*経験者採用***飲食業の本社で採用を支える【人事】**事業拡大中

株式会社シナジー
年休120日完休2日(土日祝休)7連休も取得可能服装自由
【新着】
情報更新日：2026/09/15
掲載終了予定日：2026/11/09

この求人のポイント

「決められた領域」で満足していませんか？一連の採用プロセスを統括し、真のスペシャリストを目指せる！
【安定性】国内外で多彩な飲食ブランドを展開し続ける
【将来性】年間8.5店舗増第二創業期でさらなる成長へ
【やりがい】“型”を決めず、自社に合う仕組みを追求
【スキルアップ】人事採用のスペシャリストを目指せる
【評価】目標達成度や行動への評価が昇給・昇格に直結
【働きやすさ】フレックス年休120日以上残業少なめ

**＼国内外で約50店舗の多彩な飲食ブランドを展開／**安定成長中の拡大フェーズの中で、経験を活かし活躍を！

2006年の設立から東京、名古屋、大阪、博多など一等地への戦略的出店を行い、蕎麦や和洋食など約50の飲食店を展開。今秋以降も都内を中心に続々と出店が決まっているため、今回バックオフィスにてご活躍いただける人事メンバーを増員募集いたします。

• 展開している当社ブランド

https://synergyinc.jp/brands/

今までの経験を活かしながら、裁量大きく活躍できる環境です。
少しでも気になる方はまずはご応募ください！

仕事内容

【新卒・中途・アルバイトをはじめ全領域を担当】店舗で働く社員の採用活動全般を担当します。残業月10h程度裁量大きく活躍できる
具体的には
ー採用育成業務に特化した部署に配属ー
店舗で働くスタッフ（新卒・中途・アルバイト・障がい者・外国籍）採用全般業務をお任せします。

【業務内容】
各フェーズの採用手法選定・実施
応募者対応・管理
面接・内定フォロー
採用受入れ準備
入社後研修サポート
業者・学校対応
など
入社後の流れ

ー早期に実務を担い、経験値を高めるー 入社後は担当者同席・同行の元、実践を通して採用フローやシステム運用、各店舗との連携方法などを理解していきます。 経験が浅い分野については、周囲がしっかりフォロー。分からないことを確認しながら業務を進められるため、新しいことにも安心して挑戦できます。

ー採用全般を網羅し、スペシャリストが目指せるー ゆくゆくは採用戦略全体の設計・管理や教育研修、人事制度策定まで広く人事部門全般業務にも携わるチャンスがあります。 分業化された環境とは異なり、採用育成業務を一貫して携わることで、採用全体を見渡しながら、会社の成長を支えるスペシャリストを目指せます。

当社で働くやりがい
会社の採用対象は属性問わず「理念に共感し一緒に成長していただける」方。どのような採用アプローチが最も効果的か、時代の流れに合わせて判断し募集活動しています。

決められたフレームワークに沿って業務を進めるだけではなく、これまで培った経験を活かしながら、アイデアを実際の施策に落とし込める環境です。

評価・キャリアアップ
ー明確な評価制度ありー
自身で設定した目標に対する「数字的な成果」と「マインド・行動特性」の両軸で評価。毎月の進捗確認や修正を重ねながら、少し上の目標を立て成長を図っていきます。

ー評価は正しく昇給に反映ー
努力と成果を重ねることで昇給・昇進のチャンスも広がります。

対象となる方

【経験者採用｜採用の仕組みづくりにも携われる】これまで培ってきた経験を活かしながら、あなたの力で主体的に採用現場を動かしてみませんか？
【応募条件】
人材採用の実務経験を5年以上お持ちの方

【こんな方は歓迎します】

• 領域を限定せず、採用業務全般に主体的に関わっていきたい方

幅広い採用業務に携わりたい方に最適な環境です。将来的には、採用戦略の立案などの業務にも挑戦できます。

もちろん、経験のない領域についてはサポートするので、これまでの経験を活かしながら、新たな分野にも意欲的に挑戦していただけます。

• スピード感のある成長企業で「自分の手応え」を感じたい方

年間約5～8店舗ペースの出店拡大やグローバル展開など、変化と勢いのある会社です。ご自身の行動が、ダイレクトに組織の成長に繋がる面白さを実感できます。

メリハリある働き方を実現
長時間働くことを頑張りとするのではなく、限られた時間でしっかり成果を出す。そんな働き方を大切にしています。

• POINT

年間休日120日以上
残業10時間程度
フレックスタイム制

• 夜間の面接対応があった翌日は遅めの出社にするなど、個人のスケジュールに合わせて柔軟に勤務できます。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

柔軟に考えられる方 裁量を持って動ける環境ですが、部署内や他部署との連携も欠かせません。自分の考えを持ちながらも、周囲の意見を取り入れ、状況に応じて柔軟に対応できる方は向いています。

この仕事に向いていない人

受け身な姿勢の方 一から全部教えてもらいたいというマインドの方や、自ら課題を見つけて自走するのが苦手な方、決まった業務だけをこなしていきたいという方は難しさを感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
コアタイム／11：00～15：00

9:30～18:30で出勤しているスタッフが多いです

• 本社平均の残業は月10～20h程度です。

勤務地：【転勤なし／「北参道駅」徒歩30秒】

• 移転したばかりの綺麗な新オフィスで働けます！

• 本社

東京都渋谷区千駄ヶ谷3‐39‐1 北参道サンイーストテラス6F
東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩30秒
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：副都心線「北参道」駅より徒歩30秒

• JR・地下鉄各線「代々木」駅より徒歩10分
• JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩10分

給与：月給35万円～42万円＋賞与年2回＋業績賞与
※入社1年未満は勤務月数により支給額変動／2年目より満額支給

• 経験・スキルにより優遇します
• 試用期間3ヶ月有（給与・待遇は変更なし）

昇給・賞与：昇給／年1回、または随時

• 賞与／年2回（7月・12月）

※入社1年未満は勤務月数により支給額変動

• 業績賞与（業績により支給可能性あり）

諸手当：通勤手当全額支給

• 残業手当
• 役職手当

休日・休暇：＜年間休日120日以上＞

• 完全週休2日制（土日休み）

• 採用イベント等、稀に土日出勤があります。平日に代休取得ができます。

• 祝日

• 有給休暇

• 働く環境改善に力をれているため、各年度中の有休全消化を推奨しています！

• 年末年始休暇

• GW

• 産前産後休暇

• 育児休暇

• 介護休暇

• 7連休も取得可

福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生金保険、雇用保険、労災保険）

• 服装自由

この求人の特徴

急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
固定給25万円以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
フード
マネージャ採用対象
設立：2006年3月
代表者：物部 和也
従業員数：570名（パート・アルバイト含む）
資本金：900万円
売上高：6,650,000,000円（2025年度）
事業内容：飲食店舗での日本蕎麦・洋食を主とする飲食物の販売
本社所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷3‐39‐1 北参道サンイーストテラス6F
企業ホームページ：https://synergyinc.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

メールでのご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡：採用担当よりメールにて合否いずれの場合にもご連絡いたします。

「[email protected]」のアドレスよりご連絡いたしますので、受信許可設定のご準備を頂けますと幸いです。
採用プロセス：

• 書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。書類選考合格の方へ、面接のご案内をいたします。

• 面接

面接日時はご相談に応じます。リラックスしてお越しください！

• 内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください！
面接回数：2回
面接地：本社または本社近隣外部会議室を予定しています
ご参考：本社最寄駅：東京メトロ副都心線「北参道駅」
問い合わせ先：株式会社シナジー
住所
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3‐39‐1 北参道サンイーストテラス6F
採用担当
応募受付担当
E-mail
[email protected]
備考
※選考時にご提出いただきました応募書類はいかなる場合でもご返却をいたしかねますこと、あらかじめ御容赦ください

会社･仕事の魅力

第二創業期を支えるメンバーを募集

• 多様なブランドを武器に展開を続けるグローバル企業

手打ちそば、和牛ひつまぶし、イタリアン、スパニッシュなど、多岐にわたる業態・ブランドを展開する当社。今期は4月にタイ、豊洲、ベトナム、6月に京都、そして9月に八重洲、10月に六本木、その後も続々と新店オープンが決定するなど、設立から20年以上を迎えた今も、着実に成長を続けています。

• 組織の“基盤作り”から“強化”のフェーズへ

新規出店を重ねるだけでなく、安定して店舗を運営・収益化する仕組みもこの20年で築いてきました。そして今、迎えているのが「第二創業期」です。

今後はこれまでの店舗拡大に加え、本社の管理機能や組織づくりにもより力を入れ、会社を成長させていきたいと考えています。

• 採用の“型”にとらわれず、最適な手法を追求

人事領域においては「理念に共感し一緒に成長できる方」が属性問わず採用対象。幅広く「良い人財」とのご縁を築いていきたいと考えています。

実際に取り組んでみて、成果が出れば広げる。合わなければ別の方法を考える。そうした効果検証を重ねながら、時代に合わせ自社にとって最適な採用の型をつくっています。

完成された仕組みを運用をしていくのではなく、組織づくりにも関わってみたい方にはうってつけの職場。これまで培ってきた経験を活かしながら、仲間と一緒に主体的に採用現場を動かしてみませんか？

マイナビ転職編集部より

飲食で働く人が無理なく長く活躍できる環境と、お客様に喜ばれるサービスの両立を追求してきた同社。設立から約20年を経てなお、国内外への出店を伸ばし続けるなど成長の手を緩めません。そして今、本社の組織づくりを本格的に始める「第2創業期」を迎えています。これまでの採用経験を存分に活かし、成長企業の未来を支えるコアメンバーとして、新しい第一歩を踏み出しませんか？