【正社員/関西支社】一休レストラン事業本部　コンサルティングセールス/支社長候補

仕事内容

関西エリアの「一休.comレストラン」を利用していただくユーザーの満足度向上、および事業成長のために営業活動をしていただきます。

求められるのは、プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を最速で高成長させる方法を考え主体的に動くことです。たとえば、下記のようなご活躍を期待しています。

データを読み、課題の本質を捉える
課題を構造的に捉え、抽象化と具体化が行き来できる
問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきる
大阪を中心とした大きなマーケットを担う少数精鋭の支社のため、一人ひとりの成果の重要度がとても大きいことが特徴です。責任感のある方、そしてベンチャーのような作り上げる喜びを一緒に楽しめる方、ぜひご応募ください。

入職後は、既存顧客のセールス担当として成果を残していただいた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップなど、組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。

• 具体的な業務内容

・市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計
・集客施策（プロモーション、CRM、管理画面の設定提案 等）の立案
・既存顧客への深耕営業やアップセル戦略の実施、リレーション構築

すでに「一休.comレストラン」にご掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的な集客状況の分析と改善提案を行います。
担当先は、ホテルの総支配人様やご責任者様、法人の本部マネージャー様、レストランの経営者様など多岐にわたります。

現場で膝を突き合わせ、施策の検討から提案、実行までを一貫して伴走します。
「どうすればより多くのお客様に足を運んでいただけるか」「リピーターを増やすには何が必要か」——その答えをクライアントと共に考え、同じ課題を共有しながら解決に向けて走り続ける仕事です。

※変更の範囲：会社の定める業務

組織・カルチャー

組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。
成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。

【一休が大切にする3つのカルチャー】

①「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか

誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。

②「ユーザーファースト」

「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。

③「手を挙げた人にチャンスがある」

手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。

募集要件

【必要なスキルや経験 】
・大学卒業以上
・法人営業でトップクラスの営業成績を複数年維持した実績
・法人への提案型営業における戦略立案・実行をした経験
・目標達成に向けたKPI／KGI設計・管理経験
・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）

【歓迎するスキルや経験 】
・事業を一から立ち上げた経験がある方
・マネジメント経験がある方
・規模の大きな法人企業へのセールス経験がある方
・顧客のロイヤリティ向上やリピート率改善の仕組みづくり経験

【こんな人と働きたい 】
・現場に入り込みながらも、俯瞰的に戦略を描ける方
・状況変化に応じて柔軟に戦術を切り替えられる方
・課題発見能力の高い方
・自ら考え動ける方
・数字へのコミットと、成果を出すための行動量・質を両立できる方

その他参考記事

[会社概要] https://www.ikyu.co.jp/company
[ヒストリー] https://www.ikyu.co.jp/company/history
[カルチャー] https://www.ikyu.co.jp/recruit

• 社員インタビュー

[CEOインタビュー] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki
[社員インタビュー／チーフディレクター] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-tsuchiya
[関西支社 支社長インタビュー] https://www.ikyu.co.jp/blog/Hi24Tm6m
[関西支社 メンバーインタビュー] https://www.ikyu.co.jp/blog/uIGQeg2H

雇用形態

正社員

試用期間

3か月

給与

年収：510万円～740万円
※上記年収は賞与含む想定年収です
〇基本給 月257,146円～（職務手当を除く額）
〇職務手当(月30時間分の時間外手当として60,269円～を支給）
※月30時間を超える時間外労働分については追加で支給
〇賞与：年1回（4月）※賞与は業績に応じて支給
〇2024年度 給与例
・勤続 4年 月収 45万円／年収750万
・勤続 1年 月収 37.5万円／年収600万
・勤続 4年 月収 35万円／年収570万
※経験・能力を考慮の上決定致します
※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

勤務地

530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階

※変更の範囲：
会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所

初任地は関西支社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※時差勤務制度あり
※残業：あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給）
※リモート：可(上限週2日のリモート勤務が可)

休日

• 年間休日124日程度

※上記に夏季休暇の日数は含めていません

・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（毎年4月に5日間支給）
・年次有給休暇（1時間単位や半日単位で取得することも可能）
※入職直後は入社月により支給日数（1～10日間）を決定
※毎年4月に10日＋勤続年数分を支給
※2024年度 取得率 約90%
・慶弔休暇
・振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前労働日をお休みにします。）

福利厚生

・書籍購入補助（1万円/月まで）
・セミナー受講補助（5万円/月まで）
・リファラル制度
・ジョブチャレンジ制度
・退職金制度
・産前産後・介護休業制度
・結婚祝金
・出産祝金
・歓送迎会費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康診断オプション費用補助（33,000円まで）
・副業許可制度 ※事前申請制
・部活動費用補助（本社中心）
・メンターメンティー制度（本社中心）
※メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給
※対象者・期間制限あり

加入保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

その他

通勤手当：自宅最寄駅から勤務地最寄駅への往復運賃を支給。上限月額150,000円まで。

会社情報

会社名

株式会社一休

設立

1998年7月30日

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階

資本金

400百万円（2023年3月31日現在）

従業員数

300人（2023年3月31日現在）

事業概要

株式会社一休では、「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しております。 ホテル・旅館予約サービス「一休.com」 レストラン予約サービス「一休.comレストラン」 スパ予約サービス「一休.comスパ」 世界中の厳選ホテル予約「一休.com海外」 厳選されたお取り寄せグルメ「一休.comお取り寄せ」 宿特化型のふるさと納税サイト「一休.comふるさと納税」

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