ものづくりを支える提案営業【既存顧客中心 土日祝休み】

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都台東区

職種

ものづくりを支える提案営業【既存顧客中心土日祝休み】

仕事内容

既存のお客様を中心に、電子部品や産業機器関連商材の提案営業を

行います。ご要望を伺い、最適な商品やサービスを提案します。年

間休日１２０日以上・土日祝休みで、メリハリをつけて働ける環境

です。

• 生産計画や新製品の構想をヒアリング、最適な部品・機器を選定
• 技術資料の確認や社内・仕入先との打ち合わせ
• 見積提出、受注後の納期管理、納品後のフォローや追加提案
• 商品の出荷対応

６００社にのぼる仕入先ネットワークを活かし、多彩な商材を提案

できます。お客様の課題解決や生産活動を支えられることが、この

仕事のやりがいです。長年培われた信頼と実績を背景に、腰を据え

て営業活動に取り組めます。【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13030-15076261

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

上野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

産業機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

ものづくりを支える提案営業【既存顧客中心土日祝休み】

仕事内容

既存のお客様を中心に、電子部品や産業機器関連商材の提案営業を

行います。ご要望を伺い、最適な商品やサービスを提案します。年

間休日１２０日以上・土日祝休みで、メリハリをつけて働ける環境

です。

• 生産計画や新製品の構想をヒアリング、最適な部品・機器を選定
• 技術資料の確認や社内・仕入先との打ち合わせ
• 見積提出、受注後の納期管理、納品後のフォローや追加提案
• 商品の出荷対応

６００社にのぼる仕入先ネットワークを活かし、多彩な商材を提案

できます。お客様の課題解決や生産活動を支えられることが、この

仕事のやりがいです。長年培われた信頼と実績を背景に、腰を据え

て営業活動に取り組めます。【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都台東区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

営業の実務経験があれば尚可

必要なＰＣスキル

エクセル、アウトルック等、パソコンの基本操作が可能なこと

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最大６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

221,000円〜258,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

79,000円〜92,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当、住宅手当、皆勤手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、夏期休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

13人

うち女性

3人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

電子部品の卸売及び、６００社にのぼる仕入れ網によりＥＭＳ（製

造受託）など多岐に渡り取扱っております。印刷機械（周辺機器等

）の製造・開発。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を

送付してください。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

理念：京王電子（株）は、地球環境問題が次世代以降にも及ぶ長期

的な問題であることを認識し、健全な事業活動を通じて、

社会、経済の発展と地球環境の調和を目指していきます。

• 年間休日１２４日・土日祝休みでプライベートも大切にできます
• リモートワークが可能で、柔軟に働けます（週１回程度）
• 創業５５年の安定基盤で、腰を据えて働ける職場です

・休日出勤なし

・半日単位の有給休暇取得可能

・住宅手当、家族手当、皆勤手当あり

・交通費全額支給

・退職金制度あり

・職場禁煙、喫煙所を別途設置

・携帯電話貸与あり

・男女別トイレ

皆様のご応募を、心よりお待ちしています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。