役員直下の経営戦略・事業成長を担う経営企画

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：CEO/社長/代表取締役/代表理事、顧客体験責任者/CCEO/Chief Customer Experience Officer、代表社員

急伸する既存事業をさらに加速させるため、役員直下で戦略立案から実行までを担う「経営企画・経営戦略メンバー」を募集します。

このポジションは、机上の戦略ではなく、事業と組織を動かし、数字と未来をつくることがミッションです。
経営と同じ目線で経営課題に向き合い、事業を形づくるフェーズに参画できます。

• ポジションのミッション

経営課題を言語化し、優先順位を付け、変革に必要なプロジェクトを動かす事業成長の起点。
事業側と経営側を行き来しながら、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を動かす役割です。

• 具体的な業務内容

1.事業戦略の企画・推進
・既存事業の成長戦略立案
・KPI/KGIの設計とモニタリング体制の構築
・戦略に基づく施策設計、プロジェクトマネジメント
・各事業責任者との戦略ディスカッション

2.経営指標の管理と改善
・経営レポートの作成・分析
・ファクトに基づいた課題抽出
・事業部と連携した改善施策の実行支援

3.プロジェクトの推進
・組織戦略／アライアンス戦略
・サービス構造や事業モデルの見直し
・各種横断プロジェクトの設計～遂行
・新規事業検討におけるリサーチ・戦略立案

• このポジションで得られる経験
• 経営陣直下で本質的な経営課題に取り組める

戦略が意思決定される瞬間に立ち会いながら、自分の思考が事業成長に直結する環境です。

• 伸びている事業をさらに伸ばす「第二成長」を描く経験

既存事業がすでに強く、そこからさらに事業をスケールさせる稀少なフェーズに関われます。

• 戦略 × 実行の両軸を武器にできる

戦略立案だけでなく、実行まで担うことで事業成長の実感が最速で得られます。

• キャリアイメージ
• 6ヶ月後

担当事業の責任者として、利益が出る運営体制を構築。
採用・育成を主導し、自走できる強いチームをつくる。

• 1年後

複数事業（マッチング・コンサル等）の統括、
または新規事業（例：採用支援、AIエージェント）の立ち上げ責任者へ。

• 2年後

CSOなど経営幹部として、全社戦略の設計と実行を担う「事業家」ポジションへ。

＼まずはご興味ベースでOK！／
本気で事業を動かしたい方と、お会いできるのを心から楽しみにしています。

求めている人材

• 応募条件

＜必須＞（いずれか）
・コンサルティングファームでの経験
・ベンチャー／多事業環境での戦略推進経験

＜歓迎＞
・経営陣と近い距離で意思決定に関わりたい方
・事業を「もっと伸ばす」ために手を動かせる方
・分析 戦略立案 実行まで一気通貫で動ける方

＜こんな方にフィット＞
・事業そのものが面白くて、経営サイドで関わりたい
・社長・取締役直下のスピード感を楽しめる
・戦略と実行の両軸を自分で担いたい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 200時間

勤務地

〒1060047東京都港区南麻布1-6-30

• 駅から徒歩5分以内
• 転勤なし
• テレワーク・在宅OK

※オンライン・オフラインのハイブリッドワーク可
※新宿支社も利用可能
住所：東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステートメナー342
最寄り駅：新宿駅、代々木駅

交通・アクセス

東京メトロ南北線「麻布十番駅」1番出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：年俸 600万円 〜 1000万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険