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【障害者採用】運転手(非常勤)【障がい者専用求人】

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】運転手(非常勤)【障がい者専用求人】

医療法人 徳洲会 山形徳洲会病院

【障害者採用】運転手(非常勤)【障がい者専用求人】

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Shizuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

医療法人 徳洲会 山形徳洲会病院

就業場所

〒990-0834

山形県山形市清住町2丁目3-51

職種

職種解説

(障)運転手(非常勤)【障がい者専用求人】

仕事内容

*患者の定期巡回コースの送迎業務です。

・一部車いすの利用者については、乗車手伝いがあります。

・使用する自動車は、キャラバン、ハイエース、コースター等に

なり、車いす乗降者リフト付になります。

・その他、時間に余裕があった場合、車両管理(給油等)

環境整備を行います。

※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。

※変更の範囲:なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06010-16791161

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

山形公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0601-106958-0

事業所名

イリョウホウジン トクシュウカイ ヤマガタトクシュウカ

イビョウイン

医療法人 徳洲会 山形徳洲会病院

所在地

〒990-0834

山形県山形市清住町2丁目3-51

ホームページ

http://www.yamatoku-hp.jp

パート

パート(障)

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)運転手(非常勤)【障がい者専用求人】

仕事内容

*患者の定期巡回コースの送迎業務です。

・一部車いすの利用者については、乗車手伝いがあります。

・使用する自動車は、キャラバン、ハイエース、コースター等に

なり、車いす乗降者リフト付になります。

・その他、時間に余裕があった場合、車両管理(給油等)

環境整備を行います。

※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。

※変更の範囲:なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

0名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

年度毎、送迎コース変更等による労働日時の変更に双方合意した場

合 更新上限4回、最長5年まで

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒990-0834

山形県山形市清住町2丁目3-51

最寄り駅

山形駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

患者送迎経験(職歴)あれば時給計算時に加算

必要な免許・資格

免許・資格名

大型自動車免許

あれば尚可

中型自動車免許

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,032円〜1,032円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,032円〜1,032円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

給与規程に該当すれば、家族手当時給加算あり。

早番手当(午前6時以前始業の場合)1回900円

早出手当(午前7時以前始業の場合)1回700円

大型車両運転時は手当として時給プラス50円。

処遇改善手当が含まれています

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

24,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜60,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

7時30分〜10時30分

就業時間2

15時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

朝、夕の送迎時間で1勤務。上記は月、水、金曜日コース。

その他 透析送迎コースあり。月・水・金 6:00、6:30か

ら3~4時間程度、13:30から3~4時間程度。火・木・土

6:30から2~4時間程度、13:30から3~4時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日〜週6日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

月8日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(福利厚生制度)

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

50,000人

就業場所

319人

うち女性

223人

うちパート

24人

設立年

昭和48年

労働組合

なし

事業内容

医療及び介護事業。山形県内には3番目となる病院です。東北では

、宮城県仙台市、山形県庄内町、新庄市、山形市、新潟県村上市に

あり、その他介護系施設を有しております。

会社の特長

徳洲会グループとして全国に展開しています。職員と共に更なる躍

進を続ける医療法人です。個人の能力を如何なく発揮出来る企業で

す。

役職/代表者名

役職

理事長

代表者名

東上 震一

法人番号

1120005005403

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒990-0834

山形県山形市清住町2丁目3-51

最寄り駅

山形駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

運転免許証(写)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒990-0834

山形県山形市清住町2丁目3-51

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接後に追加で実技試験を行う場合あり。

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

開沼

電話番号

023-647-3434

FAX

023-647-3400

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【就業時間】担当するコースで就労時間、開始・終了時間が異なり

ます。

1日4.5時間から6時間程度の業務です。面接時に調整します。

【必要な免許】中型普通自動車免許以上

※採用までに取得見込みでも可。

【雇用形態】1年更新制。始期4月1日~(1年間)

【年次有給休暇】所定労働日数により附与。最大10日

【社会保険】週20時間、賃金88,000円以上になった際、

加入。

※業務遂行上の配慮を確認するため障害の状況や、配慮の希望事項

を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

【求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後の労働条件は

必ず「雇用契約書」等で確認してください】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社1

医療法人徳洲会 メディカルフィットネス+スパ La・Vita

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基本給、調整手当、夜勤手当、宿直手当、技師手当、特殊勤務手当

、職能資格手当、職務手当、処遇改善手当

復職制度

あり

復職制度の内容

病気等の長期休職による退職後、復職が可能であれば再雇用する。

福利厚生の内容

2023年4月より収入補償、災害見舞金が追加された新福利厚生

制度(共済)スタート。

2023年8月より確定拠出年金(DC)スタート。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

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