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深夜営業のない レストランカフェでの店舗運営スタッフ

Exclusive opportunity

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深夜営業のない レストランカフェでの店舗運営スタッフ

株式会社バサラダイニング

深夜営業のない レストランカフェでの店舗運営スタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ

―――――――――――――――――――
また飲食で働きたいと、思える環境がある
成長企業で次のステップへ
―――――――――――――――――――
創業15年の若い会社ながら、
西日本を中心に40店舗以上を展開し
新規出店を続けているバサラダイニング。

毎年中途入社者を多く迎えており、
社員数は前年比で10%以上UPしています。

中途入社者の多くが、
一度飲食の仕事を経験している”出戻り組”

「一度は飲食の仕事を諦めた。でも、
バサラダイニングなら頑張れると思った」
なぜ、先輩たちはそう判断したのか?

『ショッピングモール特化』という、
当社独自の経営戦略の元で叶っている
”安定”と”成長”のポイントをご紹介します!

  • 私生活も充実・安定する環境

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅ 完全週休2日制で休日も確保
✅ 22時閉店で深夜営業・残業ナシ
✅ 住居サポート制度で生活応援

ショッピングモールの営業時間に合わせる
ため、店舗の開店・閉店時間は常に一定。
本部の判断によって営業時間が延長されたり
深夜営業のある店舗に異動もありません。

希望者は勤務地まで徒歩での出勤が可能な
住居サポート制度をご準備しており、
新生活も応援しています。

  • 現場が主役の店舗運営

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現場の声を大切にしている社風で
店づくり・メニュー開発に関しても
現場主体から発案・実現。

飲食の仕事の楽しい部分も感じながら
お仕事をすることができます。

また、代表も現場を大切にしており
自ら店舗に立って
スタッフと同じ目線で現場を見て
会社づくりを進めています。

  • 成長企業ならではのキャリアUP制度

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅ 月給27万円以上+年2回賞与
✅ 最短1年で店長へ昇格可能

働き方の安定だけでなく、給与面も安定。
また成長企業である当社ならではの
スピード感あるキャリアUPも特徴。

教育体制も充実させており
マネジメント未経験でも、
1年以内に店長になることも可能。

店長になっても負担が増えすぎないよう
スタッフを管理・教育しやすい仕組み、
教育制度を設けています。
(詳細:福利厚生欄)

仕事×私生活の安定を叶えつつ、
飲食の楽しさを感じて働ける
「飲食の仕事でも安心して将来を見通せる」
これが「バサラダイニング」の働き方です。

ぜひ一緒に飲食の世界で
「食べる喜び」お客様に届けていきましょう

HP https://basara-dining.com/
採用 https://recruit.basara-dining.com/

============
<具体的な仕事内容>
============
ショッピングモール内店舗での
店舗運営業務をお任せします。

  • ホール

・お客様のご案内 ・オーダー取り
・片付け・清掃 ・お会計 など

  • キッチン

・仕込み、食器や調理の準備
・調理業務 ・キッチンの清掃 など

  • 管理業務

・スタッフマネジメント
・発注・在庫管理
・衛生管理 など

✅経験・スキルに応じた研修有
✅慣れるまで先輩社員のサポート有
✅随時更新のオンラインマニュアル有

  • Native level Japanese required

※お客様へのきめ細やかな日本語での
接客対応や、日本語を用いた
スタッフのシフト調整・育成等の
管理業務をお任せします。

==================
< 当社バサラダイニングについて >
==================
✨創業から15年で売上40倍
✨コロナ禍中も新規出店を継続
✨社員数は前年比10%以上UP

・ショッピングモール内店舗の拡大
・大手ショッピングモールとの連携
・複数業態の人気ブランドを展開

  • 安定地盤の元、

業績安定と成長を続けています。

求めている人材

  • 必須
  • 高卒以上
  • 1年以上の飲食店経験

※目安:アルバイトや社員などで
週4~5以上の勤務経験がある方

  • 日本での義務教育を受けている方

(Someone receiving compulsory education in Japan)

============
🌟こんな方は大歓迎! 🌟
============

  • 社員・バイトでの飲食経験者

  • 飲食はバイト経験だけという方

  • 正社員デビューの方

  • 20代・30代からキャリアを積みたい方

  • 経験者歓迎、新卒・第二新卒歓迎

資格不問・性別不問・ブランクOK

飲食業界での経験をお持ちの方に
ぜひその経験を活かしてご活躍いて
いただきたいと思っています。

経験してきた業種・業態は不問。
喫茶店、イタリアン、中華、和食、
居酒屋、バル、ホテルのレストラン勤務、
カフェスタッフなど、幅広く歓迎します。

その他に…

  • 安心安定の環境で飲食の仕事をしたい方
  • チームで協力するのが好きな方
  • 自ら考え行動できる方
  • 若手にチャンスがある会社を探している方
  • 成長企業でキャリアUPしたい方

は大歓迎です!

============
🌟転居なしでも働ける🌟
============
転勤に関しては
①全国転勤あり
②転居を伴う転勤なし
の2つから選択可能。

②の働き方でも
キャリアUPすることができ、
店長はもちろん、
将来的にはエリアマネージャーも
不可能ではありません。

============
✨ 先輩インタビュー ✨
============

ここ数年で企業としての制度が整い、
働きやすくなったと感じています。

4週8休の休みは守られていますし、
店長だからといって休みの日に
急に呼び出されたりはありません。

また上が現場の話を
しっかり聞いてくれるので、
「人手不足なので採用の予算をください」
といった相談もしやすいです。
店舗はお客様のためにある、という
意識が組織全体で共有されているので、
立場関係なく同じ目線で話ができます。

ワークライフバランスを大切に、
お客様に喜ばれる仕事に注力できるのが
バサラダイニングの良さだと感じています。

―入社8年目・店長より

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:00~23:00

  • 上記時間で実働8時間
  • 休憩60分~120分

※勤務時間はシフトにより設定

  • 22時閉店のため、22時過ぎには

帰宅している方が大半です

休日休暇

✅完全週休2日制
(曜日はシフトによる)
・年間休日107日

【休暇】
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
(入社6ヵ月経過後10日付与※最大20日)

勤務地

〒6150035京都府京都市右京区西院追分町25-1 イオンモール京都五条3F

交通・アクセス

「西院駅」から徒歩12分/「中ノ橋五条」バス停から徒歩1分/「西大路松原」バス停から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 23万3060円 〜 30万1860円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万7263円 〜 4万8263円(固定残業時間:1ヶ月あたり22時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※お持ちの経験やスキルなどを
考慮の上、給与を決定します。
ー

【賞与・昇給】
・賞与:年2回
・昇給:年1回

ー

【各種手当】
・交通費全額支給
・残業手当
・役職手当
・店長手当

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

<想定年収>
408万円~520万円
※基本給+手当+賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【給与・手当のサポート】
・月給27万円〜35万円
・賞与年2回
・昇給年1回
・交通費全額支給
・残業手当(固定残業超過分)
・役職手当
・店長手当

【生活・住まいのサポート】

  • 住居サポート制度

・会社まで徒歩圏内の物件をご紹介
・住居の心配なく新生活を開始可能

【安心の保険・健康面】
✅各種社会保険完備
・雇用・労災・健康・厚生年金
・定期健康診断

【成長・キャリア支援】
✅充実の研修制度
・新入社員研修
・定期育成勉強会
・特別スキル勉強会
・調理師免許取得講座
・社外研修

・オンラインマニュアル完備
手順が標準化されているため、
新人スタッフの教育や指導も
スムーズに行える環境です。
その分店舗運営に専念しやすく、
残業の削減にもつながっています。

【その他・独自制度】
✅表彰制度
・勤続年数表彰制度
・貢献利益表彰制度

職場環境

20代・30代と若手から
最短2.3年で店長にも。

弊社は大手ショッピングモール会社の
パートナー企業として
安定経営と事業拡大を続けており、

あなたには
ぜひ会社と一緒に成長する人材として
活躍していただけたらと思っております

  • 将来のキャリア

事業成長に伴い、新ポストが続々誕生!
「一般スタッフ店舗責任者店長」
と、キャリアを伸ばしていけます。

飲食経験が浅くとも、早ければ2~3年
で店長になることができます。

また、キャリアに性別は一切不問。
女性店長も多数活躍中

選考プロセス

選考の流れ
①応募
応募後に面接設定の
ご案内をさせていただきます。

レジュメや選考状況を確認の上
面接の確定可否をご案内いたしますので
ご了承ください。

②面接(1~2回を予定)
面接の際は履歴書をご持参ください。

🌟WEB面接可能

  • ご希望の面接方法をご教示ください

③採用・内定
※勤務開始日などはご相談ください

=================
迷っている方もお気軽にご応募を
=================
面接の際に
「自分はこの会社に合っているのか」
をお互いに判断しあった上で、
選考に進んでいただけたらと思います。

不安を払しょくできる場にもできたら
と思っているので、不安なことも
お気軽にお申し付けください。

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