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【正社員】サービス管理責任者

Exclusive opportunity

Onsite

【正社員】サービス管理責任者

社会福祉法人みどり福祉会 わかば

【正社員】サービス管理責任者

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人みどり福祉会 わかば

就業場所

〒678-0081

兵庫県相生市若狭野町雨内 800-141

職種

【正社員】サービス管理責任者/わかば

仕事内容

児童発達支援事業・放課後等デイサービス事業を運営する多機能型

事業所です。対象となる利用者様は、知的障害と身体障害をあわせ

もつ方が対象となっています。

個別支援計画の作成 利用者に対するアセスメント

利用者との面接 個別支援計画作成に係る会議の運営

利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付

個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)

定期的なモニタリング結果の記録 個別支援計画の変更及び修正

支援内容に関連する関係機関との連絡調整

サービス提供職員に対する技術的な指導と助言

自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助

請求業務 【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28211-01472461

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

龍野公共職業安定所 相生出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2821-006250-2

事業所名

シャカイフクシミドリフクシカイ ワカバ

社会福祉法人みどり福祉会 わかば

所在地

〒678-0081

兵庫県相生市若狭野町雨内 800-141

ホームページ

https://www.midori-fukushi.com/

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

【正社員】サービス管理責任者/わかば

仕事内容

児童発達支援事業・放課後等デイサービス事業を運営する多機能型

事業所です。対象となる利用者様は、知的障害と身体障害をあわせ

もつ方が対象となっています。

個別支援計画の作成 利用者に対するアセスメント

利用者との面接 個別支援計画作成に係る会議の運営

利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付

個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)

定期的なモニタリング結果の記録 個別支援計画の変更及び修正

支援内容に関連する関係機関との連絡調整

サービス提供職員に対する技術的な指導と助言

自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助

請求業務 【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒678-0081

兵庫県相生市若狭野町雨内 800-141

最寄り駅

山陽本線相生駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

相生市内同法人事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

社会福祉施設サービス管理業務など

必要なPCスキル

エクセル・ワード入力

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

必須

介護福祉士

必須

その他の福祉・介護関係資格

必須

兵庫県 サービス管理管理者資格

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

225,000円〜315,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 5,000円〜15,000円
サービス管理手当 15,000円〜25,000円
処遇改善手当 5,000円〜25,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

年末年始手当

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

29日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜2,500円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

9時00分〜18時00分

又は

10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日

週休二日制

その他

その他

4週9休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

436人

就業場所

6人

うち女性

4人

うちパート

3人

設立年

平成2年

労働組合

なし

事業内容

(重症心身障害児)児童発達支援・放課後等デイサービス

会社の特長

対象となる利用者様は、知的障害と身体障害をあわせもつ方が対象

となっています。医療行為を常時必要とされる方はもちろん、そう

でない方も利用することができます。

法人番号

7140005007516

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒678-0081

兵庫県相生市若狭野町雨内 800-141

最寄り駅

山陽本線相生駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒678-0081

兵庫県相生市若狭野町雨内 800-141

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

求人掲載に関する営業電話はお断り

担当者

採用担当者

電話番号

0791-28-1613

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 駐車場有り。駐車料金無料。

  • 医療的ケアを必要とする重症心身障害児(者)の方に通園してい

ただき、療育(保育)、医療、機能訓練、入浴サービス等を

提供しています。

  • 「ハローワーク紹介状」「履歴書(写真貼付)」

「免許のコピー」を面接時、持参ください

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社1

みどり荘

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇退職共済(福祉福祉医療機構・兵庫県社会福祉協議会)〇新型コ

ロナ感染症特別休暇

〇法人合同旅行

〇法人合同忘年会

〇新年会

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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