療育のサポート ドライバー 自家用車サイズ

ハローワーク事業所名

一般社団法人 大広福祉会

就業場所

〒501-0216

岐阜県瑞穂市生津天王町１丁目４７ー３

ヒューマンハート児童発達支援第１教室

職種

職種解説

療育のサポート（幼児）／ドライバー／自家用車サイズ

仕事内容

児童発達支援施設の幼児と関わりながら送迎するお仕事

＜主な仕事内容＞

・送迎業務（幼児の園・ご自宅への送り迎え）

子どもたちと関わりながら安全に送迎を行います。

一人ひとりの発達やその日の様子に寄り添いながら対応をします。

・利用後の車両清掃

・簡単な車両メンテナンス業務

※経験者歓迎します。まずは添乗してもらって業務を確認します。

※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21010-29951761

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

岐阜公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2101-624932-1

事業所名

イッパンシャダンホウジン ダイコウフクシカイ

一般社団法人 大広福祉会

所在地

〒501-0215

岐阜県瑞穂市生津天王東町２丁目２５番地

ホームページ

https://www.humanheart.co.jp

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

療育のサポート（幼児）／ドライバー／自家用車サイズ

仕事内容

児童発達支援施設の幼児と関わりながら送迎するお仕事

＜主な仕事内容＞

・送迎業務（幼児の園・ご自宅への送り迎え）

子どもたちと関わりながら安全に送迎を行います。

一人ひとりの発達やその日の様子に寄り添いながら対応をします。

・利用後の車両清掃

・簡単な車両メンテナンス業務

※経験者歓迎します。まずは添乗してもらって業務を確認します。

※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

本人の勤怠姿勢、能力、実績、会社の実績を鑑みて

就業場所

〒501-0216

岐阜県瑞穂市生津天王町１丁目４７ー３

ヒューマンハート児童発達支援第１教室

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

半径２ｋｍ以内の事業所へ異動あ

り

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

幼児と接する業務経験。お仕事としてなくても、子育てでももちろ

ん大丈夫です！

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,100円〜1,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 50円〜150円

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜15時30分

就業時間２

8時00分〜9時30分

就業時間３

10時00分〜15時30分

又は

14時00分〜15時30分

就業時間に関する特記事項

シフト表で決定

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の対応・シフト変更業務等

休憩時間

45分

週所定労働日数

週1日以上

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

休日はシフト制による、年末年始、ＧＷ休暇、夏季休業あり

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

71人

就業場所

10人

うち女性

9人

うちパート

6人

設立年

令和2年

労働組合

なし

事業内容

障がい児通所支援、相談支援および老人デイサービスの運営。発達

障がい児の生活能力向上のための療育、福祉サービスの連携、およ

び高齢者の機能維持と居宅での生活継続のための介護

会社の特長

楽しく笑顔で成長できる組織をモットーに障害福祉は瑞穂市５拠点

岐阜市２拠点、さらに介護福祉を令和５年から開始。有給、希望休

取得がしやすく、元気に働ける就業環境を整えています。 １３６

法人番号

3200005013073

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒501-0215

岐阜県瑞穂市生津天王東町２丁目２５番地

最寄り駅

穂積駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒501-0215

岐阜県瑞穂市生津天王東町２丁目２５番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

施設見学から可能です。オンライン自主応募可（ハローワーク求職

者マイページで入力）

担当者

課係名、役職名

人事部 部長

担当者（カタカナ）

タケナカ

担当者

竹中

電話番号

058-338-1929

ＦＡＸ

058-374-2548

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【就業場所】

瑞穂市生津天王町１丁目４７番地３ヒューマンハート児童発達支援

第１教室

【運営責任者より】

障害のある児童への支援は、知識や経験が無いとハードルが高いよ

うに感じるかもしれませんが、未経験でも同僚が困ったら一緒に解

決をしていきます。お気軽にご応募ください

※年次有給休暇は労働基準法に準じます。

※契約期間の満了により雇用が終了する場合があります。

※加入保険等は就業時間・雇用条件により異なります。

※昇給については、本人実績、会社業績によります。

※オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

見学だけでもお気軽にお声掛けください

シフト、柔軟に対応できます。

まずは添乗して仕事の流れを一緒に確認します。

※子どもと関わるお仕事や活動の経験があり、子どもの対応が得意

な方※

※お子さんが学校から帰ってくるまでのすきま時間を活用したい方

※

※とにかく子どもが好き！という方※

一緒に楽しく働ける方、ご応募お待ちしております！！

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ヒューマンハート 児童発達支援第１・穂積第４教室

代表的な支店・営業所・工場等２

ヒューマンハート岐阜 第１教室

代表的な支店・営業所・工場等３

デイサービスセンター わっか

関連会社

関連会社１

株式会社ヒューマンハート

関連会社２

株式会社ヒューマンドリームズ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

独自の職務等級制度によって基本給を決定

復職制度

なし

福利厚生の内容

＜介護福祉事業＞

・各種介護福祉資格取得支援：キャリアアップ、スキルアップのた

めの研修受講支援としてシフト調整や受講料会社負担をしています

。

＜障害福祉事業＞

・保育士資格取得支援：筆記試験対策をメインに、保育士資格取得

のための学習等をパーソナルコーチのイメージでサポートします。

※市販学習教材と受講料は個人負担。

• 不安なく業務が行えるように、スキルアップ、キャリアアップに

繋がるように研修に力を入れています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人研修・メンター制度：基本的な業務をメンター

がついてサポートします。・定例研修：始業後に３０

分程度の定例研修を行っています。・外部講師による

研修：提携の専門家（児童精神科医・作業療法士・理

学療法士等）による月１回の研修です。

両立支援の内容

＜障害福祉事業＞

・半休制度：短時間（４時間）勤務日を月に２回設定

＜障害・介護共通＞

・希望休取得支援：希望休は９割程度希望通りに取得できています

。

・有給休暇取得支援：正社員の５日以上の取得はもちろん、正社員

以外の方の有給取得もしてもらえています。

※介護福祉事業は令和５年５月楷書のため実績はいずれも障害福祉

事業でのもの

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も、本人の希望をふまえ、会社が認めた

場合は継続雇用をする場合があります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

一部施設はバリアフリー対応。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。