビンに巻かれた糸の目視検査による品質チェック

• 織物生産機械でつくられた織物製品目視検査

育成期間中のフォローあり（工程と総務２名で担当） 面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の

交付を受けて下さい

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16050-04275661

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

砺波公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

織物業

トライアル雇用併用の希望

希望する

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

【経験者のみ】生産オペレータ※本社・大窪工場

仕事内容

歴史と独自性あるものづくりの会社。生活を少し豊かにする製品を

つくっています。様々な産業を支えるため可能性を追究する会社で

す。

• 織物生産機械の操作

・停止した場合の再稼働操作

・ヨコ糸がなくなる前に機械に補充し、仕掛けた糸をつなぐ

・ボビンに巻かれた糸の目視検査による品質チェック

• 織物生産機械でつくられた織物製品目視検査

※育成期間中のフォローあり（工程と総務２名で担当）

※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の

交付を受けて下さい

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

富山県南砺市

就業場所に関する特記事項

本社又は大窪工場（南砺市大窪２００６）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

製造業経験３年以上あり（繊維以外も可）

織布検定技能取得者優遇

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の紡織・染色・縫製関係資格

あれば尚可

その他の電気・電子機器組立関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

精勤手当・家族手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

199,250円〜255,150円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

199,250円〜255,150円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・交替手当 １回 ７００円

・輪番手当 １回３，０００円

・精勤手当 ３，２００円

・家族手当（２０歳未満の扶養）１０，０００円／人

・住宅手当（遠方の単身者のみ）１０，０００円／月

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

26,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜18,113円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

6時00分〜14時15分

就業時間２

13時30分〜22時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間（１）と（２）の２交替で、休みをはさんで１週間交替の

イメージ

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的なトラブルや仕様の変更などのとき、年６回を限度として月

８０時間、年４８０時間までできる

休憩時間

45分

年間休日数

113日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊当社カレンダーや出勤計画表に基づき、年間休日１１３日。週１

～２日の休日シフト制。シフトに入れば、平日休みも可。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

71人

就業場所

31人

うち女性

14人

うちパート

5人

労働組合

あり

事業内容

日本トップクラスの美しく軽くて薄い織物の製造販売

繊細な細い糸を使い、他社には真似のできないこだわりの

織物生地を生産して販売する 【事業所ＰＲシートあり】

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接前、工場見学時のマッチングの機会を重視しています。見学後

ご意思に変更なければ面接日程を組みます。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊昇給・賞与は業績により変動します

＊学校行事や家庭の事情配慮して勤務シフト表を組みます

＊業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を全額補

填します

• オペレーターの残業はほとんどありません
• 本人の希望に基づいてエンジニアや検査業務に転向することも出

来ます

• エンジニアになると１０時間／月くらい時間外労働になる場合も

あります

• 交替（シフト）制は平日を有効に活用できます
• 繊維のプロフェッショナルを目指せます
• 暮らしを少し豊かにする製品をつくっています。製品は様々な産

業を支えています

＊トライアル雇用併用求人

「トライアル期間中 精勤手当・家族手当の支給なし」

トライアル雇用の場合は面接選考を行います

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

工場内には様々な工程があり、それぞれ役割分担して作業をしてい

ます。働く方々が、適材適所で輝けることを望んでいます。そのた

め、会社見学時のマッチングの機会を重要視しています。これまで

経験されたお仕事や、働いてみたいと思われる工程について、しっ

かりと話をさせてきただきます。工場でご自身が働く姿をイメージ

いただくことができ、ご応募のご意思がお変わりなければ面接日程

をご用意いたします。

生産オペレーターはシフト制になるので毎月シフトを作成して、交

替で早番と遅番の勤務になります。入社後は日勤で８：３０～１７

：００の勤務で一人前になると交替勤務を任されます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

復職制度はありませんが、退職後復職された実績はあります

福利厚生の内容

・ガソリン代が上がれば、ガソリン単価基準額の見直し。

・気候の変化に合わせて、制服も見直し。

・働く方の要望で、時間有給制度導入済。

・子育て中の従業員には、子育て支援制度あり。

・長く続く秘訣は、働く方々の声に耳を傾け柔軟に

時代に合わせて制度変更を実施できる体制があること。

・前年と何もかも同じことは、まずない。持続できる

会社を目指して、変わり続ける柔軟さがある。

・２０２４年は社内人財育成制度に重点を置き、従業員との

面談を定期的に実施。２０２５年は情報共有できる組織づくりを目

指す。重量物運搬軽減のため、電動リフトやバキュームリフトの同

実績あり。

・福利厚生に関しては正社員もパートもほぼ同様に

受けられるものが多い。

両立支援の内容

子育て中の方

・育児休業導入実績あり（男性育休も実績２例あり）

・希望による短時間勤務制度実績あり（現在２例）

ワークライフバランスはとりやすい会社です。

・交替勤務者のシフト作成時、子のイベント等に配慮してシフトを

組んでいます。

・２０２６年は年間休日３日間増え、１１３日に変更。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。