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介護員

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Onsite

介護員

医療法人社団 倭会

介護員

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

14 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団 倭会

就業場所

〒052-0011

北海道伊達市竹原町28番地3 グループホームねねむ

職種

介護員(グループホームねねむ)

仕事内容

認知症高齢者グループホーム入居者への日常生活の支援業務に

従事していただきます。

・食事、入浴、排せつ等の生活介助、食事の調理、準備等。

・買い物、受診等の外出支援(普通乗用車使用)。

*1ユニット9名の入居者に対し職員7~8名で対応。

夜勤の場合は1ユニット1名で対応(オンコール体制整備)

*入居者の平均要介護は2.7(令和3年11月1日現在)

就業時間(1)~(4)で月平均4~5回シフト回転します。

*(4)は16:30~9:30(夜勤) 夜勤の回数は希望にそってシフト作成しています。

「業務の変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01101-01739461

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

室蘭公共職業安定所 伊達分室

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0110-103465-2

事業所名

イリョウホウジンシャダン ヤマトカイ

医療法人社団 倭会

所在地

〒052-0012

北海道伊達市松ケ枝町245番地1

ホームページ

www.minerva.gr.jp/

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

介護員(グループホームねねむ)

仕事内容

※認知症高齢者グループホーム入居者への日常生活の支援業務に

従事していただきます。

・食事、入浴、排せつ等の生活介助、食事の調理、準備等。

・買い物、受診等の外出支援(普通乗用車使用)。

*1ユニット9名の入居者に対し職員7~8名で対応。

夜勤の場合は1ユニット1名で対応(オンコール体制整備)

*入居者の平均要介護は2.7(令和3年11月1日現在)

就業時間(1)~(4)で月平均4~5回シフト回転します。

*(4)は16:30~9:30(夜勤)

※夜勤の回数は希望にそってシフト作成しています。

「業務の変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒052-0011

北海道伊達市竹原町28番地3 グループホームねねむ

最寄り駅

JR伊達紋別駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の年齢に達しない年齢

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

190,550円〜218,550円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

164,250円〜164,250円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 5,000円〜15,000円
処遇改善手当 21,300円〜39,300円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・資格手当~1,000円~10、000円

・扶養手当~4,000円~22,000円

・夜勤手当~@6,000円

※住宅手当については、条件に関わらず支給

※採用時、「特別手当」あり~

(求人に関する特記事項欄を参照してください。)

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,900円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時30分〜16時10分

就業時間2

8時50分〜17時30分

就業時間3

11時00分〜19時40分

就業時間に関する特記事項

(4)16:30~9:30(夜勤)

※変形労働時間制、週38時間40分就業

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

104日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・シフト制・1ヶ月9日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

398人

就業場所

21人

うち女性

17人

うちパート

2人

設立年

平成10年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

精神科病院2施設、精神科クリニック2施設、認知症グループホー

ム2施設、介護付有料老人ホーム2施設、小規模多機能型居宅介護

1施設、サービス付き高齢者向け住宅1施設を経営。

会社の特長

医療施設では内科と精神科を標榜し、施設は認知症対応型としてい

る。児童から高齢者にわたる医療・介護事業を展開し、運営してい

る。

法人番号

3430005010155

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒052-0011

北海道伊達市竹原町28番地3 グループホームねねむ

最寄り駅

JR伊達紋別駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒052-0011

北海道伊達市竹原町28番地3 グループホームねねむ

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

グループホームねねむ

担当者(カタカナ)

カモ

担当者

加茂

電話番号

0142-22-0616

FAX

0142-21-6666

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*現在、無資格の方でも資格取得に意欲のある方であれば

ご応募に応じることができます。

*事前に履歴書(写真貼付)紹介状を就業場所宛送付して下さい。

(事前連絡要)

※賃金月額は、夜勤手当含め概算で194,350円~252,3

50円となります(月5回夜勤に従事した場合)

※処遇改善手当については、3ヶ月毎算定します。

※高齢者福祉施設介護職員に対し特別手当を支給します。

採用時「支度金」として~10万円

6か月経過後「勤続手当」として~10万円

(ハローワークを通じて採用された方に限ります。)

【*応募前職場見学可能(随時)】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

シフト作成においては、それぞれのスタッフが働きやすいように、

できるだけ希望に沿って作成しています。

まずは、見学からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせくだ

さい。お待ちしております

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとにより設定

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護休業の復職

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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