建築事業の施工管理

仕事内容:

【✅ お任せする仕事内容】
✅ 建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価管理）
✅ 発注者や協力会社との折衝、若手メンバーの育成・マネジメント

【この仕事のやりがい】
当社の建築部門は現在約15名体制。会社として今後の柱にすべく「建築事業の拡大」を最重要方針に掲げています。
単なる施工にとどまらず、地域の未来を創る話題の大型プロジェクトに直接関わることができます。新卒採用が軌道に乗り優秀な若手が増えている一方で、彼らを牽引し現場を統括する実力者が不足しています。あなたのこれまでの経験を活かし、次世代のミタニ建設工業を創る「中心メンバー」として腕を振るえる環境です。

【⏰ 1日の流れ】
⏰ 08:00 朝礼・新規入場者教育・KY活動
⏰ 08:30 現場巡視・協力業者との打合せ
⏰ 12:00 昼休憩
⏰ 13:00 午後の現場巡視・安全確認
⏰ 15:00 施工計画書の作成・写真整理など事務作業
⏰ 17:00 翌日の段取り・終礼・退勤

【会社HP】

【入社後の流れ】
入社〜1ヶ月：先輩社員に同行し、現場の流れ・社内ルールを把握
〜3ヶ月：小規模現場を先輩のサポートを受けながら担当
〜6ヶ月：担当現場を独立して管理。困ったときはすぐ相談できる体制
1年後〜：複数現場を並行管理。スキルに応じてリーダー職へ

アピールポイント:

**1. 【高知のランドマークをカタチにする。建築部門躍進の「主役」としての確かな手応え】**公共土木事業で県内トップクラスの実績を誇る当社。しかし今後の業界を見据え「建築事業の強化」を最重要方針に掲げ、大きな変革期を迎えています。2026年完成予定の五台山展望台「ソラミアン」や、廃校活用プロジェクト「奈半利 HIBIKOE」など、県内外から注目を集める案件が次々と動き出しています。これらは単に建物を造るだけでなく、地域の新しいコミュニティや価値を生み出す「街づくり」そのものです。熱意ある若手が増える中で、更に体制を盤石にするために、現場を力強く牽引できる「建築の施工管理経験者」の方の募集をします。堅実な土木の収益基盤という安心感の上で、建築部門のトップランナーとして采配を振るう。「自身の経験を活かして会社の新しい歴史を創りたい」という方にとって、これ以上ない刺激的なフェーズをお約束します。

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2. 【年齢や社歴は関係なし。「伝統もありながら、革新もしていく」実力とアイデアが正当に評価される柔軟な組織】
当社は「社員からの提案で会社を良くしていく」というボトムアップの風土が根付いている当社ですが、建築部門はまだ変革の途上。だからこそ、「もっとこうした方が効率が良い」といった業務改善のアイデアを大歓迎します。
年齢や勤続年数にとらわれず、実力と成果次第でキャリアアップが可能な環境です。実際に数年前に中途入社したメンバーも、前職からのステップアップを実現し重要なポジションで活躍しています。ミタニ建設工業の中でも今後、更に成長の余地がある部署なので、今回応募してくださる方と更によりよい環境や体制を作っていければと考えています。

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3. 【完全週休2日制と充実の福利厚生。社員の人生を支える盤石な基盤】
土日祝休みの年間休日125日、月平均残業20時間以下と、プライベートを大切にできる環境を整えています。
これは、社員一人ひとりが心身ともに充実してこそ質の高い仕事ができるという想いがあるからです。
資格取得支援や家族手当はもちろん、職場積立NISAなどの資産形成サポートまで、社員の人生を長期的にバックアップ。
安定した経営基盤があるからこそ実現できる、安心の待遇面も私たちの大きな強みです。

求める人材:

【⭕ こんな方と一緒に働きたい】
⭕ 1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちで、現場統括の経験がある方
⭕ 小〜中規模の施工会社から、よりスケールの大きな案件へキャリアアップしたい方
⭕ 自身の成果や取り組みが正当に評価される環境を求めている方
⭕ これまでのマネジメント経験を活かし、若手育成に熱意を持って取り組める方
⭕ 地域の街づくりや、会社の変革期を推進する「キーマン」としての役割を楽しめる方

勤務時間・曜日:

あり
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

休暇・休日:

完全週休2日制（土日祝）
※年間休日125日
※夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、GW・SW休暇、有給休暇、慶弔休暇

勤務地:

本社【住所】 高知県高知市針木東町27番28号
および四国内全域（主に高知県全域）の工事現場

アクセス:

【住所】 高知県高知市針木東町27番28号
JR「朝倉駅」から車で10分

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥71,000〜￥111,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給：年1回
賞与：年2回
※一律手当を含む
※経験やスキル、保有資格を考慮の上決定

待遇・福利厚生:

交通費支給（上限なし・実費精算）
定期健康診断
資格取得支援制度
職場積立NISA
iDeCoプラス制度
GLTD保険制度
イキイキ休暇チャレンジ
家族祝福制度
社員専用ジム
定年制度（60歳）
再雇用制度（65歳まで）
家族手当
資格手当
宿泊手当
別居手当

その他:

応募条件：1級または2級建築施工管理技士、建築分野での施工管理経験

【採用プロセス】
1） メールもしくはお電話でお問い合わせ
2）履歴書、職務経歴書送付
3）書類審査
4） 面接2回
5） 採用会社URL：

会社名：ミタニ建設工業株式会社
設立：1970年9月
資本金：2000万円
従業員数：189名
代表者名：三谷勝水
事業内容：土木工事・建築工事の企画・設計・施工管理を中心とした総合建設業および地域活性化事業

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥71,000〜￥111,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

雇用形態: 正社員

給与: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間