産業機械部品加工メーカーの人事総務(採用・労務・組織管理)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務

＼専門性 × 組織貢献 × 安定待遇／

人事総務の経験を活かし
組織の根幹を支える役割へ

【アピールポイント】

✅ 年間休日121日・土日休み
✅ 住宅手当を全員に支給
✅ 家族手当・インフレ手当あり
✅ 退職金制度あり
✅ 昇給・賞与あり

【組織の仕組み作りに携わりたい方へ】
人事・総務の枠を超え、防災や
BCP対応など組織の根幹を支える
幅広い実務で専門性を高められます。

【安定した環境で働きたい方へ】
住宅手当の全員支給をはじめ、
生活を支える多様な手当を整備。
腰を据えて長く働ける環境です。

【仕事内容】会社の定める業務

1. 人材確保（採用・教育）
   組織の成長を支える人材の採用や
   研修を通じて組織を活性化します。

2. 労務・社内環境の整備
   福利厚生や健康管理、イベント企画
   で円滑な職場環境を構築します。

3. 組織の根幹を支える実務
   防災点検やBCP対応、文書管理等
   で組織の安定運用を担います。

4. その他
   ハラスメント対応、コンプライアンス担当
   文書管理、庶務全般

【中央機械製作所とは？】
✅㈱ダイヘン及び川崎重工業㈱の
協力会社として業績は安定
✅先進の加工技術、品質管理体制で
新しい時代のニーズにお応え
✅最新の5面加工機及び
横形マシニングセンターを設備
✅新しい分野への取組を展開中

【事業内容】

• 電気溶接機部品の加工および組立
• 変圧器部品の加工および組立
• 高機能メカトロ部品の加工および組立
• 半導体製造用ユニット部品の加工
• ロボット部品の加工
• 大型特殊精密部品加工
• その他ステンレスおよび非鉄金属を含む多種金属の精密加工

※転勤の範囲：神戸工場
※業務の変更範囲：会社の定める業務

求めている人材

• 人事総務のプロとして

組織の根幹を支える
やりがいある仕事です

【応募条件】
✅ 高卒以上
✅ 人事または総務部門での
実務経験をお持ちの方
✅ 社内調整を行いながら
組織の仕組み作りを
推進できる方
✅ Word・Excelでの
入力操作ができる方

【歓迎するスキル】
✅ 労務管理や採用活動の
実務経験
✅ 防災・BCP対応などの
リスク管理経験
✅ ハラスメント対応や
コンプライアンス推進の経験

【キャリアプラン】
・幅広い実務を通じて
人事総務の専門性を高め
組織の成長に貢献可能
・安定した環境で
長期的なキャリア形成を
目指せます

【働く環境】
・年間休日121日
・土日休みで
ワークライフバランスを
重視できる環境
・住宅手当全員支給など
生活を支える手当が充実

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（60歳定年のため）
再雇用制度あり、上限65歳まで）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

【就業時間】
8：00～17：00

残業時間月平均15時間

休日休暇

年間休日121日
週休2日制（土日）
その他会社カレンダーによる

• 夏季・年末年始休暇
• 入社6か月入社後の有給休暇日数／10日

勤務地

〒5320033大阪府大阪市淀川区新高４丁目１番１７号

交通・アクセス

阪急宝塚線「三国駅」から徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 24万4400円 〜 30万2700円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 1万5000円

【一律手当15,000円内訳】

• 住宅手当：3,000円

• インフレ手当：12,000円

• 期間限定・終了時期未定

• 昇給あり：

前年度実績1カ月あたり
3,200円～8,000円

• 賞与あり：年2回

前年度実績計2.5カ月分

• 配偶者手当：5,000円
• 家族手当：父母2,000円／人
• 扶養の場合
• 子女手当：4,000円／人
• 扶養の場合 但し条件有
• 出勤手当：10,000円程度 但し条件有

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費実費支給

上限50,000円まで

• 食事手当あり

昼食で会社手配の弁当あり（半額を会社補助）

• ウォーターサーバー完備

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内喫煙室あり

選考プロセス

【選考方法】
書類選考

面接（1回）

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