サステナビリティ推進(環境戦略・変革推進リーダー候補)

サステナビリティ推進（環境戦略・変革推進リーダー候補）

職種

事務職

勤務地

東京 ＞品川本社

募集事業

企画本部サステナビリティ推進部における環境推進部門の職務です。

キヤノンMJグループの環境戦略や環境施策の企画・推進、サステナビリティ情報開示、環境マネジメントを通じて、グループ全体の持続的な企業価値向上に貢献しています。また、環境・サステナビリティ領域を新たな成長機会として捉え、環境対応の高度化や業務改革を推進するとともに、グループ各社と連携しながら、環境・サステナビリティを起点とした価値創出や事業創出を後押しする役割を担っています。

勤務形態

正社員

募集の背景・魅力

• 背景

企業を取り巻く環境は大きく変化しています。サステナビリティ情報開示の拡充、脱炭素化、資源循環、化学物質管理など、企業に求められる環境対応は年々高度化・複雑化しています。

当部門ではこれまで、グループ全体の環境施策推進や情報開示の充実に取り組んできました。今後はこれらに加え、業務改革やDXによる生産性向上を進めるとともに、環境対応で培った知見やネットワークを活かし、事業部門と連携した新たな価値創出や事業創出への挑戦を進めていきます。こうした取り組みをさらに推進するため、環境分野の専門性に加え、業務改革やプロジェクト推進の経験を活かしながら、自ら課題を見つけて変革をリードできる人材を募集します。

• 魅力

本ポジションは、環境対応の実務運営にとどまらず、キヤノンMJグループ全体の環境戦略や変革をリードできるポジションです。

カーボンニュートラル、資源循環、サステナビリティ情報開示など幅広いテーマを担当しながら、本社部門と事業部門の双方と連携し、グループ横断で施策を企画・推進する経験を積むことができます。また、環境分野の専門性に加え、業務改革、DX推進、プロジェクトマネジメントなどのスキルを磨くことができるほか、環境対応と事業成長の両立を目指し、グループ全体の変革に主体的に関われることが、本ポジションの大きな魅力です。

仕事内容

• 仕事内容

・カーボンニュートラル、資源循環、汚染防止に関するグループ横断の戦略・施策立案および推進

・環境関連業務の高度化・効率化に向けた業務改革およびDX推進

・事業部門やグループ各社と連携した環境・サステナビリティ起点の価値創出・事業創出支援

・SSBJ、GHG等のサステナビリティ情報開示および非財務情報開示の高度化

・GHG第三者検証、ISO認証審査対応など環境ガバナンスの推進

• 出張および休出の有無

・出張：基本的にありません（年数回、監査等で国内出張の可能性有）

・休出：基本的にありません

• 将来のキャリア

本社部門と事業部門の双方と連携しながら、グループ横断で施策を推進する経験を通じて、組織や事業の変革を牽引できる人材への成長を期待しています。将来的には、サステナビリティ・環境領域におけるリーダーとしてだけでなく、本社企画部門や事業部門においても活躍の機会があります。

想定報酬

月例給39万～55万

年収700万～950万

応募資格（必須条件）

・企業の環境部門（業界は不問）での業務・活動経験

・環境課題の解決に高い意欲を有すること

・関係部門を巻き込みながら、施策やプロジェクトを主体的に推進する意欲を有すること

※環境分野の専門性に加え、新たな課題や変化に前向きに挑戦するマインドを重視します。

応募資格（歓迎条件）

※必須ではありません。以下のいずれかの知識・経験をお持ちであれば歓迎します。なお、特定の条件を優先するものではなく、これまでの経験や専門性に加え、変革推進への意欲や今後の成長可能性を含めて総合的に評価します。

・環境・サステナビリティ情報開示に関する実務経験（SSBJ、TCFD、CDP、GHG算定・開示等）

・業務改善、BPR、DX推進に関する実務経験

・カーボンニュートラル、資源循環、環境法令対応など環境戦略・環境施策の企画・推進経験

・プロジェクトマネジメント経験

・環境・サステナビリティ領域における新規事業開発、事業企画、事業創出支援等の経験

・コンサルティングファーム、シンクタンク等での関連業務経験

募集部門

企画本部 サステナビリティ推進部

勤務予定地

品川本社