施設警備スタッフ【イオンモール出雲】管理者候補

ハローワーク事業所名

企業警備保障株式会社 出雲支社

就業場所

〒693-0004

島根県出雲市渡橋町１０６６

「イオンモール出雲」

職種

施設警備スタッフ【イオンモール出雲】管理者候補

仕事内容

〇イオンモール出雲の施設警備員として経験を積んでいただき

管理者＜隊長、副隊長、主任（管理者手当あり）＞を

目指していただきます。

〇イオンモール出雲の店舗内に常駐し、受付、監視業務、建物内外

の巡回点検業務を行います。

• 就業場所：イオンモール出雲（出雲市渡橋町１０６６）
• 防犯機器及びパソコン操作があります。
• 未経験の方でも２ヶ月間の現場研修制度があるので、安心して働

き始めることができます。

• 男女共に能力が発揮できる職場です。

変更範囲：企業の定める業務（相談のもと）

（働き方改革関連認定企業）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32030-07676161

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

出雲公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3203-911162-1

事業所名

キギョウケイビホショウカブシキガイシャ イズモシシャ

企業警備保障株式会社 出雲支社

所在地

〒693-0043

島根県出雲市長浜町６５９－３２

ホームページ

https://www.kigyokeibi.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

施設警備スタッフ【イオンモール出雲】管理者候補

仕事内容

〇イオンモール出雲の施設警備員として経験を積んでいただき

管理者＜隊長、副隊長、主任（管理者手当あり）＞を

目指していただきます。

〇イオンモール出雲の店舗内に常駐し、受付、監視業務、建物内外

の巡回点検業務を行います。

• 就業場所：イオンモール出雲（出雲市渡橋町１０６６）
• 防犯機器及びパソコン操作があります。
• 未経験の方でも２ヶ月間の現場研修制度があるので、安心して働

き始めることができます。

• 男女共に能力が発揮できる職場です。

※変更範囲：企業の定める業務（相談のもと）

（働き方改革関連認定企業）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒693-0004

島根県出雲市渡橋町１０６６

「イオンモール出雲」

最寄り駅

出雲市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

担当業務変更に伴う就業場所

変更の可能性あり（当社全拠点）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業法第１４条 定年年齢未満の募集

必要なＰＣスキル

パソコン基本操作（ワード、エクセル程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

施設警備業務検定１級

あれば尚可

施設警備業務検定２級

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

研修期間中は時給１０３３円

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

189,000円〜189,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

189,000円〜189,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 資格手当

施設警備業務１級：１０，０００円／月

施設警備業務２級：５，０００円／月

• 役職手当：０円～２０，０００円／月
• 家族手当：０円～１０，０００円／月

月平均労働日数

14.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜150,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜22時00分

就業時間２

21時00分〜9時00分

就業時間３

8時00分〜0時00分

就業時間に関する特記事項

（４）０８：００～２３：００

（５）２１：００～０９：３０

• 勤務時間相談可能です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常を大幅に超える受注が集中したとき

（１日８時間、１ヶ月６回９９時間、１年７２０時間）

休憩時間

120分

年間休日数

191日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

※ローテーションにより月１２日以上の休みあり

※土日休みも相談可能です

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

760人

就業場所

9人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和52年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

デパー卜・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業

務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、

清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工。

会社の特長

山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業

以来順調に業績を伸ばし５０年目を迎える。積極的に労働条件の改

善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。

法人番号

8280001000162

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒693-0043

島根県出雲市長浜町６５９－３２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒693-0043

島根県出雲市長浜町６５９－３２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

支社長

担当者（カタカナ）

シブタニ

担当者

澁谷

電話番号

0853-28-1533

ＦＡＸ

0853-28-1543

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

幅広い年代の方が活躍できる職場です。

ぜひ「企業警備保障」で一緒に働きましょう。

未経験でも大丈夫！警備の仕事を始める皆さんを応援します。

• 入社祝金 ３００，０００円（年３回に分けて支給します）
• 採用支度金 １０，０００円（最初の給料日に支給します）

※当社規定あり

• 基本的に屋内での業務なので天候等に左右されません。

• 制服、装備品は無償で貸与します。

• 家庭の都合のための休みに対しては柔軟に対応できます。

• モデル月収例 ２５１，５６０円

（月１９日勤務、割増賃金含む）

【働き方改革関連認定企業】第３回しまねいきいき雇用賞

※雇止め規定あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

20箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

雲南出張所（雲南市三刀屋町給下５２８番地）

代表的な支店・営業所・工場等２

三次事務所（三次市畠敷町１５９１－２ＫＳＭ３号）

年商

令和元年

25億7,000万円

関連会社

関連会社１

株式会社ＫＫＨホールディングス

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞

• ブラザー・シスター制度

・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内

容の指導や悩みについても相談に乗ります。

• 社員表彰制度

・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの

向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰。

• 資格取得奨励制度

・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補

助。資格取得後は手当を毎月支給。

• シニア雇用制度
• 女性活躍応援

【その他】

• 社員互助会
• 制服無償貸与
• 定期健康診断

【働き方改革関連認定企業】

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 新任研修／現任研修
• 新卒研修／新卒フォローアップ研修
• 社員研修旅行
• ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
• ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）

両立支援の内容

【育児・介護休業等に関する規則あり】

• 育児休業制度
• 介護休業制度
• 子の看護休暇
• 時間外労働の規制
• 深夜業の制限
• 所定外労働の免除
• 勤務時間の短縮等の措置
• 介護休暇

〇子育てを行う者の支援

・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。

・出産により退職した者を再雇用する。

【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み

【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み

事業所に関する特記事項

シニア雇用制度（７０歳）あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。