採用担当スタッフ(一般事務管理部門)

株式会社ベストケア・パートナーズの採用担当スタッフ（一般事務/管理部門）求人（正職員） 【最終更新2026/09/15】

**業界・職種未経験者歓迎！**福祉業界の本社人事・採用担当募集！

• 募集背景

売上高5年連続前年比120％成長継続中
事業拡大に伴う本社機能強化の為の増員募集

直近5年間の売上高は前年比120％成長を継続しており、業界屈指の高収益体制と安定した経営基盤を確立しています。今後さらなる事業拠点拡大を見据え、会社の核である人材の採用基盤をより強固にするため、本社「採用担当」の新しい仲間を募集します。

• 仕事内容

応募者対応をはじめとする採用の日常業務に加え、求人原稿のブラッシュアップや各種採用施策の実施から効果検証など、会社の採用業務全般をお任せします。

【具体的には】

まずは、求人媒体での応募者対応業務など基礎的な業務からお任せします。
※求人媒体のチャット機能を利用した応募者対応業務からスタートし、習熟度に合わせて段階的に対応領域を広げていただく予定です

• 勤務地について

【転居を伴う転勤なし】
東京都北区東十条6丁目7-12 サンチェリーハイツ101

7月から新しい体制となり、組織拡大に向けた業務フローの見直しや新しい施策の策定などが始まっています。変化のタイミングをご不安を感じる方もいるかもしれませんが、未経験で加わったスタッフも多いので、職種・業界未経験の方でも気兼ねなくご勤務いただけます。

【募集職種】

採用担当スタッフ（一般事務/管理部門）

【仕事内容】

#人事・労務
【慣れてきたらお任せする業務】

• 求人原稿の作成・修正

社内規定や募集職種のスタッフへのインタビューなどをもとに適切で正確な求人情報を発信します

• 採用業務の運用

面接日時の調整や内定者の期日管理、内定承諾手続きに関する書面の発行など

• 外部エージェント対応

人材紹介会社のエージェントや求人媒体の法人担当者とのやり取り、折衝業務

• 採用業務の管理・改善業務

一連の業務内容や採用活動のデータ整理、業務改善に向けた施策の検討や実施、効果検証

※採用管理システム（ATS）はジョブカン採用管理を利用しています。

【診療科目・サービス形態】

#介護施設

【給与】

【正職員】月給 265,000円 〜 290,000円

【給与の備考】

月給 26.5万円～29.0万円
・経験・能力を考慮のうえ決定します。

・基本給：23.0万円
・処遇改善加算手当： 14,550円～25,710円
・固定残業代：20,450円／11.50時間～34,290円／18.50時間
※残業がない場合も支給、超過分は別途支給。

※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、
・1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。
・16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。
いずれの場合も、期間中の給与は-1.5万円となります

＜試用期間中の月給内訳＞
・基本給：23.0万円
・処遇改善加算手当： 7,340円～19,130円
・固定残業代：12,660円／7.30時間～25,870円／14.30時間
※残業がない場合も支給、超過分は別途支給。

昇給 年2回（4月・10月）
※昇給スピードが速いのが管理部門の特徴。
賞与 年2回（6月・12月）
※昨年度実績年2回計53万円以上
残業手当
※固定残業手当の超過分
出張手当
交通費支給
※上限月4万円まで

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #転居を伴う転勤なし #ハラスメント相談窓口あり #再雇用制度あり
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
資格取得支援制度
（下記取得にかかる費用を全額会社負担※規定あり）
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・喀痰吸引等研修（第3号研修）
・第一種衛生管理者
・甲種防火管理者
各種研修制度
リファラル採用制度
業務用スマートフォン貸与
服装自由
自転車・バイク通勤OK
マイカー通勤（拠点により応相談）
健康診断／年1回
予防接種補助／インフルエンザ、年1回
屋内原則禁煙／屋外に喫煙所あり（施設類型：第二種施設）
定年年齢65歳

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり

【勤務時間】

#日勤のみ可 #残業ほぼなし #18時までに退社可能
勤務時間：9:00～18:00（休憩時間60分）
※実働8時間
※月平均残業5.26時間程度(2024年3月時点実績)

【休日】

#土日休み #週休2日
完全週休2日制（曜日固定）
月間休日8～10日

【長期休暇・特別休暇】

• 年間休日：117日

固定休日105日＋特別休日12日＋有給休暇

• 固定休日

完全週休2日制（原則土日休み）
※希望をもとに休日曜日を固定するシフト制です

• 特別休日

年間12日の特別有給休暇制度（入社6ヶ月以降）
※通常有休に加え毎年12日間自由に休みが取得できる制度です

• 有給休暇

入社後半年から法定通り付与／全社で消化推奨

• その他休暇

産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり
育児休業（子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間／女性の場合は産後休暇含む1年間）※取得実績（男性：あり、女性：あり）
介護、看護休暇、その他各種法定休暇

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #髪型自由 #服装自由 #女性が活躍中 #学歴不問 #WEB面接可
【必須条件（MUST）】
・チームで連携して仕事を進められる協調性がある方
・未経験の業務でも積極的・前向きに取り組める方
・日々の業務に当事者意識をもって取り組める方

【歓迎要件】

【歓迎条件（WANT）】
・職種・業界未経験の方

• 人事・採用領域のご経験や介護・福祉業界での実務経験、学歴は不問です！

・第二新卒やキャリアチェンジを考えている方

• 現在も第二新卒や人事未経験のメンバーが活躍しています！

• 募集部署

事業管理部 採用課

• メンバー

課長（40代男性）、課長代理（20代男性）、メンバー3名（30代女性、30代男性、20代男性）

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

【STEP1】書類選考

【STEP2】一次面接（対面またはWEB）※30分の筆記試験あり

【STEP3】最終面接（対面）

【STEP4】採用（応募から内定まで約2週間を予定）

【法人・施設名】

株式会社ベストケア・パートナーズ

【この事業所の募集職種一覧】

採用担当スタッフ（一般事務/管理部門）（正職員） / 経理事務（一般事務/管理部門）（正職員） / コンプライアンス室スタッフ（一般事務/管理部門）（正職員）

【アクセス】

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1
JR埼京線 中浦和駅から徒歩で7分
JR埼京線 武蔵浦和駅から徒歩で11分
JR武蔵野線 武蔵浦和駅から徒歩で11分

【設立年月日】

2012年07月

【施設・サービス形態】

その他（企業・学校等）
#企業