人力资源业务合作伙伴

关于公司

深圳传音控股股份有限公司（传音控股，688036） ，2013 年成立，2019 年科创板上市，是深耕海外新兴市场的智能终端企业，被称为 “非洲手机之王”传音。 主营手机研发、设计与销售，旗下手机品牌：TECNO、itel、Infinix；配套还有数码配件 oraimo、家电 Syinix、售后 Carlcare。市场集中在非洲、南亚、东南亚、中东、拉美，非洲智能机市场份额长期位居第一，同时布局移动互联网、储能等多元业务.

关于职位

负责东南亚多国(印尼、菲律宾等)HRSSC平台的员工关关系管理工作，服务1W+销售业务团队；搭建并持续优化员工关系管理体系，确保各国用工合规,带领HR团队高效交付HR服务，与销售业务团队紧密协作，推动HRSSC平台流程标准化、数字化，并处理重大员工关系事件。

岗位职责

• 负责东南亚多国(印尼、菲律宾等)HRSSC平台的员工关关系管理工作，服务1W+销售业务团队；
• 搭建并持续优化员工关系管理体系，包括入转调离全流程标准化、劳动纠纷处理机制、员工沟通渠道建设；
• 确保各国用工合规,热悉并跟进印尼、菲律宾等东南亚国家劳动法律法规变化，制定合规管理方案；
• 带领十几人HR团队,负责团队搭建、培养、绩效管理,确保HR服务高效交付；
• 与销售业务团队紧密协作,理解业务需求,提供员工关系侧的专业支持与解决方案；
• 推动HRSSC平台流程标准化、数字化,提升服务效率与员工体验检；
• 处理重大员工关系事件，包括劳动争议、仲裁诉讼、群体性事件等复杂场景。

任职资格

• 人力资源、管理学、法学等相关专业优先；
• 8年以上HR工作经验，其中至少3年以上员工关系或HRSSC/共享服务中心管理经验；
• 有东南亚地区(尤其印尼、菲律宾)HR实操经验，熟悉当地劳动法规及用工政策；
• 有百人级以上规模组织的员工关系管理经历，具备大规模HRR服务交付能力；
• 有跨国团队管理经验,能同时统筹多国HR事务；
• 华人籍，中文流利,英语可作为工作语言；
• 优秀的跨文化沟通能力,能与本地员工、中国外派管理层、总部HR、当地政府多方高效协同；
• 有处理组织调整等复杂员工关系项目的经验。