最新公共プラント施設での維持管理・電気設備保全・整備(日勤)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス

「捨てる」を「資源」に変える。
公共プラントの安定稼働を支える技術者へ。

＼＼オープニング正社員募集！／／
新たに始まる公共プラントの運営に、
立ち上げメンバーとして携わりませんか？

勤務地は、兵庫東スラッジセンター。
下水処理の過程で発生する汚泥を資源として活用する、
環境に関わる新しいプラントです。

今回募集するのは、
電気設備の保全・整備を担う技術者。

これまでの電気設備保全の経験を活かしながら、
新しい施設の立ち上げから関われる、
貴重なタイミングでの募集です。

＼＼この仕事のPOINT／／

✅ KOBELCOグループの安定基盤
✅ 電験3種＋電気設備保全の経験を活かせる
✅ 電気主任技術者としての実務経験は不問
✅ 公共インフラを支える社会貢献度の高い仕事
✅ 下水汚泥の資源化に関わる環境事業
✅ 経験・資格を活かして長期的に活躍できる

• 仕事内容

兵庫東スラッジセンターにて、
下水処理施設における
電気設備の保全・整備業務を担当します。

＜具体的には＞

• 設備の年次・月例・日常点検
• 設備の定期修繕・故障修繕・簡易修繕
• 客先・業者・社内との折衝、調整業務
• 点検・修繕に関する報告書などの資料作成
• 設備の清掃
• 安全に関わる業務
• その他、関連業務

これまで培ってきた電気設備の保全・整備経験を活かし、
プラントが安全かつ安定して稼働できるよう
設備を支えていただきます。

• 新プラントの立ち上げから携われます

今回の募集は、
新規受託案件のオープニング募集。

すでに稼働している施設の管理だけではなく、
新しいプラントが動き出す段階から
仕事に携われるのが大きな特徴です。

設備の状態や運用方法を理解しながら、
関係各所と連携して施設をつくり上げていく。

「完成した施設を管理する」だけでは味わえない、
立ち上げならではの経験が積めます。

• 「電気主任の経験」は問いません

今回の応募に必要なのは、
電気設備の保全・整備に関する実務経験と、
第三種電気主任技術者の資格。

電気主任技術者としての
実務経験は必須ではありません。

たとえば、
・プラントでの電気設備保全
・工場の電気設備管理・整備
・商業施設などの電気設備保全
・設備の点検・修繕
・故障時の対応 など
これまでの経験を活かせます。

「電気設備の保全・整備経験はあるけれど、
これから電験3種資格を取得したい」

そんな方にも挑戦していただけるポジションです。

• 経験を活かして、さらに専門性を高める

電気設備の保全業務では、
設備の点検・修繕だけでなく、
客先や業者、社内メンバーとの調整、
報告書などの資料作成も行います。

現場での技術力だけでなく、
関係者と連携して設備を維持する力も
身につけられる仕事です。

これまでの経験をベースに、
公共プラントならではの設備や業務を学び、
技術者として活躍の幅を広げられます。

• 「捨てる」を「資源」に変える仕事

下水処理の過程では、
「汚泥」と呼ばれるものが発生します。

この汚泥を処理し、
資源として有効活用することで、
廃棄物の削減や環境負荷の低減につなげていきます。

つまり、ここで行われるのは
単なる設備管理ではありません。

下水処理から生まれたものを、
新たな資源へとつなげていく。

そんな環境・資源循環に関わる
これからの社会に必要とされる仕事です。

電気設備を守る技術者として、
社会インフラと環境の両方を支えられます

• KOBELCOグループの安定基盤

当社は、神戸製鋼（KOBELCO）グループの一員として、
水処理・廃棄物処理関連施設の
運転管理や維持管理などを手がけています。

公共インフラに関わる事業だからこそ、
景気に左右されにくく、
長期的に安定したキャリアを築ける環境です。

さらに、社会保険や福利厚生も充実。
健康保険は神戸製鋼所健康保険組合に加入しており、
リゾートホテルの利用補助制度などもあります。

新しい仕事に挑戦しながら、
長く安心して働ける環境を整えています。

求めている人材

【必須】

• プラント・工場・商業施設などでの

電気設備の保全・整備の実務経験がある方

• Excel・Wordの基本操作ができる方

※電気主任技術者としての実務経験は問いません。
※第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方は大歓迎です

＼こんな方に向いています／
✅電気設備の保全・整備経験を活かしたい方
✅プラントや工場などでの経験を活かしたい方
✅新しいプラントの立ち上げに携わりたい方
✅電験3種の資格を活かして働きたい方
✅公共インフラを支える仕事がしたい方
✅環境・資源循環に関わる仕事に興味がある方
✅客先・業者・社内メンバーと連携して仕事を進められる方
✅安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方

これまでの経験を活かして、
新しい環境でさらにキャリアを広げたい方を歓迎します。

「資格はある。経験もある。
次は、新しい施設を動かす側へ。」

そんな一歩を踏み出してみませんか？

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間

8：45～17：30（休憩60時間）

※残業少なめ！
月平均5時間程度

休日休暇

週休2日制（土・日）
※事業所シフトによる

【年間休日】
122日

【有給休暇】
年次有給休暇は入社1年目より弊社規程により付与
入社1年目は10月1日入社で8日
2年目以降は毎年4月に20日付与

勤務地

〒6600087兵庫県尼崎市平左衛門町65-10

交通・アクセス

阪神電車「武庫川駅」より車で7分車通勤OK（無料駐車場完備）／自転車通勤OK（最寄り駅に駐輪場あり※費用会社負担）／地区企業寄合いバスの利用も可

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 24万8000円 〜 32万5200円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4万3500円 〜 6万3500円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与は能力・経験・資格を考慮の上、決定します。

【給与に含まれる一律手当】

• 食事手当：月3,500円
• 職務手当：月5,000円
• 整備手当：月1万5,000円
• 資格手当：月2万円～4万円

【昇給】
あり

【賞与】
年2回

【その他手当】

• 通勤手当：月10万円まで
• 賃貸住宅補助：月1万円または2万円
• 資格手当：月2,000円～10万円

※上位2資格まで

• 残業手当：時間割賃金の130％
• 休日出勤手当：時間割賃金の140％
• 深夜手当：時間割賃金の33％

試用・研修期間：4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・永年勤続表彰（賞金・休暇）
・リゾートホテル利用補助制度あり
・作業服・保護具の貸与
・浴室・洗濯施設完備
・定年一律60歳
・再雇用制度（上限65歳）

神戸製鋼グループのならでは
安定・充実した福利厚生が整っています！

職場環境

KOBELCOグループの安定基盤のもと、公共インフラを支える電気設備保全の仕事です。
これまでの経験を活かしながら、周囲と連携して業務を進められる環境。
作業服・安全保護具の貸与や浴室・洗濯施設も完備しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

ここまでお読みいただき､ありがとうございます｡
応募をご希望の方は「応募画面へ進む」ボタンより
必要事項をご入力の上､送信ください｡
確認次第､こちらからご連絡させていただきます｡

STEP1：応募
STEP2：書類選考
STEP3：面接 1回、マークシート試験（適正検査・一般常識/各20分）
STEP4：内定／入社

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※応募後履歴書のご送付をお願いしております。
詳細は応募後のメールに記載しております。

※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご質問ください。
※面接時交通費を支給します。