内容运营经理

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、中台策略与体系建设：搭建并优化内容营销中台的SOP（标准作业程序），统筹品牌内容资产库的搭建与管理。制定跨平台的内容分发策略，确保品牌调性统一的同时，适配不同平台的流量算法与用户心智。 2、全域内容运营与变现：主导小红书、抖音、视频号的内容规划。 3、小红书：聚焦“种草-搜索-转化”链路，通过KOC/KOL矩阵布局、爆文模型测试，提升品牌声量与进店搜索率。 4、抖音：深耕“短视频+直播”双擎驱动，结合千川投流逻辑，优化内容素材的GPM（千次曝光成交额）与ROI。 5、视频号（加分项）：挖掘“社交推荐+私域联动”红利，打通企微/社群链路，实现高客单价服装的私域沉淀与复购。 6、生意逻辑与数据复盘：以生意结果为导向，建立内容数据监控看板。定期复盘各渠道的流量成本、转化漏斗及用户LTV（生命周期价值），通过A/B测试不断优化内容模型，对最终的GMV及品牌资产增量负责。 7、跨部门协同与赋能：作为中台枢纽，拉通商品企划、电商运营、视觉设计等部门。将前端内容洞察反哺给商品端（如：根据小红书热词反向指导选品/企划），并为一线销售/直播团队提供高质量的内容弹药与话术赋能。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上品牌服装/时尚行业内容营销经验，其中至少2年内容中台、全域营销或MCN机构管理岗经验。有知名女装/男装品牌从0到1搭建内容中台或操盘过千万级GMV项目者优先。 2、极度熟悉小红书、抖音、视频号的底层算法、流量分发机制及最新商业化产品（如小红书聚光/蒲公英、抖音巨量星图/千川、视频号ADQ等）。有实操过服装类目爆款内容或成功变现案例者必备。 3、双核思维： 品牌思维：具备优秀的审美与网感，能精准把握服装品牌的视觉调性、故事内核与用户情绪价值。 生意思维：拒绝“自嗨式”做内容，具备极强的数据敏感度，能将内容指标（播放、互动）与生意指标（点击、转化、客单、ROI）深度挂钩。 统筹与领导力：具备出色的项目管理能力与跨部门沟通技巧，能制定清晰的KPI/OKR，带领并培养内容策划、编导、剪辑等团队成员，打造高绩效的内容作战团队。