愛知

名古屋商社のマーケター

2024年2月に発足したマーケティング部のメンバーを募集しています！

人を想い、人と動く。商社営業という選択。」 “何を売るか”より“誰と向き合うか”を大切に。

募集要項

• 職種

  商社のマーケター

• 雇用形態

  正社員

• 業務内容

  • 1分で読める！久野商事について
    当社の魅力５選
    【01】ニーズが高まる再エネ＆建設分野で業績は好調！
    売上高は2026年には30億円突破！3年で2.5倍に。2025年3月に栄のど真ん中の『中日ビル』に移転

  【02】社員同士で支え合う、整ったチーム営業体制
  社長をはじめ上司や先輩との距離が近いのも弊社の特徴。
  2か月に1回は会社イベントがあり、チームで仕事を進める意識が社内に根づいています。

  【03】正当な評価！役職者の7割が20～30代
  頑張ったら頑張った分だけしっかり給与に反映！
  創意工夫や挑戦したいという気持ちを応援するスタイル。
  「成長したい」という強い意欲のある方なら、どんどん活躍していけるはず(^ ^)

  【04】学生時代のような楽しさが詰まった会社
  BBQや球技大会、フットサルや飲み会など社内イベントも多数！
  ギスギス感ゼロの仲間想いの温かい社風です

  【05】タイパ重視！「労働時間＝収入」は古い！
  遅くても19時には帰社。完全週休2日制・年休130日・長期休暇も多数
  しっかり休んで、時間内で効率よく目標達成するという働き方を推奨しています。

  どんな人が働いているの？
  ぜひご覧ください！

  • https://youtu.be/3UIXVvzrxH8 （東海テレビ JOBスイッチ）
  • https://kuno-fence.com/staffs/（スタッフ紹介）
  • https://kunoshoji.com/recruit/about/?id=aboutInfo（数字で見る久野商事）

  女性管理職の登用実績もあり、
  キャリアアップをお考えの方にもピッタリの職場です。
  土日祝休み・産育休など私生活の環境が変わっても
  安心して働きやすい環境づくりに力を入れています！

• 給与

  月給254,000円～
  ※固定残業代20時間分含む
  ※試用期間あり（6ヶ月）

  • 昇給あり
  • インセンティブあり

• 応募資格・必要免許

  • 未経験者歓迎

  • 学歴や資格は不問

  • 第二新卒も歓迎！マーケティング部に所属するメンバーは全員未経験からのスタート。マーケティング部自体も2024年2月に発足したばかりの新しい部署です！
    新商材や事業を立ち上げる01を得意とする31歳の部長があなたの上司になります。
    マーケティング部自体も20代のメンバー中心に、学生のアルバイトさんもいる和気あいあいとした雰囲気です

• 勤務地

  愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル13階1303号室
  ※転勤はありません

  ＜アクセス＞
  地下鉄東山線・名城線「栄駅」直結

  • 交通費規定支給※月上限3万円まで

• 勤務時間

  9:00〜18:00（休憩60分）

  ※残業1日1h程度
  ※メリハリをつけてお仕事できる環境です

• 休日／休暇

  完全週休2日制（土日祝休み）
  年間休日130日

  【その他休暇】
  年末年始
  GW
  夏季
  有給休暇
  産前産後休暇
  育児休暇

• 福利厚生

  昇給あり
  社会保険完備
  交通費支給（規定あり）
  有給休暇
  健康診断
  資格取得支援制度
  書籍購入補助制度
  セミナー参加補助制度
  企業型確定拠出年金

• 応募について

  エントリーフォームもしくはお電話にてご応募ください。
  ご応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
  ※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

仕事のポイント

• Point 01

  ”何をするか”より”誰とするか”

  商社やメーカーの機能を持つ当社の事業内容はもちろん魅力の一つですが、入社を決めた社員が口をそろえて言うのは「働く社員達の人柄の良さ」「会社の雰囲気の明るさ」「社長のおもしろさ」
  仕事内容よりも、この人たちと働きたい！という環境面を大切にする価値観を持った社員が多く在籍しています

• Point 02

  フレッシュで和気あいあいとした雰囲気

  当社スタッフの世代は20〜30代が中心。
  営業部はチーム制となっているので、困った時には周りに頼れる環境です。
  同世代が多いのでプライベートでもとても仲が良く、飲み会やBBQ、球技大会など社内イベントも多く開催されます

• Point 03

  活躍をしっかり評価

  会社の雰囲気の良さだけではなく、しっかり会社へ貢献をしてくれた分還元もいたします。
  当社では粗利益で評価をするのですが、ひと月の粗利金額に応じて3か月ごとにインセンティブとして給与に反映。
  さらに！プレーヤーとして活躍した後にはマネジメントもしていただきたいと思っています。
  部下を持つと部下の粗利金額も加算されて計算されます。
  ※最短で半年で部下を2名持った社員もいます！(中途入社・営業経験あり)

  営業成績の他にも、知人を紹介してその方が入社した場合には最大60万円の謝礼金を支給！

久野商事が選ばれる理由

• 社員の頑張りを給与に反映

  発展を続ける当社では、頑張った社員に対して頑張った分だけ給与として還元しています。年功序列ではないため、20代で年収1000万円を越えるケースもあります。当社にとっての社員は、ともに会社を作り上げてくれる仲間です。そのため、社員が会社作りに貢献してくれた際には、積極的に還元を行っています。頑張った人が評価され、評価が給与に反映される環境が当社の魅力のひとつです。

• チャレンジ・やりたい事を全力応援

  伸び盛りの当社では、社員のチャレンジは大歓迎です。やりたいことがあれば積極的に試してください。その環境が当社では整えられています。当社で挑戦しつづける社員、独立を視野に成長に励む社員、仕事を通じて視野を広げる社員、当社には夢を追いかける社員がたくさんいます。また海外との仕事が多いことも当社の特色です。グローバルに活躍したい方、留学の経験を活かして働きたい方にとって最適な環境があります。

• 社員のスキルアップを支援

  当社では、会社が推奨するセミナーの受講料を一部負担しています。社員がスキルアップに集中するため支援は惜しみません。費用を負担するだけではなく、勤務時間中にセミナーの勉強を行う時間も。社員一人ひとりが輝くために十分な環境を用意できています。発展をつづける当社だからこそ、社員の成長を重んじています。スキルアップして新たにチャレンジしたいことがあれば、ぜひ挑戦してください。