人事/採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ/毎期ベースアップ中/転勤無し/人事(採用・労務・教育など)

応募資格について

【必須資格・経験】
下記いずれかに該当する方
・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験
・人材紹介、またはHR領域での営業のご経験

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仕事内容

《渋谷》人事／採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ ※毎期ベースアップ中／転勤無し
【仕事内容】
新卒・中途採用の企画運営から採用広報、研修、人事システム導入まで幅広く担当する人事ポジション
【業務内容】
急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。

・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画／導入
・採用広報

まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み、
人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。

予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、
ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

【ミッション】
不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、
私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。

2029年に売上1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。

これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、
多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。

・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。

・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。

・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。

・「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から5年連続で認定。2026年7月1日に、最高ランク『プラチナ』ランクを3年連続で取得しました。

• 変更の範囲

・当社業務全般

【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
（経験等により相談）
【年収・給与】
想定年収：5,760,000 ～ 8,136,000 円 月給： 367,500 ～ 515,900 円 基本給：251,010 ～ 361,385 円 固定残業代(45H)：86,490 ～ 124,515 円 地域手当 ： 30,000 円※固定残業分超過の場合は別途支給
【待遇・福利厚生】
・選択制企業型確定拠出年金制度
・家賃手当（20,000円／月）※規定あり
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引）
・自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療/がん治療サポート制度（入院/先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

【勤務地】
【雇入れ直後】
・東京本社：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
【変更の範囲】
・本社および全国の支社、営業所

※転勤は本人が希望する場合のみ転勤可能性有り
【勤務時間】
就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
【休日休暇】
休日：完全週休2日、土日祝（会社カレンダーあり）
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考 一次面接(WEB面接可) 適性検査(WEB受検) 最終選考(面接・職場体験) 内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】
資産運用コンサルティング事業不動産を中心とした資産運用コンサルティング
【募集背景】
部門・体制強化の為
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