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上流アーキテクト(技術知見を活かして要件定義から開発までリード)

Exclusive opportunity

Hybrid

上流アーキテクト(技術知見を活かして要件定義から開発までリード)

株式会社リンクオブアジア

上流アーキテクト(技術知見を活かして要件定義から開発までリード)

Skills

AI

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Hybrid

Published on:

15 September 2026

What they need


仕事内容:

クライアントのビジネス課題を解決するための、業務改革およびシス テム導入プロジェクトにおける以下の業務をお任せします。 業務分析・要件定義 : 現行業務(As-Is)の可視化と課題抽出、ある べき姿(To-Be)の策定、業務フローの設計 システム要件定義・基本設計 : 業務要件を満たすためのシステム機能 要件、非機能要件の定義、および基本設計書の作成   ステークホルダー・マネジメント : クライアント(経営層から現場担 当者まで)との合意形成、折衝 開発フェーズの牽引(デリバリー推進) : エンジニアへのビジネス要 求・仕様の徹底的な浸透、開発中の技術的課題・仕様変更に対する主 体的かつ迅速な意思決定、要件コントロール 導入・定着化支援 : テスト計画の策定・推進、UAT支援、マニュアル 作成、ユーザー教育、リリース後のフォローアップ

アピールポイント:

主な業務:

「もっと顧客のビジネスに近いところで、要件定義や設計のスキルを
本格的に磨きたい」
「まだ技術から完全に離れたくない。開発スキルも活かしたい」…
実装を理解した上で、要件定義や設計をリードできる方・リードした
い方を求めています。
圧倒的な当事者意識 : 上流工程を終えた後も「自分の仕事はここま
で」と線を引かず、自ら開発プロセスをリードし、システムの完成ま
で泥臭くコミットできる方。
要件の「番人」としての責任感 : 開発中の技術的な制約や仕様の壁に
ぶつかった際、単なる調整役や傍観者になるのではなく、顧客のビジ
ネス価値とシステム実現性のバランスを取りながら、自ら解決策を提
示・牽引できる方。
翻訳者としてのコミュニケーション能力 : 顧客(ビジネス側)の言葉
をエンジニア(技術側)に、エンジニアの言葉を顧客に正しく、分か
りやすく翻訳できる方。

求める人材:

必須スキル
<メンバー>

  • 2年以上の実務経験がある方
  • 要件定義~リリースに至る一連のプロジェクトに、いずれかの形で

参画した経験がある方
<リーダー>

  • 要件定義~基本設計について、主担当またはそれに近い立場で参画

した経験

  • プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント経験がある方

歓迎スキル

  • アジャイル、スクラム開発プロジェクトへの参画、推進経験
  • 要件定義フェーズだけでなく、システムのリリース(本番稼働)ま

で当事者として見届けた経験

  • 複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行った経験
  • AIやクラウド、コンテナといった最新技術への知見や興味
  • 社内もしくはクライアントに対して技術支援、業務改善、技術提案

などを行った経験

  • 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

勤務時間・曜日:

  • 裁量労働制
  • ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

休暇・休日:

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 国民の祝日
  • 年末年始
  • 年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日 付与、
  • 1年間繰越可)
  • 慶弔休暇 産前産後休暇
  • 特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
  • 育児休業
  • 介護休業
  • リフレッシュ休暇
  • 産前産後休暇
  • 特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー 休暇)
  • 育児休業
  • 介護休業
  • リフレッシュ休暇

勤務地:

  • 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
  • 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が 可能です。
  • 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしく はお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

給与:

  • 昇給/年2回(4月・10月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)

<平均年収>

  • 1005万円
  • ※2026年3月時点

<各種手当>

  • 深夜残業手当
  • 休日出勤手当
  • 通勤定期代(月額15万円上限)
  • リフレッシュ手当

待遇・福利厚生:

  • 総合福祉団体定期
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
  • 資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
  • 書籍購入補助
  • 配偶者のお誕生日祝い
  • 子どもの入学祝い
  • 団体長期障害所得補償保険
  • 勤続表彰
  • 週2回程度の出社

その他:

【企業概要】

【採用までの流れ】

  1. Indeed から応募

  2. 面接1~ 2回(変動可能性あり)

メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【その他】

勤務開始日の相談可能

リモート面談対応可能

雇用形態: 正社員, 契約社員

給与: 550,000円 - 1,150,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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