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電子部品の品質管理・品質保証

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電子部品の品質管理・品質保証

東信工業株式会社

電子部品の品質管理・品質保証

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:電気/電子品質管理、電気/電子品質保証

電解コンデンサやフィルムコンデンサなど、電子部品の品質管理・品質保証を担当します。

主な仕事は、お客様から受領した要求仕様の確認や、製品仕様に関する資料作成、協力会社との連携などです。

品質保証というと、クレーム対応や顧客対応をイメージする方もいるかもしれませんが、顧客からのクレームなどの一次対応は営業が担当します。

このポジションでは、要求された仕様を正しく読み取り、必要な情報を整理しながら、社内の技術部門や協力会社と連携して対応を進めることが中心です。

取り扱うのは、オーディオ機器やエアコン、空気清浄機、AEDなど、身近な製品にも使用される電子部品です。

入社後は、経験豊富な社員2名が業務をサポートします。
これまでの品質管理・品質保証経験を活かしながら、まずは当社製品や取引先ごとの仕様・対応方法を覚えていただきます。

【具体的な仕事内容】
・電子部品のサンプル検査
・品質管理
・お客様から受領した要求仕様の確認
・要求内容の協力会社への連携
・製品仕様書の作成
・環境関連資料の作成
・信頼性データ資料の作成
・納入時の商品改善対応
・営業からの技術的な相談への対応
・技術部門、協力会社との調整

※電圧変更などの依頼があった場合は、技術部門と連携して対応します。
※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。

【入社後について】
入社後は、技術職のベテラン社員2名が業務を教えます。

品質管理・品質保証の経験がある方でも、扱う製品や取引先によって仕様や対応方法は異なります。

まずは当社が扱う電子部品や取引先ごとのルールを覚えながら、これまでの経験を活かせる業務から担当していただきます。

少人数の組織のため、分からないことがあれば周囲へ確認しやすく、毎週、社長を含めたメンバーで状況を共有する会議も実施しています。

【仕事内容の変更範囲】
会社の定める業務

【就業場所の変更範囲】
会社の定める事業所

求めている人材

品質管理または品質保証の実務経験をお持ちの方を募集します。

電子部品の経験は必須ではありません。

入社後に、当社が扱うコンデンサなどの電子部品について学んでいただくため、新しい商材や技術について自分から知識を身につけようとする姿勢を重視します。

少人数の会社なので、自分の担当だけに閉じるのではなく、営業・技術・協力会社など周囲と連携しながら仕事を進められる方に合いやすい環境です。

【必須条件】
・品質管理または品質保証の実務経験がある方
・入社後、電子部品について積極的に学ぶ意欲がある方

【歓迎条件】
・電子部品の品質管理経験がある方
・電子部品の品質保証経験がある方
・電子部品、電子機器の製造経験がある方
・コンデンサに関する知識がある方
・製品仕様書や技術資料を作成した経験がある方
・社内外の関係者と調整した経験がある方

【こんな方に合いやすい仕事です】
・品質管理、品質保証の経験を活かしたい方
・顧客クレーム対応より、仕様確認や資料作成に集中したい方
・一つひとつ丁寧に仕事を進めたい方
・少人数の組織で周囲と連携して働きたい方
・電子部品の知識を広げたい方
・残業を抑えながら長く働きたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

【勤務時間】
8:30~17:15

実働8時間
休憩45分

時間外労働あり
※残業はほぼなく、基本的に17:15の定時退社が可能

休日休暇

【休日休暇】
年間休日120日

週休2日制
土曜日・日曜日
※会社カレンダーによる
※祝日は原則出勤

・GW休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
※入社6ヶ月後10日付与、最大20日

勤務地

〒3860401長野県上田市塩川2777

交通・アクセス

しなの鉄道線 大屋駅から車で4分

給与詳細

基本給:月給 27万円 〜 30万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【残業手当】
別途支給

【その他手当】
・通勤手当
※距離に応じて支給、上限月6,000円
・住宅手当
※U・Iターンの場合は応相談
・役職手当
・技術、技能手当

【昇給】
あり

【賞与】
年2回(夏・冬)

支給実績:計2ヶ月程度
※業績による

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
通勤費別途支給

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

【想定年収】
3,500,000円~4,500,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度
※試用期間終了後に加入
・再雇用制度あり
・社内技術研修
・マイカー通勤可
・通勤手当
・住宅手当
・役職手当
・技術、技能手当

職場環境

従業員10名の少人数組織です。量より質を重視し、一つひとつ丁寧に対応するスタイル。毎週、社長を含めたメンバーで状況を共有しながら仕事を進めています。

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選考プロセス

まずは応募画面よりご応募ください。

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