建築物の骨組みとなる鉄骨の組立作業員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、建築製品品質管理、建築製品品質保証

「急な出勤が多くて、仕事に振り回されている」
「休日が不規則で家族との予定が立てにくい」
そんな働き方を変えたい方に、おすすめの求人です。

＜当社で働く魅力＞

• 予定が立てやすい

・計画的な生産を行っているため、突発的な出勤や残業はなし！
・社内規定により、19時以降の残業もなし！

• 休みが取れる&取りやすい

・「取りたいときに有給休暇がとれる」のが当社の働き方
・有給休暇や定時あがり希望は前日申請もOK
・1～2月は基本的に完全週休2日（土日祝休み）！

• 仕事だけに集中できる環境

・必要以上のコミュニケーションは不要！目の前の作業だけに集中！

＜お仕事内容＞
商業施設や集合住宅等の建物の骨組みである「鉄骨」。
当社では、その鉄骨を工場内で図面通りの形に加工・出荷をしています。
お任せする作業は以下の通りです。
※業務変更の範囲：会社の定める業務

1）加工
図面に書かれた寸法に合わせて、機械を使って鉄板などの鋼材の切断や穴あけ加工

2）組立
加工した鋼材を加工図面に基づき固定

3）溶接
組み立てた鉄骨を、溶接してひとつ製品を製造

＜誰でも活躍できる理由＞

• 少しずつ覚えていける教育体制！

1つの分野を約1年ほどかけて習得できるように進めます。
2人の30 代の取締役が丁寧に教えていきますので、わからないことは何でも聞いてください。
まずは「安全管理」「道具の名前」「図面の見方」など基礎からスタートし、できる作業を増やしていきましょう！

• 作業手順は全て標準化

作業は全て基本手順が決まっておりますので、誰がやっても、しっかり仕上がります。（ゆくゆくは職人的な目利きや技術も身につきます）

• 腕力は不要！

重いものはクレーンで運ぶため、力仕事は一切ありません。
性別関係なく活躍できる環境です。

求めている人材

未経験歓迎／学歴不問

普通自動車運転免許（AT限定OK）のみで応募OK！

勤務時間詳細

総労働時間：1年あたり2061時間

1ヶ月当たりの平均労働時間 171.75時間

勤務時間 8:00～17:00

休日休暇

ー休日・休暇の詳細ー
【休日】
・第2土曜日
・日曜日
・祝日
※GW、お盆休み、年末年始、その他会社が指定する休日
※第2土曜日は年間8～10日程度、休日出勤になることが多いです（休日出勤手当支給）
※1月と2月は完全週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
有給休暇：入社6カ月経過後10日付与、経年で最大20日付与
特別休暇：慶弔休暇はじめ会社が認める休暇

勤務地

〒0420952北海道函館市高松町129番地2
※転勤なし
※車通勤可（無料駐車場あり）
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

交通・アクセス

函館新外環状道路 函館空港ICから3分／函館駅から15分／北斗市市街地から20分（函館江差自動車道経由）／七飯町市街地から20分（国道278号線経由）

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

ー給与に関する事項ー

• 経験・能力を考慮して決定します
• 想定年収に残業代は含まず、別途支給します（平均20～30時間／月程度）
• 想定年収に各種手当は含まず、取得後に毎月支給します
• 想定年収は賞与（2.5か月分／前年度実績）を含みます
• 賞与は年2回で、8月は1.0カ月、12月は1.5カ月程度を支給します

ー手当に関する事項ー

• 交通費手当

会社規定に則ります

• 資格手当例

・アーク溶接（JISZ3801）：2000～5000円／月
・半自動溶接（JISZ3841）：2000～5000円／月
・土木施工管理技士1級：1万円／月
・建築施工管理技士1級：1万円／月
等多数用意しています

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度あり（勤続10年以上より支給）
• 定年制：あり（一律65歳）
• 再雇用制度：あり（70歳まで）
• 作業着・道具は全て支給
• 交通費支給（会社規定／無料駐車場有）
• 資格取得支援：あり
• 業務に必要な資格の講習は業務時間内に受講可能、費用も全額会社が負担します。

例）自動車運転免許AT限定解除/クレーン/玉掛け/アーク溶接など

• 当社では、専門的な資格取得への挑戦を応援します！！

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
工場内とは別に、喫煙場所を設置

選考プロセス

1.履歴書提出※書類選考あり

2.面接※当社にて実施します

3.内定・勤務開始

業務内容や職場環境について不安や疑問がある場合は、工場見学やカジュアル面談も可能です。
履歴書は見学・面談の段階では不要ですので、まずは当社のことを知っていただいたうえで、書類提出・面接に進んでいただくことも可能です。