日勤製造スタッフ(加工)

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ

《 求人のポイント 》

• オープニング募集！
• 未経験歓迎！
• 月収33万円以上など高収入可！
• 土日祝休み&日勤のみ
• 年間休日125日！

アルミなどの非鉄金属を扱う
工場にて、材料のピッキングから
切断・加工・面取りまでの
作業をご担当いただきます。
「工場で働いたことがない」
「機械操作は初めて」
という方も歓迎します！

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《 主な業務 》
指示書や図面を見ながら、
材料のピッキングから
切断・加工・面取り・
製品確認まで、
一連の流れを
担当していただきます。
機械を使った加工が中心で、
手順に沿ってコツコツ進める
作業がメインです。

【具体的には】
・指示書を確認して、
必要な材料をピッキング
・機械に材料をセット
・図面や指示書を見ながら、
決められたサイズに切断
・加工機械を操作して、
アルミなどの金属を加工
・加工後の製品の面取り作業
・完成した製品の確認
・その他、製造に付随する業務

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《 入社後の流れ 》
まずは安全教育と
工場ルールの説明からスタート。
最初からすべての作業を
お任せするのではなく、
材料のピッキングや
機械への材料セットなど、
簡単な作業から
順番に覚えていきます。

慣れてきたら
指示書を見ながらの
切断・加工、面取り、
製品確認へと段階的に
ステップアップ。
コツコツ経験を積むことで、
一連の工程をひとりで
対応できるようになります。

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《 ワークライフバランスも抜群！ 》
早番固定（6:00～15:10）
なので、生活リズムが安定します！
完全週休2日制（土日＋祝）で
プライベートも充実！
夏季・年末年始の
長期休暇もあり、
年間休日は125日です！

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《 収入について 》
業界トップクラスの還元率が自慢！
どの年代でも月収33万円以上の
高収入が可能です。

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《 キャリアパス 》
将来的には正社員として、
現場リーダーを目指したり、
本社スタッフ（23区内）や
IT系職種へのキャリアチェンジも可能。
自身にマッチする道を歩めます。

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《 当社の特徴 》
スタッフの教育やサポートに
力を入れている当社は、
取引先から高い評価をいただいています。

そのため、高単価のプロジェクトを
多数受注しており、
スタッフへの還元率が極めて高いのが
他にはない強みです。

また、無駄な固定費や
販管費をできる限り削減し、
その分を社員の給与へ還元。
高月収を実現できる仕組みを
創り上げています。

求めている人材

• 未経験歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒・既卒歓迎
• ブランクOK
• 転職回数不問

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《 こんな方にピッタリ！ 》

• 工場勤務が初めての方
• 機械操作に興味がある方
• 黙々と集中して取り組める方
• 指示書や図面を見ながら

正確に作業するのが得意な方

• 安定した環境で

長期的に働きたい方

• 将来的にキャリアアップを

目指したい方

• 残業月平均30時間以上

対応可能な方

勤務時間詳細

＜日勤※早番＞
6:00～15:10
休憩1時間10分／実働8時間

• 月平均残業30時間

※時期によって残業時間に変動
繁忙期は月45時間程度の
残業が発生する場合あり

※公共交通機関を利用する場合、
早朝・夜間の運行状況に応じて、
勤務時間が多少前後する
場合があります

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【勤務日数】
週5日（土日祝休み）

休日休暇

・＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・長期休暇（夏季・年末年始）

勤務地

〒2430023神奈川県厚木市戸田2514
※記載の雇用形態で雇用の上、クライアント先（弊社請負契約先）での就業となります。

交通・アクセス

車・バイク・自転車通勤OK JR相模線「門沢橋駅」より徒歩20分

給与詳細

基本給：時給 1800円 〜 2000円

※経験・スキルを考慮して決定します。
※選考過程における評価、経験・スキル、勤務条件、採用決定時の状況等を踏まえて決定するため、記載の給与額から前後する場合があります。
※クライアント先直接雇用も可

＜昇給＞
あり

＜その他手当＞
・交通費支給（上限月3万円まで支給）
・時間外勤務手当は全額支給
※残業が発生した場合は、
超過分を1分単位で全額支給！

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【月収例】

• 33万6000円／未経験入社

（時給2000円×実働8時間＋諸手当）

※月21日勤務の月で計算
※経験・スキルを考慮して決定します。
※クライアント先直接雇用も可

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【2026年1月実績の給与例】
・20代前半男性（未経験／入社7ヶ月目）
・月収：537,984円
・年収換算：約650万円
・時給換算：約2,000円

【2026年1月実績の給与例②】
・30代後半女性（未経験／入社3ヶ月目）
・月収：486,927円
・年収換算：約580万円
・時給換算：約1,800円

• 早期から高収入の先輩が多数！全員が高月収を目指せる環境です！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・入社後研修あり
・車・バイク・自転車通勤OK
（マイカーでの通勤を推奨しています）
・正社員登用制度
・クライアント先直接雇用も可

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《 応募書類について 》
ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、返却はいたしません。選考終了後、当社にて責任をもって適切に廃棄いたしますので、あらかじめご了承ください。

職場環境

• 新規事業のオープニングメンバー募集！急成長中のIT系ベンチャーです。
• 通常スタッフへの還元率が5～7割の中、当社は7～9割の圧倒的高還元！頑張り次第で高収入を目指せます。
• 就業期間の相談OKです！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

• 1分で応募完了！
• 早いものがちの高収入案件！
• 自己PR不要！応募時の履歴書不要！
• 応募～内定まで最短3日＆最短5日で即勤務可能！

《選考プロセス》
書類選考WEB面接採用

※応募時の履歴書送付は不要です。面接時にお持ちください。
※応募完了を確認後、当日または翌営業日に【お電話またはメール】にてご連絡致します。
※ご応募多数の場合、ご案内までにお時間を頂戴することがございます。
※選考プロセスの順序や回数は変更となる場合がございます。
※オンラインからスピード面接可能です！

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【コンサルティング×高還元×成長市場×急成長新規事業】
オープニング社員、積極採用中！

弊社は2022年創業のIT系ベンチャー企業で、
現在創業4年目を迎えます。
今期売上は40億円超を見込み、
成長を続ける中、
2025年1月にスタートした「人材事業部」は
立ち上げ初年度に売上1億円突破を見込み、
2期目には5億円以上の成長を目指す
急成長事業部です。

• 圧倒的高還元で高収入を実現

・スタッフ還元率70～90％
（他社平均50～70％）
・成果がそのまま収入、
ポジションに直結する
フェアな評価制度

• 成長市場でキャリアを伸ばすチャンス

・国内人材市場は
毎年3～5％成長
・市場規模は5兆円超
・大手クライアント
数十社と契約済
（グローバルメーカー・上場企業含む）
・急拡大中の組織で活躍可能

• 新規事業のオープニングメンバー

・事業立ち上げに
直接関われる貴重な経験
・社員数は創業2年で500％成長
・組織の成長と共に
キャリアも急拡大

• こんな方にぴったり

・成長市場でキャリアも
収入も大きく伸ばしたい方
・新規事業の立ち上げ経験を
積みたい方
・成果を正当に評価される
環境で働きたい方

• 働きやすさも重視

・就業期間の相談OK
・原則転勤なし
（事業方針に応じ変動の場合あり）