単体ではなく全体を見る。
担うのはプロジェクトを前に進める“旗振り役”

日立グループの一員として、電気と情報の力で社会インフラを支えている当社。配電盤や制御盤、監視制御システム、UPSなどの電気設備を設計・製造・工事まで一貫して手がける技術者集団です。

今回募集するのは、電気設備の知識をベースに、エネルギーシステム全体を取りまとめる技術営業です。とはいえ、最初から業務に精通している必要はありません。ビル・工場・プラントなどで電気設備に関わってきた経験や知識があれば、“地続き”の仕事なので充分に活躍できます。

求められるのは「単体の機器をどう売るか」ではなく、「設備同士をどうつなぎ、どう制御し、どう成立させるか」を考える視点。顧客・特約店・自社工場の間に立って、蓄電池や制御・EMSを含めた“システム”の提案をしていただきます。

カーボンニュートラルや公共案件の需要増などを背景に、設備更新のニーズは年々高度化しています。だからこそ当社では「電気」のことが分かり、プロジェクト全体を俯瞰できる人材が必要です。

単体機器や現場寄りの立場から、一段上のポジションへ。
これまでの経験を無駄にせず、むしろ活かしてチャレンジできる仕事がここにあります。

募集背景：

カーボンニュートラル対応などを背景に、受変電設備に蓄電池や制御・EMSを組み合わせたシステム全体設計のニーズが急増。そこで今回、体制強化を目的に増員募集を行うことになりました。

仕事内容：

技術営業として、一般産業向けの受変電設備や水インフラを中心とした公共向け案件などを担当していただきます。

＜具体的な業務＞
・設備の新規・更新計画の立案
・顧客ニーズにもとづく計画資料の作成（単線結線図、据付図、機器仕様書など）
・見積作成および技術的な説明・折衝
・受注後の工場への手配、仕様打合せ、納期調整
・工場工程と現地工程を踏まえた進捗・工程管理
・特約店、工事会社、社内関係部門との各種調整業務
・納入後の不具合対応に関する技術窓口業務

＜案件例＞
・一般産業向けの受変電設備を軸に、蓄電池システムや制御・EMSまで含めたエネルギーシステム全体の技術営業
・水インフラ（上水・下水・排水・農水関連）を中心とした公共向け案件を軸に、高低圧配電盤、制御盤、監視制御システム関係における技術営業

＜仕事のミッション＞
単に製品を売る営業ではなく、技術的な理解を前提に「顧客・特約店・自社工場」の間に立ち、案件全体を前に進めていくポジションです。求められるのは「設備単体」ではなく「既存設備とどうつなぎ、どう制御し、どう成立させるか」という視点。技術と調整力を武器に、最適なシステムを形にしていく役割を担っていただきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

全体を見据えて上流から携われる、やりがいの大きなポジション！
＜POINT＞
・単なる機器販売ではなく、システム全体を取りまとめる上流工程に携われます。
・既存顧客の設備更新案件が中心となるため、長期的な関係性の中で提案が可能！
・顧客・特約店・工場の間に立つポジションのため、調整力や構想力が磨かれます。
・EMSなど自社で作り込む領域に関われるチャンスも！

注目ポイント2：

「セールスエンジニアリング本部」への配属です！
・愛知：セールスエンジニアリング本部 中部エンジニアリング部 産業グループ
一般産業向け受変電設備の新規・更新計画から、受注後のシステム取り纏めまで担当。5名が在籍し、20代～50代の幅広い世代が活躍しています。近年は受変電設備に加え、蓄電池システムや制御・EMSを組み合わせた案件にも対応しています。

・大阪／兵庫：セールスエンジニアリング本部 西部エンジニアリング部 産業グループ
西部エンジニアリング部は8名で、20代～60代の幅広い世代が在籍。産業グループと社会グループで構成され、産業グループでは民間工場等を対象とした受変電設備の提案・取り纏めを担当しています。若手・中堅社員が主力として活躍しています。

入社後の成長サポート：

・技術教育
日立グループが独自に展開する約300講座の中から希望する教育カリキュラムを受講可能。入社年次に応じた推奨講座が体系化されているため、どの段階で何を受講すべきか明確になっている点が特徴です。

・階層別教育
階層ごとの実務知識、マネジメントスキル、経営戦略などを学びます。

応募資格：

※学歴は高卒以上
・何らかの電気設備に関連した業務経験（技術営業経験は必須ではありません。）

歓迎する職歴・スキル：

・顧客に対してコンサルティングの経験をお持ちの方
・第三種電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士等の電気に関する資格・スキル

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし

想定給与：

・月給：311,500～409,000円 ※手当等は別途支給
・年収：600～800万円 ※月20時間の残業をしたと仮定した数値

※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します。
※残業代は全額別途支給いたします
※3ヶ月の試用期間があります。その間も労働条件は変わりません。

勤務時間：

8：30～17：00（実働7時間45分/休憩45分）
※フレックスタイム制あり

残業について：

月平均：22.4時間（2025年度実績）

勤務地：

下記いずれかの拠点にて勤務していただきます。

・愛知県稲沢市幸町120-1
・大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー32階
・兵庫県尼崎市金楽寺町1丁目2番1号

～出張について～
担当エリアを中心に出張があります。まれに遠方への出張をお願いする場合もありますが、大半が1泊程度。長期出張はありません。

※出社を基本としていますが、業務状況やご家庭の事情に応じて、リモートワークの相談も可能です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
兵庫県尼崎市金楽寺町1丁目2番1号

交通・詳細：

【愛知】
名鉄名古屋本線「奥田駅」より徒歩10分
※マイカー通勤可能・駐車場完備

【大阪】
Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩1分
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩2分
京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩3分

【兵庫】
JR神戸線・JR宝塚線・JR東西線／阪神本線・阪神なんば線「尼崎駅」より徒歩7分

勤務地一覧：

兵庫県尼崎市金楽寺町1丁目2番1号

休日休暇：

• 年間休日126日（2026年度）

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日・時間単位年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
※その他各種休暇制度あり

・年次有給休暇24日（試用期間中は4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日）
・月平均残業時間：22.4時間（2025年度実績）
・年次有給休暇取得平均：17.9日（2025年度実績）
・計画年休取得実績：98.9％
※連続2日以上の有給休暇取得（計画年休）を1回/年取得する事を推奨

待遇・福利厚生：

・社会保険完備
・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・日立グループ社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児・介護両立支援金制度
・屋内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

“電気”と“情報”の力で快適な暮らしを守る技術者集団。
日立アイイーシステムは、日立グループの一員として情報と電気の力で社会インフラを支える技術者集団です。社名の「アイ（I）」はインフォメーション・イノベーション、「イー（E）」はエレクトロニクス・エナジー。その名の通り情報とエネルギーを融合させたソリューションを提供しています。

事業の柱は「受変電・電力・制御・情報」の4つ。配電盤や制御盤、監視制御システム、無停電電源装置などの開発・設計・製造・工事まで一貫して提供できる点が強みです。

工場やビル、上下水道、道路、電力設備など高い安全性と信頼性が求められる現場で、一社一社の要望に応えるオーダーメイド設計を重ねてきた当社。受変電設備の製造から始まり、事業を広げてきた私たちの技術は、今も人々の安心・安全・快適な暮らしを足元から支え続けています。

取材担当者より：

新卒3年以内の定着率は93.8％（2018年新卒入社～2021年新卒入社）と高く、平均勤続年数（2024年4月時点）も男性22.1年、女性15.2年と長い。数字が示す通り、腰を据えて働く社員が多い会社である。

背景にあるのは、日立グループの一員として築かれてきた安定的な経営基盤と、従業員を大切にする文化だろう。実際、同社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」にも認定されており、制度面・環境面の整備が着実に進められている。教育・研修制度も日立グループ共通のものを活用でき、段階的にスキルを高めていけるのも魅力だ。

派手さよりも、確実さ。社会インフラを支える企業として、長く安心して働ける土台が整っている。

＜会社概要＞
株式会社日立アイイーシステム

事業内容：

社会・産業システム製品、電力システム製品、情報システム製品の設計開発・製造・販売

【社会・産業システム製品】
・全天候型シェルター受変電設備
・監視制御システム（上下水、メガソーラ、シミュレータ、試験設備など） 他

【電力システム製品】
・タワー内蔵風力発電設備
・電力会社配電用変電所向け保護制御装置
・火力発電所向け保護制御システム
・電気自動車用急速充電器、移動式充電器 他

【情報システム製品】
・緊急地震速報システム
・特殊車両向け車載端末
・リモート電源制御装置
・無停電電源装置ユニット 他

設立：

1962年

従業員数：

397名（2025年4月現在）

資本金：

4億5000万円（株式会社日立インダストリアルプロダクツ：75％、株式会社日立製作所：25％）

売上高：

87億5800万円（2025年3月）

代表者：

取締役社長 武本 剛

ホームページ：

株式会社日立アイイーシステム https：//www.hitachi-ie.jp/

PR情報：

経営層に営業ができる
直行直帰
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
法人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
社宅あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
フレックス勤務
職種未経験歓迎
取引先実績記載あり
BtoBサービス
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
設立30年以上
専門スキルが身に付く
高成長企業