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二輪整備士としてマネジメント経験も活かす工場長候補

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二輪整備士としてマネジメント経験も活かす工場長候補

株式会社レオタニモト

二輪整備士としてマネジメント経験も活かす工場長候補

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

16 September 2026

What they need


仕事内容:

\「いちプレイヤー」から「現場を動かす人」へ/

京都府ホワイト企業認定を受けたレオタニモトで、店舗・工場のマネジメントを担う工場長候補を募集します。

バイク好きが辞めない理由と福利厚生がここにあります✨

===================

【充実の待遇・福利厚生✨】
✅昇給1回、賞与年2回(2か月分)
✅週休2日制!土日祝休みや連続休暇も◎
✅月残業10時間以内!
✅無料のバイクレンタルあり
✅バイク用品の社員割引あり
✅バイクの修理工賃も割引

【働きやすい環境✨】
✅京都府二輪業界初!ホワイト企業認定!
✅定期的な面談でしっかりフォロー
✅休憩中に仮眠OK!休憩室にベット完備♬
✅休憩室・更衣室は男女別完備

==================

\こんな現状の不安、ありませんか?/

①「現場での実績を、正当な待遇として評価してもらえない」
▶︎主任→店長→工場長→エリア長という等級制度があり、経験・実績に応じて年俸が明確に上がります。工場長520〜600万円、エリア長650万円という実績があるポジションです。

②「プレイヤー業務に追われて、育成やマネジメントに時間を割けない」
▶︎1日の予約枠は1人あたり2〜3組までに抑制。月平均残業10時間以内で、現場のフォローと店舗運営のバランスを取りやすい体制にしています。

③「裁量権がなく、自分の判断で動ける範囲が狭い」
▶︎社員70名の規模だからこそ、現場を知るあなたの意見が本部に届きやすい組織です。定期面談で方針やシフト・発注などの運営判断をすり合わせながら、任される裁量は実績とともに広がっていきます。

・・・・・
仕事内容
・・・・・

中古バイクや新車が、お客様のもとへ安心して届けられる状態になるよう整備・点検を行います。
………………………………………

<具体的には>
✅バイクの点検・整備
**┗**エンジン、ブレーキなど各部品の状態確認やメンテナンスを行います。

✅パーツや車両の仕上げ
**┗**部品磨きや洗車など、販売できる状態まで丁寧に仕上げます。

✅販売準備
**┗**整備完了後の車両を展示できる状態にします。

✅電話対応
**┗**法人のお客様からのお問い合わせ対応をお願いします。

からスタート!その後徐々に

✅店舗運営・数値管理
┗整備部門の生産性、工賃・利益管理、在庫・発注管理

✅人材育成・シフト管理
┗整備スタッフ(現在6名)の育成、技術指導、シフト調整

✅整備品質の統括
┗点検・整備の最終チェック、安全基準の維持

✅接客・法人対応の一部統括
┗法人取引先対応、クレーム時の一次対応

✅将来的にはエリア複数店舗のマネジメントも視野

⭐️入社後は、主任・副店長ポジションからスタートし、実績に応じて店長・工場長へ
………………………………………

■取り扱い車両(中古車)
Honda
Kawasaki
Yamaha
Suzuki などの国産メーカー
………………………………………

<一緒に働くメンバー>
6名のスタッフが在籍✨
20〜30代も活躍!40代ベテランもいるのでコツを教えてもらうこともできます!

アピールポイント:

<レオタニモトについて>
1925年の創業以来、京都を中心にバイクの販売・修理・用品販売・レンタルバイクなど、二輪に関わる幅広い事業を展開。バイクの「愉しさ・安全性・利便性」を伝え、豊かなオートバイ文化をつくっていくことを大切にしています。また、お客様だけでなく、働く社員やその家族にも満足してもらえる会社づくりを目指しています。その取り組みが評価され、2024年12月には京都府の二輪業界で初となる「ホワイト企業認定」を取得。残業ほぼなし、定期面談、休憩室完備など、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

………………………………………

<一緒に働く先輩のインタビュー✨>
「現場一筋だった自分が、今はチームと数字を任されている」
Aさん(41歳・11年目・現:店長代理)

前職は大手カー用品店の整備スタッフでした。数をこなす仕事にやりがいを感じられなくなっていた頃、知人の紹介でレオタニモトに転職。1台1台にじっくり向き合える環境に惹かれて入社を決めました。

入社後2年ほどは現場一本でしたが、後輩の教育係を任されたことがきっかけで、
シフト管理や工賃・在庫の管理も少しずつ任されるようになりました。

今は店長代理として、5名のスタッフをまとめています。

「教えたことをそのまま真似るだけじゃなく、自分で考えて動けるようになってほしい」という思いで後輩育成をしています。任せた新人が自分の判断でお客様に的確な提案をしている場面を見たときは、

自分が褒められるより嬉しかったです。

裁量の面でも、以前は本部判断だった発注量の見直しや、繁忙期のシフト調整を現場発で提案できるようになりました。月1回の定期面談で店舗の数字を一緒に振り返りながら、

次の一手を相談できる関係性があります。

現場を知っているからこそ見える課題や改善点があります。プレイヤーとしての経験を、次はチームと店舗の数字づくりに活かしたい方に来てほしいです。
………………………………………
<男女問わず活躍中>
休憩室・更衣室は男女別になっており、女性整備スタッフも活躍しています!
………………………………………
当社のことをもっと知りたい方はSNSやHPもチェック!
SNS:https://www.instagram.com/leotanimoto.ig/
HP:https://www.leotanimoto.co.jp/

求める人材:

\学歴不問!/

「現場のことは誰よりも分かっている。次は、その経験を後輩の育成や店舗の数字づくりに使いたい」——そんな方をお待ちしています。1925年創業、社員70名の規模だからこそ、裁量を持って動ける環境があります。

【応募条件】
✅バイクの整備経験が3年以上ある方
(オイル交換、タイヤ交換、洗車ができる方)
✅チームをまとめた経験・新人育成経験・マネジメント経験いずれかがある方
✅普通自動車運転免許
✅普通二輪免許
✅二輪自動車整備士資格

<こんな方にピッタリ!>
・チームを牽引し、後輩を育てることにやりがいを感じる
・現場の数字(工賃・利益・在庫)に責任を持って向き合いたい
・裁量を持って自分の判断で店舗を動かしたい
・将来的に複数店舗のマネジメントも見据えたキャリアを歩みたい
・整備の実務経験を土台に、次のステージに進みたい
・現場の意見を大切にしてくれる会社で働きたい
・バイクが好きで、その知識を後輩にも伝えたい

勤務時間・曜日:

9:30~18:30(1時間休憩)
※店舗営業時間は10:00~18:00
※休憩1時間は取るタイミング自由!

【残業について】
・月平均残業時間
10時間以内

新入社員は基本的に定時退社!
2年目以降で残業があったとしても多くて1時間以内✨
※繁忙期は3月・4月・10月

休暇・休日:

完全週休2日制

定休日
┗水曜日・木曜日

<休暇制度>
・夏季休暇(8/13~/16)
・年末年始休暇(12/30~/1/4)
・結婚特別休暇
・産前産後、育児休業
・慶弔休暇
・有給休暇
※火・水・木と連休も取得OK!
※月1回程度、好きな日に休み希望もOK!

⭐年間休日105日

勤務地:

【レオサービスファクトリー】
京都府京都市右京区西院西今田町13-2
※他店舗への配属となる可能性もございます。

アクセス:

二条駅から車で5分
西大路三条駅(京都)から徒歩5分
西院駅から徒歩8分
※バイク通勤OK 店舗に駐車場あります◎

給与:

年俸500万~600万円

・整備士2級かつ同業経験者:月給35万円以上

※経験やスキルにより決定

<年収例>
入社1年目:300〜350万円
店長代理:400〜470万円
店長/工場長:520〜600万円
エリア長:650万円

等級制度を導入しており、 整備スタッフ → 主任 → 店長 → エリア長と、経験や成長に合わせてキャリアアップを目指せます✨

<各種手当あり>
・資格手当
・2級整備士:10,000円/月
・3級整備士:5,000円/月
・家族手当:月30,000円まで
・読書手当:1,000円/年2回
・検査員:5,000円/月
(国家整備士、損害保険、生命保険、簿記2級、メーカーコンテスト入賞手当ほか)

待遇・福利厚生:

【給与・手当のサポート】
・資格手当
┗2級:1万円/3級:5千円/検査員:5千円
・家族手当(月3万円まで)
・読書手当(年2回)
・昇給年1回・賞与年2回(約2か月分)

【安心の保険・健康面】
・社会保険完備
┗雇用・労災・健康・厚生年金
・定期健康診断

【将来のキャリア・制度】
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・各種研修制度(メーカー・保険・管理職)

【働きやすい環境・設備】
・交通費支給(月1万円まで)
・制服貸与
・休憩室・更衣室完備(男女別)
・休憩室にベッド完備(仮眠可)

【その他・独自制度】
・バイク・用品・工賃割引
・レンタルバイク基本料金無料
・社員ツーリング(年1回)
・MVP・達成賞・年度表彰制度
・Thanksカード制度
┗毎月10枚以上のThanksカードを受け取ると、当社で使える10万円分の金券をプレゼント◎

その他:

<応募・お問い合わせ方法>
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください!
内容確認後、追ってご連絡いたします。

②電話でのお問い合わせ(応募受付電話番号:075-322-0051)
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます!

※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります!

※面接は2回を予定しています!WEB面接相談可◎面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね!ざっくばらんにお話できると嬉しいです!お会いできるのを楽しみにしております。

雇用形態: 正社員

給与: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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